ANALISIS PENGARUH SIKAP NORMA SUBJEKTIF EFIKASI DIRI DAN KECERDASAN EMOSI TERHADAP MINAT WIRAUSAHA

Tingginya populasi penduduk Provinsi Banten yang mencapai angka 12.448.200 jiwa atau 4,80% dari jumlah penduduk Indonesia menjadikan provinsi ke 5 yang memiliki penduduk terbanyak di Indonesia. Hal ini menimbulkan berbagai macam permasalahan sosial, diantaranya adalah tidak seimbangnya jumlah antara ketersediaan lapangan pekerjaan dengan jumlah angkatan kerja yang terus bertambah yang menyebabkan provinsi Banten menjadi provinsi dengan tingkat pengangguran terbuka terbesar di Indonesia. Salah satu upaya yang dilakukan pemerintah adalah dengan mengembangkan usaha mandiri masyarakat seperti kewirausahaan, dengan berbagai program yang telah dilakukan untuk dapat membantu dan mengembangkan minat wirausaha masyarakat khususnya dalam bidang UMKM melalui Kementrian dan Dinas kopersasi perindustrian dan perdagangan. Fenomena tersebut membuat peneliti tertarik untuk melakukan penelitian yang difokuskan kepada faktor-faktor internal yang mempengaruhi minat wirausaha. Antara lain sikap, efikasi diri, norma subjektif dan kecerdasan emosi. Penelitian dilakukan terhadap 99 pelaku UMKM yang terdapat di Kabupaten Serang dengan menggunakan instrument penelitian berupa kuesioner dan wawancara mendalam untuk menjawab hipotesis yang telah ditentukan. Hasil inner analisis analisis menggunakan SEM PLS, hasil uji ke 23 indikator menunjukan validitas dan reliabiltas yang tinggi serta mampu membangun konstruknya masing-masing. Sedangkan hasil outer analisis didapatkan hubungan yang signifikan antara variabel sikap, norma subjektif, efikasi diri dan kecerdasan emosi terhadap minat wirausaha dengan pengaruh sebesar 64,8%. Kata Kunci: Sikap, Norma Subjektif, Efikasi Diri, Kecerdasan Emosi, Minat Wirausaha, UMKM Kab. Serang

Meningkatkan Literasi Perbankan Syariah dengan mengembangkan aplikasi edukasi berbasis android

Total pangsa pasar perbankan syariah masih di bawah 5% dari total market share perbankan nasional. Salah satu penyebabnya adalah konsumen atau masyarakat masih kurangnya pengetahuan, pemahaman dan loyalitas konsumen yang masih rendah terhadap bank syariah. Penelitian ini mengembangkan aplikasi edukasi berbasis android dan menguji efektifitas aplikasi tersebut pada peningkatan pengetahuan karyawan Yayasan Baitul Yataama Fadlan tentang perbankan syariah. Responden menggunakan aplikasi edukasi dan mempelajari konten perbankan syariah selama 2 hari. Sebelum dan sesudah responden menggunakan aplikasi tersebut dilaksanakan survey dengan memberikan berbagai pertanyaan. Survey bertujuan untuk melihat pengetahuan responden sebelum dan sesudah penggunaan aplikasi, apakah terdapat kenaikan yang signifikan. Hasil survey pertama menggunakan kuesioner menunjukkan hasil sebesar 47%. Survey kedua menunjukkan hasil sebesar 67%. Terdapat kenaikan prosentase responden yang menjawab mengetahui perbankan syariah sebesar 20%. Hal ini dapat disimpulkan bahwa Aplikasi edukasi perbankan syariah berpengaruh signifikan dalam meningkatkan pengetahuan responden

PENGARUH BRIEFING KERJA DAN PERAN SUPERVISOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.GMF AEROASIA Tbk.

The purpose of this study was to determine the effect of work briefing and supervisor role on the employee performance of PT. GMF Aeroasia Tbk. in Third Party Line Maintenance Unit at Soekarno Hatta International Airport. This study uses a quantitative approach. The population in this study were 150 employee of PT. GMF Aeroasia Tbk. in Third Party line Maintenance unit at Soekarno Hatta International Airport. The sampling technique used was purposive sampling and obtained a sample of 60 respondents. The data analysis technique used is multiple linear regression. The results showed that partially the work briefing had a positive and significant effect on employee performance. For supervisor role variables partially have a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously work briefing and supervisor role have a positive and significant effect on purchasing decisions. The ability of work briefing variables and supervisor role in explaining purchasing decisions is 89.1% as indicated by the R square value of 0.891 while the remaining 10.9% is influenced by other factors not included in the research model.

PENINGKATAN MINAT BELI KONSUMEN MELALUI DAYA TARIK IKLAN DAN LABEL HALAL PRODUK LIPCREAM EMINA PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG

Women certainly want to always look beautiful wherever and whenever. A lot is being done to get the look you want to look good. The most common thing done for women is to use cosmetic products. Not too many people are still not paying attention to the safety and halalness of a product. This study aims to analyze the influence of the Attractiveness of Advertising and Halal Labels on Consumer Purchase Interest at the University of Muhammadiyah Tangerang. The sample of this study was 80 customer respondents at the University of Muhammadiyah Tangerang from a population of 425 customers. The method used is a quantitative method. Primary data collection was obtained from distributing questionnaires. The results showed that partially the Attractiveness of Advertising variable (X1) had a positive effect on Consumer Purchase Interest (Y) and the Halal Label (X2) has a positive effect on Consumer Purchase Interest (Y). And simultaneously the Attractiveness of Advertising variable (X1) and Halal Label (X2) has a positive effect on Consumer Purchase Interest (Y).

PENGARUH ALTMAN Z-SCORE” DAN SPRINGATE S-SCORE SEBAGAI ALAT PREDIKSI POTENSI KEBANGKRUTAN TERHADAP HARGA SAHAM (pada perusahaan batubara yang listing di bursa efek indonesia periode 2016-2018)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah informasi Altman Z-Score” dan Springate S-Score digunakan oleh investor untuk mengambil keputusan investasi yang tercermin dari Harga Saham. Altman Z-Score” dan Springate S-Score yang diukur dengan rasio keuangan yang mencakup yaitu working capital to total asset, retained earning to total asset, earning before interest and taxes to total asset, book value of equity to book value of total debt, net profit before taxes to current liabilities, dan sales to total assets. Penelitian ini menggunakan sampel perusahaan sektor Batubara selama tahun 2015-2018 dengan menggunakan metode purposive sampling. Data yang digunakan diperoleh dari laporan tahunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Ada 12 perusahaan selama 3 tahun yang memenuhi kriteria. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 16.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Altman Z-Score” dengan Nilai t-hitung Altman Z-Score” sebesar 4,536, sementara ttabel dengan tingkat α = 5%, df (n-k) = 36-2 didapat nilai ttabel sebesar 1.690. Dengan demikian t-hitung Altman Z-Score” (4,536) > ttabel (1.690) dan nilai Sig. 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa variabel Altman Z-Score” dalam penelitian ini memiliki pengaruh terhadap Harga Saham. Altman Z-Score” mempunyai koefisien regresi kearah positif sebesar 20,871 (20,87%) dengan Konstanta kearah negatif sebesar -6.900, sementara Nilai t- hitung Springate S-Score sebesar -1.954 sementara ttabel dengan tingkat α = 5%, df (n-k) = 36-2 didapat nilai ttabel sebesar 1.690. Dengan demikian t-hitung Springate S-Score (-1.954) > ttabel (1.690) dan nilai Prob. 0.059 > 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa variabel Springate S-Score dalam penelitian ini tidak memiliki pengaruh terhadap Harga Saham. Springate S-Score mempunyai koefisien regresi kearah negatif sebesar -6,220 (62,20%) dengan Konstanta kearah negatif sebesar -6.900.

PENGARUH STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS, DAN KEPUTUSAN INVESTASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN JASA SUB SEKTOR PARIWISATA, HOTEL, DAN RESTORAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2014-2018

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Struktur Modal, Likuiditas, dan Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan jasa sub sektor pariwisata, hotel, dan restoran yang terdaftar di BEI tahun 2014-2018. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Metode yang digunakan adalah regresi data panel melalui program Eviews 9.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Struktur Modal secara parsial berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan, Likuiditas secara parsial tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan dan Keputusan Investasi secara parsial berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Sedangkan secara simultan Struktur Modal, Likuiditas, dan Keputusan Investasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap Nilai Perusahaan. Kemampuan variabel independen dalam menjelaskan nilai perusahaan sebesar 32,19% sebagaimana ditunjukkan dengan besarnya adjusted R-squared sebesar 0.321977 sedangkan sisanya 67,81% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan kedalam penelitian.

PENGARUH BUDAYA KAIZEN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SURYA TOTO INDONESIA

Persaingan yang ketat merupkan salah satu tantangan yang harus dihadapi suatu perusahaan. Banyaknya kompetitor-kompetitor baru yang bermunculan menuntut perusahaan untuk meningkatkan kualitas dan sumber daya manusia yang ada di dalamnya meningkatkan pertumbuhan bisnis perusahaan. PT. Toto Indonesia melakukan peningkatan kualitas kerjanya untuk dapat bersaing dengan kompotitor-kompotitor baru, agar dapat melakukan hal tersebut maka kinerja karyawan perlu ditingkatkan dengan memperhatikan budaya kaizen dan disiplin. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh budaya kaizen dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskritif kuantitatif, yaitu menjelaskan hubungan antara variable dengan menganalisis data numerik (angka) menggunakan metode statistic melalui pengujian hipotesa. Variable yang diteliti adalah pengaruh budaya kaizen (X1) dan disiplin kerja (X2) sebagai variable bebas, sedangkan variable terikat adalah produktivitas kinerja (Y). Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier, uji t (t-test) untuk uji secara parsial dan uji F (F-test) untuk analisis secara simultan. Berdasarkan hasil analisis diperoleh persamaan regresi Y = 21,260 + 0,200X1 + 0,269X2 artinya ada pengaruh yang positif dan searah antara X1 dan X2 terhadap Y. Pengujian t-test dari hasil regresi di peroleh besarnya thitung X1 sebesar 2,083 dan X2 sebesar 3,166 yang lebih besar dari ttabel 1,664. dengan nilai siginifikan 0,000 untuk variable X1 dan X2, yang berarti variable X1 DAN X2 berpengaruh secara signifikan terhadap variable terikat Y secara partial. Pengujian F-test untuk regresi linier berganda diperoleh Fhitung 8,583 yang lebih bsar dari Ftabel 3,12 dengan nilai signifikan 0,000 yang berarti adanya pengaruh nyata (signifikan) antara variable bebas X1 dan X2 dengan variable terikat Y secara simulant.Kata kunci : Pengaruh Budaya Kaizen dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Surya Toto Indonesia

ANALISIS ETIKA BISNIS DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI PT. MODERN MULTI KEMASINDO - TANGERANG

Banyak Kasus bisnis yang terjadi, dimana di masa awal usahanya sangat baik namun harus kandas dalam waktu yang relatif singkat hanya karena tingginya kekecewaan pelanggan sebagai dampak dari etika bisnis yang tidak diterapkan dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etika bisnis dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di PT. Modern Muti Kemasindo secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah 92 responden dari total populasi120 pelanggan aktif PT. Modern Multi Kemasindo. Data yang digunakan adalah data primer dengan survey dan kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial etika bisnis (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan kualitas Pelayanan (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Pelanggan. Secara simultan etika bisnis (X1) dan kualitas Pelayanan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Pelanggan (Y). Besarnya pengaruh yang diberikan oleh variabel etika bisnis (X1) dan variabel kualitas pelayanan (X2) terhadap kepuasan pelanggan adalah 54,4 % sedangkan sisanya 45,6% adalah dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

INTEGRASI INTELLECTUAL CAPITAL DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT SERTA DAMPAKNYA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PENJUALAN UKM KOTA TANGERANG

Tujuan penelitian ini menguji pengaruh intellectual capital dan knowledge management terhadap peningkatan kinerja penjualan UKM di Kota Tangerang, Propinsi Banten. Sampel berjumlah 98 pelaku usaha UKM Kota Tangerang sebagai responden. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan menggunakan instrumen kuesioner dengan skala likert 1-5. Penelitian ini menggunakan teknik path analysis dengan program Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa intellectual capital dan knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja penjualan UKM. Peningkatan kinerja penjualan dapat dijelaskan oleh intellectual capital dan knowledge management sebesar 89,6%. Kata Kunci : Kinerja Penjualan, Inovasi Produk, Intellectual Capital, Knowledge Management

PENGARUH MOTIVASI PELAYANAN PUBLIK, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK DI KOTA TANGERANG

Usaha yang dilakukan Pemerintah Kota Tangerang membenahi akuntanbilitas dan transparansi penyelenggaraan pemerintahan cukup berhasil. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor motivasi pelayanan publik, perceived organizational support dan organizational citizenship behavior yang berpengaruh terhadap peningkatan kinerja organisasi publik di Kota Tangerang. Kecenderungan motivasi pelayanan publik, perceived organizational support dan organizational citizenship behavior diduga dapat mendorong peningkatan kinerja organisasi. Dalam rangka menganalisis faktor-faktor tersebut, maka dikembangkanlah model penelitian yang dibentuk dari telaah pustaka. Model ini memiliki tiga hipotesis dengan empat variabel: motivasi pelayanan publik, perceived organizational support dan organizational citizenship behavior dan kinerja organisasi. Analisis data terhadap 115 individu yang telah berstatus pegawai tetap pada institusi publik.di Kota Tangerang dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) sebagai alat analisis menggunakan program LISREL 8.8. Pada akhirnya, penelitian ini juga diharapkan dapat menghubungkan hasil penelitian dengan implikasi teoritis dan implikasi kebijakan manajemen Pemerintah Kota Tangerang.Kata Kunci : Motivasi Pelayanan Publik , Perceived Organizational Support, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Organisasi