Covid-19 dan Kinerja Saham Perusahaan Indonesia: Pendekatan Event-Study

Hampir seluruh sektor terkena dampak Corona Virus Disease 19 (COVID-19) termasuk sektor Pasar modal. Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) selama pandemi mengalami penurunan hingga titik terendah di awal bulan April. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh COVID-19 terhadap pergerakan harga saham perusahaan di Indonesia dengan menggunakan pendekatan event study. Hampir seluruh industri mengalami penurunan pendapatan dan harga saham yang signifikan selama periode COVID-19. Nilai cummulative abnormal return rata-rata dari industri tersebut bernilai negatif dan signifikan, menunjukkan pengaruh signifikan dari COVID-19. Temuan empiris penelitian ini dapat digunakan sebagai referensi pelaku bisnis untuk mempersiapkan bisnis dalam menghadapi pandemi serupa. Kata kunci: Covid-19, Abvnormal return, Event study

Development of Company Value Based Digitalization: A Study At State Owned Water Company

Digitalization management company is a very important condition for increasing competitiveness of company. With the use of digital technology, companies need a change in management process and in the work processes of employee. Researchers have highlighted this as an interesting topic of discussion, and a challenge for companies, including regional water companies. This paper analyzes development of management digitalization in state owned water company. And get the results company value design of state owned water company based digitalization. Keywords: Digitalization, Company Value, Digital Technology and State Owned Water Company.

CEO Growth Mindset In Re-Strategizing Logistic Management Practice During Pandemic

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kepemimpinan logistic dan kemampuan digitalnya terhadap kinerja manajemen logistic di Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah pelaku shippning cargo industries. Pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan tehnik sensus, sejumlah 75 cabang PT Indah Logistic di Indonesia. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner dengan measurements skala likert 1-5. Data tersebut kemudian dikumpulkan dan dianalisis menggunakan SEM PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin baik implementasi logistic leadership akan semakin meningkatkan kinerja manajemen logistic. Semakin CEO memiliki kapabilitas digital yang baik maka akan semakin mempengaruhi peningkatan kinerja manajemen logistic. Growth mindset memiliki pengaruh menguatkan logistic leadership dalam meningkatkan kinerja manajemen logistic. Kata Kunci: Logistic Management, Logistic Cargo, Logistic Leadership, Digital Capability Growth mindset

Pengaruh Corporate Governance, Sustainability Committee, dan Degree of Multinational Activity Terhadap CSR Disclosure

This study aims to analyze corporate governance, sustainability committee, and degree of multinational activity (DMA) on CSR disclosure. The sample used is 40 companies listed on Jakarta Islam Index (JII) and FTSE Bursa Malaysia Hijrah Shariah Index (FBHMI) for period 2015-2019. The methodology used panel data regression. The results showed that board meetings, size audit committee, women on board and the degree of multinational activity (DMA) affect have a positive effect on CSR disclosure. Meanwhile, board age, CEO duality, CSR training, board independence and sustainability committee have no positive effect on CSR disclosure. Key words : Corporate governance, sustainability committee, degree of multinational activity, CSR disclosure

Analisis Pengaruh Investasi Asing Langsung (Eropa, Amerika Serikat dan Tiongkok) terhadap Pertumbuhan Ekonomi dan Kesempatan Kerja di Indonesia

Artikel ini menganalisis pengaruh dari investasi asing langsung yang berasal dari negara-negara penanam modal dalam jumlah besar di Indonesia, serta tiga kekuatan ekonomi dunia yaitu Eropa, Amerika Serikat dan Tiongkok. Investasi asing langsung membawa perubahan bagi negara berkembang seperti Indonesia. yang berdampak langsung pada penciptaan produk (barang dan jasa). Secara makro, investasi sektor riil mempunyai beberapa kelebihan dibandingkan investasi portofolio di bursa saham. Selain berkorelasi langsung terhadap pertumbuhan PDB, investasi sektor riil memiliki kelebihan utama pada kemampuannya menyerap tenaga kerja. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data sekunder dengan bentuk time series tahunan Hipotesis diuji dengan alat-alat statistik dan ekonometrika serta digunakan model linier dinamis dengan dasar-dasar Ordinary Least Square (OLS) dengan model penyesuaian parsial atau Partial Adjustment Model (PAM). Kata kunci : Investasi Asing Langsung, PDB, Pertumbuhan Ekonomi, Kesempatan Kerja

Analisis Ancaman Kebangkrutan pada Perusahaan yang Terdaftar pada Jakarta Islamic Index (JII) dengan Model Springate dan Zmijewski

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui bagaimana hasil perbandingan kebangkrutan model tradisional antara Model Springate dengan Model Zmijewski pada perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Indeks (JII) yang sesuai dengan kriteria sampel yang telah ditentukan selama periode 2015-2019. Model Zmijewski menjadi model yang lebih akurat dibandingkan dengan Model Springate dalam memprediksi kebangkrutan dengan prediksi seluruh perusahaan sehat dan tidak berpotensi mengalami kebangkrtuan. Berbeda dengan Model Springate yang mendeteksi ANTM mengalami kebangkrutan. Kata kunci: Kebangkrutan, Springate, Zmijewski

Determinan Kebijakan Pemerintah Sebuah Solusi Keberlangsungan Usaha UMKM di Tengah Pandemi Covid-19

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian bantuan sosial, insentif pajak, dan restrukturisasi kredit terhadap perkembangan UMKM di masa pandemi Covid-19. Penelitian dilakukan pada UMKM Semarang Barat, Semarang Tengah, dan Semarang Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah pelaku UMKM yang telah memanfaatkan insentif pajak dan menerima bantuan sosial yang berada di Semarang Barat, Semarang Tengah 2, dan Semarang Selatan. Purposive sampling digunakan untuk mendapatkan sampel sebanyak 369 UMKM. Data penelitian diperoleh sebanyak 84 amatan secara mingguan sejak bulan April hingga Oktober tahun 2020 dengan menggunakan dengan metode dokumenter. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian bantuan sosial, insentif pajak, dan restrukturisasi kredit berpengaruh terhadap perkembangan UMKM di masa pandemi Covid-19. Hasil penelitian dapat memberikan informasi tambahan pemerintah dalam menyiapkan skema besar untuk program perlindungan dan pemulihan ekonomi bagi UMKM yang terdampak Covid-19 serta mengevaluasi strategi bisnis UMKM menuju model bisnis UMKM yang modern dengan tetap menjaga protokol kesehatan. Kata kunci : Perkembangan UMKM, Bansos, Insentif Pajak, Restrukturisasi Kredit

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Menggunakan E-Zakat dalam Membayar Zakat, Infaq, dan Sedekah

In the modern era like today, it also changes the model of financial transactions that were previously carried out conventionally, now it can be done digitally or online using financial technology. This digital transaction trend has also changed the payment methods for Zakat, Infaq, and Alms that were previously done conventionally, now it can be done digitally through the E-Zakat service provided by the Zakat Management Organization. In the last 5 years, there has been a significant trend of increasing digital payments of Zakat, Infaq, and Almsgiving. This has become a new phenomenon in collecting Zakat, Infaq, and Alms funds so that what factors also influence the interest of muzaki to use E-Zakat in paying Zakat, Infaq, and Alms so that there is a trend of increasing the intensity of digital ZIS payments needs to be known so that the collection Zakat, Infaq and Alms funds can be maximized. The population of this research is amil who work at OPZ at provincial and national scale in Semarang City who have opened E-Zakat service. The sampling technique used was quota sampling and the number of samples was 70 respondents. Primary data collection using a questionnaire method. Data were analyzed using descriptive analysis and Structural Equation Modeling (SEM) with the SmartPLS 3.0 analysis tool. The results show that Usability and Transparency have a significant positive effect, Risk has a significant negative effect on Interests in Using E-Zakat, but Accountability has no significant effect on Interests in Using E-Zakat in Paying Zakat, Infaq, and Alms. Based on the research results, it can be concluded that the interest in using E-Zakat in paying Zakat, Infaq, and Alms is influenced by the Usability, Risk and Transparency variables of the E-Zakat service. The suggestions from researchers for OPZ are expected to be able to maintain and improve the quality of service and add features for muzaki / donors. For further researchers, it is hoped that they can develop research by examining other factors that are thought to influence the interest in using E-Zakat in paying Zakat, Infaq, and Alms. It is expected to present the ease of use variable to complement the variable elements in the Technology Acceptance Model (TAM) theory. Keywords: E-Zakat, Zakat Management Organization, Management, Digital Transactions, ZIS, Online

Islamic Value, Religiosity Job Satisfaction dan Affective Commitment sebagai Peningkatan Service Quality pada Karyawan

Bank syariah memiliki peran yang sangat penting dalam industri perbankan di Indonesia. Syariah cenderung mengatur sistem aturan yang dapat mengatur hubungan antara manusia dengan Allah SWT, atau hubungan manusia dengan manusia, sehingga pegawai di perbankan syariah cenderung harus menafsirkan nilai-nilai Islam yang ada di sekitar kantor, religius hingga nilai-nilai agama. keimanan menafsirkan nilai-nilai Islam dan memiliki sifat religius mereka akan selalu merasa puas dengan apa yang mereka lakukan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif, untuk menganalisis pengaruh nilai-nilai Islam dan religiusitas terhadap kepuasan kerja karyawan. Menganalisis kepuasan kerja atas afektif komintmen dan menganalisis afektif komitmen terhadap kualitas layanan. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian hipotesis yang bertujuan untuk menjelaskan karakteristik pengaruh atau perbedaan tertentu antara kelompok dua faktor atau lebih dalam satu situasi. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 4.611 karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 210 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah convenience sampling dengan alat analisis yang digunakan adalah SEM. Hasil penelitian ini menemukan bahwa atribut fisik islami dan atribut non fisik islami tidak memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Islamic belief dan Islamic practic memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap afektif komitmen dan afektif komitmen berpengaruh positif terhadap kualitas layanan. Kata kunci: Afektif Komitmen; Kepuasan Kerja; Kualitas Pelayanan; Nilai Islami, Religiusitas

Faktor Penyebab dan Cara Penyelesaian Konflik Antara Manajemen dan Serikat Pekerja

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi penyebab dan cara penyelesaian konflik antara manajemen dan serikat pekerja. Desain penelitian ini adalah studi kasus menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melakukan wawancara. Partisipan dalam penelitian ini sebanyak 4 orang unsur manajemen dan 6 orang unsur serikat pekerja di PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero). Hasil penelitian menemukan faktor penyebab konflik : tertundanya pemenuhan hak normatif, komitmen sering tidak ditepati, dan kurang komunikasi yang harmonis antara manajemen dengan serikat pekerja. Pada penelitian ini juga menemukan cara penyelesaian konflik dengan membangun komunikasi efektif antara manajemen dan serikat pekerja melalui : komunikasi langsung, hubungan kekeluargaan dan berkesinambungan, kepercayaan dan komitmen serta keterbukaan informasi terhadap seluruh serikat pekerja yang ada.Penelitian ini memiliki implikasi praktis terhadap manajemen, sehingga serikat pekerja menyadari kondisi perusahaan, peran dan tanggung jawabnya sebagai mitra, membangun kepercayaan terhadap manajemen , yang pada akhirnya meminimkan terjadinya konflik. Kata kunci : Penyebab konflik,Penyelesaian konflik, Manajemen dan serikat pekerja