Application of factor analysis to the study of mixed retention mechanisms in gas-liquid chromatography and comparison to linear regression analysis

1974 ◽  
Vol 46 (14) ◽  
pp. 2182-2190 ◽  
Author(s):  
Paul H. Weiner ◽  
H. L. Liao ◽  
Barry L. Karger
Keyword(s):  
Factor Analysis ◽  
Regression Analysis ◽  
Liquid Chromatography ◽  
Linear Regression ◽  
Linear Regression Analysis ◽  
Gas Liquid Chromatography ◽  
Retention Mechanisms

Abbott radiative energy attenuation method for quantifying ethanol evaluated and compared with gas-liquid chromatography and the Du Pont aca.

1984 ◽  
Vol 30 (11) ◽  
pp. 1867-1870 ◽  
Author(s):  
P L Cary ◽  
P D Whitter ◽  
C A Johnson
Keyword(s):  
Regression Analysis ◽  
Liquid Chromatography ◽  
Linear Regression ◽  
Linear Regression Analysis ◽  
Method Comparison ◽  
Cross Reactivity ◽  
Radiative Energy ◽  
Gas Liquid Chromatography ◽  
Analytical Recovery ◽  
Wide Range

Abstract Quantification of ethanol by a radiative energy attenuation (REA) technique was evaluated and compared with results by gas-liquid chromatography (GLC) and by the Du Pont aca. Within-assay CVs were less than 5.5%. Between-assay CVs ranged from 1.9% to 6.0% for serum and blood controls at concentrations of 0.5, 1.0, and 2.5 g/L. We observed no cross reactivity with methanol, isopropanol, or acetone, and analytical recovery of ethanol from serum averaged 101%. For the three-method comparison we performed parallel determinations of 156 blood, 92 serum, and 54 urine samples containing a wide range of ethanol concentrations. Linear regression analysis of the REA results vs those of GLC or aca yielded the following: for serum, REA = 1.03 GLC -0.03 (r = 0.998), REA = 1.13 aca -0.04 (r = 0.999); for blood, REA = 0.97 GLC + 0.05 (r = 0.994), REA = 0.99 aca + 0.06 (r = 0.996); and for urine, REA = 1.01 GLC -0.03 (r = 0.998). We also discuss the clinical and forensic use of the REA method for ethanol.

scholarly journals THE EFFECTS OF PSYCHOLOGICAL CAPITAL, PERSONALITY ON HOTEL STAFF WORKING ENGAGEMENT AT HO CHI MINH CITY

2020 ◽  
Vol 1 (37) ◽  
pp. 12-23
Author(s):  
Giao Khanh Nam Ha ◽  
Anh Diep Tram Huynh ◽  
Ngan Thi Kim Nguyen ◽  
Tung Son Nguyen ◽  
Phuc Pham Hanh Nguyen ◽  
...  
Keyword(s):  
Factor Analysis ◽  
Regression Analysis ◽  
Data Analysis ◽  
Linear Regression ◽  
Psychological Capital ◽  
Descriptive Analysis ◽  
Linear Regression Analysis ◽  
Ho Chi Minh City ◽  
Viet Nam ◽  
Research Outcomes

The research was conducted to determine the effects of psychological capital on the personality on hotel staff working in an engagement setting in Ho Chi Minh City, Viet Nam. Data was collected by surveying 378 staffs who are working in hotels in Ho Chi Minh City which are rated 3 stars or more. Descriptive analysis, exploratory factor analysis, and linear regression analysis were used with SPSS 20 statistical package for data analysis. The results show that all psychological capital factors, including hope, efficacy, resilience and optimism have hadpositive impacts on hotel staffs’ work ethic. The study also demonstrated the effects of personality on the hotel staffs’ engagement with their work. The research outcomes suggest some managerial solutions to management problems by adapting psychological capital data and to take into consideration the personality of staff to enhance employees  working in engagement settings in Ho Chi Minh City.

Factors Affecting Towards Green Purchase Behavior Among Young Consumers in India

2018 ◽  
pp. 183-210
Author(s):  
Nagendra Kumar Sharma ◽  
Gyaneshwar Singh Kushwaha
Keyword(s):  
Factor Analysis ◽  
Regression Analysis ◽  
Linear Regression ◽  
Exploratory Factor Analysis ◽  
Linear Regression Analysis ◽  
Measurement Instrument ◽  
Purchase Behavior ◽  
Green Product ◽  
Factors Affecting ◽  
Young Consumers

The objective of the chapter is to examine the factors that are essential for the green purchase behavior among the young consumers in India. The study consists of 343 young respondents, who were surveyed with the help of structured measurement instrument. The sample has been analyzed with the help of exploratory factor analysis and linear regression analysis. It was found in the study that the awareness towards the green product, attitude towards eco-labeling, and satisfaction via green products are significantly and positively linked to the green purchase behavior, whereas the attitude towards green pricing and ecologically concerned consumers are not associated with the green purchase behavior.

Applicability of an Enzyme-linked Immunosorbant Assay for Neopterin Detection for Screening of Blood Donations

Pteridines ◽  
1994 ◽  
Vol 5 (2) ◽  
pp. 49-54 ◽  
Author(s):  
Peter Mayersbach ◽  
Roman Augustin ◽  
Harald Schennach ◽  
Dietmar Fuchs ◽  
Ernst R. Werner ◽  
...  
Keyword(s):  
High Performance Liquid Chromatography ◽  
Regression Analysis ◽  
Liquid Chromatography ◽  
Linear Regression ◽  
High Performance ◽  
Blood Donors ◽  
Linear Regression Analysis ◽  
Immunosorbant Assay ◽  
Enzyme Linked Immunosorbant Assay ◽  
Better Than

Summary We have evaluated a new commercially available enzyme-linked immunorsorbant assay for neopterin :or its suitability in the context of screening of voluntary blood donors. The assay was performed on 1040 consecutive blood donors, and compared with radioimmunoassay and. in a fraction of 142 donors . . : Iso with high performance liquid chromatography. On repetitive assays of all donations showing a concentration exceeding 8.0 nmol/L in the initial assay. three of the radioimmunoassay results were identified as gross outliers. No such gross outliers were detected for the enzyme-linked immunosorbant assay. RegarJing the reproducibility of results exceeding a cut-off limit of \0 nmol/L neopterin. the enzyme-linked ;mmunosorbant assay was better than the radioimmunoassay. Moreover. the enzyme-linked immunosorbant assay was slightly superior to radioimmunoassay when both tests were compared with high performance liquid chromatography (based on linear regression analysis. evaluation of frequencies of concentrations bant assay was slightly superior to radioimmunoassay when both tests were compared with high performance liquid chromatography (based on linear regression analysis. evaluation of frequencies of concentrations rations. Its slight superiority compared to the conventional radioimmunoassay likely results from the higher degree of automatization employed.

scholarly journals Διερεύνηση της αποτελεσματικότητας της εκπαίδευσης των επαγγελματιών υγείας στην ετοιμότητα για μαζικές καταστροφές

2017 ◽  
Author(s):  
Νικόλαος Μητρόπουλος
Keyword(s):  
Factor Analysis ◽  
Regression Analysis ◽  
Standard Deviation ◽  
Linear Regression ◽  
Linear Regression Analysis ◽  
Interquartile Range ◽  
Standard Errors ◽  
Mcnemar Test ◽  
Rotation Method

Εισαγωγή: Τα τελευταία χρόνια, συμβαίνουν όλο και πιο συχνά συμβάντα μαζικών καταστροφών, όπως οι μετανάστες από την Συρία (2015), τα τρομοκρατικά χτυπήματα του ISIS στις Βρυξέλλες (2016), η αιματηρή πρωτοχρονιά του (2017) της Κων/πολης, τα οποία μας δίνουν την πραγματική διάσταση του μεγέθους του προβλήματος της καταστροφής, των απωλειών της ανάγκης διαχείρισης των κρίσεων και την καλλιέργεια της γνώσης για την διαχείριση των κρίσεων.Σκοπός: Η διερεύνηση του τρόπου, των μεθόδων και του επιπέδου, με τα οποία οι επαγγελματίες υγείας εκπαιδεύονται στην εφαρμογή βασικών σχεδίων αντιμετώπισης και διαχείρισης μαζικών καταστροφών και αντιμετώπισης των κρίσεων. Επιπλέον, διερευνώνται ο ποιοτικός και ποσοτικός προσδιορισμός της ζήτησης υπηρεσιών διαχείρισης κρίσεων και ο ρόλος των διαχειριστών, προκειμένου να διατυπωθούν προτάσεις για την εκπαίδευσή τους.Μεθοδολογία: Το δείγμα της μελέτης αποτέλεσαν 1000 επαγγελματίες υγείας εκ των οποίων 281 δεν έδωσαν συγκατάθεση συμπλήρωσης και κατά συνέπεια το τελικό δείγμα της μελέτης αποτέλεσαν 719 επαγγελματίες υγείας Δευτεροβάθμιων και Τριτοβάθμιων Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας Πελοποννήσου Ιονίων Νήσων, Ηπείρου και Δυτικής Ελλάδας. Στην πρώτη φάση της μελέτης πραγματοποιήθηκε κατασκευή νέου ερωτηματολογίου το οποίο στηρίχθηκε στην βοήθεια της Ελληνικής Εταιρείας Διαχείρισης Κρίσεων στον Τομέα Υγείας. Στη δεύτερη φάση της μελέτης, πραγματοποιήθηκαν δυο εκπαιδευτικές παρεμβάσεις: Μία εκπαιδευτική παρέμβαση στο Γενικό Νοσοκομείο Τρίπολης και μία στο Γενικό Νοσοκομείο Κορίνθου τον Μάιο του 2017 σε σύνολο 55 επαγγελματιών υγείας οι οποίες περιελάμβαναν την διανομή ειδικά διαμορφωμένου ερωτηματολογίου αξιολόγησης γνώσεων πριν και μετά την εκπαιδευτική παρέμβαση. Οι μέσες τιμές (mean), οι τυπικές αποκλίσεις (Standard Deviation=SD) και οι διάμεσοι (median) και τα ενδοτεταρτημοριακά εύρη (interquartile range) χρησιμοποιήθηκαν για την περιγραφή των ποσοτικών μεταβλητών. Οι απόλυτες (Ν) και οι σχετικές (%) συχνότητες χρησιμοποιήθηκαν για την περιγραφή των ποιοτικών μεταβλητών. Για τη σύγκριση των ποσοστών των συμμετεχόντων που απάντησαν σωστά στις ερωτήσεις γνώσεων πριν και μετά την παρέμβαση χρησιμοποιήθηκε το McNemar test. Για τη σύγκριση ποσοτικών μεταβλητών μεταξύ δυο ομάδων χρησιμοποιήθηκε το μη παραμετρικό κριτήριο Mann-Whitney. Για τον έλεγχο της σχέσης δυο ποσοτικών μεταβλητών χρησιμοποιήθηκε ο συντελεστής συσχέτισης του Spearman (r). Η συσχέτιση θεωρείται χαμηλή όταν ο συντελεστής συσχέτισης (r) κυμαίνεται από 0,1 έως 0,3, μέτρια όταν ο συντελεστής συσχέτισης κυμαίνεται από 0,31 έως 0,5 και υψηλή όταν ο συντελεστής είναι μεγαλύτερος από 0,5. Για την διερεύνηση της δομής του ερωτηματολογίου χρησιμοποιήθηκε “factor analysis” (Rotation Method: Varimax). Η ανάλυση γραμμικής παλινδρόμησης (linear regression analysis) με τη διαδικασία διαδοχικής ένταξης/αφαίρεσης (stepwise) χρησιμοποιήθηκε για την εύρεση ανεξάρτητων παραγόντων που σχετίζονται με τις βαθμολογίες γνώσεων από την οποία προέκυψαν συντελεστές εξάρτησης (β) και τα τυπικά σφάλματά τους (standard errors=SE). Η ανάλυση γραμμικής παλινδρόμησης έγινε με τη χρήση λογαριθμικών μετασχηματισμών. Τα επίπεδα σημαντικότητας είναι αμφίπλευρα και η στατιστική σημαντικότητα τέθηκε στο 0,05. Για την ανάλυση χρησιμοποιήθηκε το στατιστικό πρόγραμμα SPSS 19.0. Αποτελέσματα: Το 76,3% των ατόμων του συνολικού δείγματος και το 70,9% του δείγματος παρέμβασης ήταν γυναίκες. Η πλειοψηφία και των δύο δειγμάτων περιείχε άτομα με 20-30 έτη προϋπηρεσίας, με τα ποσοστά να είναι 36,7% και 40,5% για το συνολικό δείγμα και το δείγμα παρέμβασης αντίστοιχα. Το ίδιο ποσοστό συμμετεχόντων (18,5%) και στα δύο δείγματα είχαν θέση ευθύνης. Ακόμα, οι περισσότεροι από τα δύο δείγματα ήταν νοσηλευτικό προσωπικό, με τα ποσοστά να είναι 65,2% και 87,0% για το συνολικό δείγμα και το δείγμα παρέμβασης αντίστοιχα. Μόνο το 7,4% των συμμετεχόντων συμμετείχε στην ομάδα του ΠΕΡΣΕΑ. Επίσης, το 35,1% των συμμετεχόντων γνώριζε τις διαδικασίες διαχείρισης ασθενών σε εξαιρετικά μολυσματικά νοσήματα. Το 9,0% γνώριζε το χρόνο και τον τρόπο ενεργοποίησης ενός σχεδίου εκτάκτου ανάγκης και το 10,0% γνώριζε πού έχει οριστεί το κέντρο επιχειρήσεων του Νοσοκομείου, σε περίπτωση μαζικής καταστροφής.Η γνώση και ενημέρωση σχετικά με την ετοιμότητα για μαζικές καταστροφές διέφερε σε πολλές περιπτώσεις ανάλογα με το φύλο των συμμετεχόντων. Επίσης σε πολλές περιπτώσεις βρέθηκε οι νοσηλευτές να είναι πιο ενημερωμένοι από τους γιατρούς, ενώ πιο ενημερωμένοι φάνηκαν αυτοί με τα υψηλότερα χρόνια προϋπηρεσίας (p<0.05) και αυτοί οι οποίοι συμμετείχαν στην ομάδα του ΠΕΡΣΕΑ (p<0.05).Συμπεράσματα: Οι επαγγελματίες υγείας αντιμετωπίζουν έναν σημαντικό αριθμό ατυχημάτων και καταστροφών. Επίσης τα επιχειρησιακά σχέδια διαχείρισης μαζικών καταστροφών, που διαχειρίζονται οι επαγγελματίες υγείας χρησιμοποιούνται πολύ ποιο συχνά τα τελευταία χρόνια σε σχέση με παλιότερα. Η άγνοια αλλά και η ανεπαρκής γνώση των σχεδίων καθιστά δύσκολη την διαχείριση μιας ενδεχόμενης μαζικής καταστροφής. Οι ομάδες διαχείρισης κρίσεων απαιτείται να διαθέτουν ιδιαίτερες γνώσεις και δεξιότητες. Η γνώση της διαχείρισης κρίσεων δεν είναι επαρκής σε όλα τα επίπεδα εκπαίδευσης που απαιτείται από τις ανάγκες και πρέπει να διδάσκεται σε όλα τα επίπεδα εκπαίδευσης. Η εκπαίδευση βελτιώνει το επίπεδο των γνώσεων και των πρακτικών των διαχειριστών κρίσεων. Απαιτείται συνεχιζόμενη εκπαίδευση και επικαιροποίηση των γνώσεων.

Effects on Employee Motivation of Working Conditions in National/International F&B Enterprises

2019 ◽  
pp. 185-210
Author(s):  
İlke Başarangil ◽  
Emre Altıntaş
Keyword(s):  
Factor Analysis ◽  
Regression Analysis ◽  
Linear Regression ◽  
Working Conditions ◽  
Quantitative Research ◽  
Linear Regression Analysis ◽  
Employee Motivation ◽  
Quantitative Research Methods ◽  
Simple Linear Regression Analysis ◽  
Survey Technique

The purpose of this research is to examine the effect of variables on the working conditions of national/international chain F&B enterprises on employee motivation. One hundred and sixty-four people working in 11 chain F&B enterprises in Turkey, in Kırklareli province, participated in the survey. The sampling method was used easy sampling for research. The research was conducted by applying survey technique from quantitative research methods. Regression analysis, factor analysis, Mann Whitney U, and Kruskal Wallis analysis were performed in the analysis of the obtained data. As a result of the factor analysis performed, two different components were obtained under working conditions and three different components were obtained in the context of motivational variables. As a result of the simple linear regression analysis performed, it is found that a significant part of the change in the motivation variable depends on the working conditions. Research results are thought to be beneficial to F&B managers.

Effects of managers’ good characterson affective organizational commitment in consultant engineering firms

2016 ◽  
Author(s):  
Abbas Abbaspour ◽  
Ali Nasr Esfahani ◽  
Reza Abachian Ghassemi
Keyword(s):  
Factor Analysis ◽  
Regression Analysis ◽  
Organizational Commitment ◽  
Linear Regression ◽  
Affective Commitment ◽  
Linear Regression Analysis ◽  
Affective Organizational Commitment ◽  
Confirmatory Factor ◽  
Engineering Firms ◽  
The Relationship

The present study aimed atanalyzing the effects of good charactersof managers on affective organizational commitment of employees to the organization. Data were collected using a self-administrated questionnaire including leadership characters and affective commitment measures adopted. A sample of 100 employees from Consultant Engineering Firms was used. Confirmatory factor analysis (CFA) and a linear regression analysis were used to test the relationship betweenmanagers’ good characters and affective commitment. The results show that the good characters of leaders including love, justice, and wisdomaffect affective commitment of employees. It is expected that when employees perceive such characters of amanager, they feel more affectively attached to their organizations andfeel a sense of loyalty towards their organization.Keywords: good characters, affective commitment, consultant engineering firms.

scholarly journals The Developed Patient Healthy Questionnaire-8 with a Greater Impact on Quality of Life Compared with the Somatic Symptom Scale-8 in Functional Dyspepsia

2020 ◽  
Author(s):  
Chaoqun Yuan ◽  
Guizhen Yong ◽  
Xi Wang ◽  
Ting Xie ◽  
Chunyan Wang ◽  
...  
Keyword(s):  
Quality Of Life ◽  
Factor Analysis ◽  
Regression Analysis ◽  
Linear Regression ◽  
Somatic Symptom ◽  
Linear Regression Analysis ◽  
Reliability And Validity ◽  
Symptom Scale ◽  
Scale 8

Abstract Background: To adapt insufficiencies of the Somatic Symptom Scale-8 (SSS-8) measuring somatization in functional dyspepsia (FD) to develop PHQ-8, of which reliability, validity and the effects of somatization evaluated by the developed PHQ-8 on quality of life (QoL) were further assessed.Methods: 612 FD patients completed a 25 items questionnaire. 8 items were selected from 25 items to constitute the PHQ-8 by discrete degree, correlation coefficient, factor analysis and Cronbach coefficient four methods. Reliability and validity for the PHQ-8 and the SSS-8 were compared by principal component and confirmatory factor analysis. The effects of somatization, depression and anxiety on the Nepean Dyspepsia Index (NDI) for QoL were explored by Pearson correlation coefficient and linear regression analysis.Results: Cronbach’s α coefficients for the PHQ-8 and the SSS-8 were 0.601, 0.553, and cumulative contribution rates of three extracted factors were 55.103%, 51.666%, respectively. Somatization evaluated by the PHQ-8(r=0.309, P<0.001) and the SSS-8 (r=0.281, P<0.001) were related to the NDI. The model for the PHQ-8 showed χ2=31.247, RMR=0.01, RMSEA=0.042, GFI=0.984. Linear regression analysis showed that somatization measured by the PHQ-8 (β=0.270, P<0.001), anxiety (β=0.163, P<0.001) and depression (β=0.136, P=0.003) were determinants of the NDI; somatization measured by the SSS-8 (β=0.250, P<0.001), anxiety (β=0.156, P<0.001) and depression (β=0.155, P =0.001) were determinants of the NDI.Conclusions: The developed PHQ-8 had a better reliability and validity, which assessing somatization appeared to have a greater impact on QoL than that of the SSS-8. These results suggested that the developed PHQ-8 might improve to study the effects of somatization on QoL instead of the SSS-8 in specific FD patients.

NIAT MAHASISWA UNTUK BERWIRUSAHA PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DAN NEGERI DI MANOKWARI

2015 ◽  
Vol 9 (1) ◽  
pp. 81
Author(s):  
Rintar Agus Simatupang ◽  
Rinto Patadungan ◽  
Deasy Novita Emelia Frisa May
Keyword(s):  
Student Achievement ◽  
Factor Analysis ◽  
Regression Analysis ◽  
Locus Of Control ◽  
Linear Regression ◽  
Achievement Motivation ◽  
Self Efficacy ◽  
Linear Regression Analysis ◽  
Independent Locus ◽  
Risk Taker

This study aims to analyzethe factors that affect a student's intention to entrepreneurship. Sample size were 276 respondents. Respondents this study were students who have taken entrepreneurship courses. The method of analysis used in the study were factor analysis and multiple linear regression. Based on the analysis, this study concluded that student achievement motivation was most influence to entrepreneurship. Then based onthe results ofmultiple linear regression analysis concluded tha tthe factor influencing student intention to entrepreneurship was the locus of control for UNIPA respondents, where as self-efficacy factor was for STIE Mah-Eisa and ISTI Manokwari respondents. Keywords: Achievement motivation, Risk taker, Desire for independent, Locus of control, Self efficacy, Innovation, intention.

Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document