scholarly journals Eficacia de un programa grupal, online sincrónico de salud y bienestar para personas que trabajan con jóvenes y adultos con discapacidad intelectual

2021 ◽  
Vol 40 (2) ◽  
pp. 171-185
Author(s):  
Flavia Arrigoni ◽  
Mara Abraham ◽  
Ivana Polo
Keyword(s):  
Maslach Burnout Inventory ◽  
Discapacidad Intelectual

Fundamentos. Se diseñó e implementó un programa de promoción de la salud destinado a personasque trabajan con jóvenes y adultos con discapacidad intelectual. Los objetivos perseguidos fueronevaluar la eficacia de un programa de promoción de la salud grupal, online sincrónico y promoverel bienestar de los trabajadores. Método. Se trata de una investigación con un enfoque cuantitativo,exploratorio descriptivo e interactivo, con un diseño cuasiexperimental, pre pos test para muestraspareadas. Instrumentos: Cuestionario de Salud General (GHQ 12), Índice de Felicidad de Pemberton,Maslach Burnout Inventory (MBI), Inventario de ansiedad de Beck (BAI) y una ficha sociodemográficaad hoc. El programa de intervención desarrollado, “Bienestar y salud”, constó de 8 sesionesgrupales, online, sincrónicas (por Google meet), de frecuencia semanal, con una duración de120 minutos. La participación fue voluntaria y firmaron un consentimiento informado. Resultados.Participaron un total de 35 trabajadores con una edad promedio de 31.11 años. Tras la intervención,se observó un incremento en el bienestar personal y la realización personal en el trabajo y una reducciónen el nivel de malestar psicológico, ansiedad, agotamiento emocional y despersonalización. Seobservaron diferencias estadísticamente significativas en las puntuaciones pre pos test del malestarpsicológico y de la dimensión agotamiento emocional del MBI. Conclusión. Los hallazgos permiten concluir que participar en un programa de promoción de la salud en formato grupal en línea sincrónico resultó eficaz para incrementar el bienestar y la salud de los trabajadores.

scholarly journals Relación entre Satisfacción Vital, Burnout e Inteligencia Emocional de profesionales de atención directa a personas con discapacidad intelectual

2020 ◽  
Vol 18 (52) ◽  
pp. 425 ◽  
Author(s):  
Óscar Gavín Chocano ◽  
David Molero López-Barajas ◽  
Inmaculada García-Martínez
Keyword(s):  
Satisfaction With Life ◽  
Maslach Burnout Inventory ◽  
Satisfaction With Life Scale ◽  
Emotional Quotient ◽  
Life Scale ◽  
Emotional Quotient Inventory ◽  
Discapacidad Intelectual

Introducción.  El contexto laboral de los profesionales de acción directa a personas con Discapacidad Intelectual representa un aspecto fundamental en la vida de las personas, por ser corresponsables directa o indirectamente de mejorar las condiciones de vida de cuantos son beneficiarios de estos servicios. Concretamente, el riesgo de padecer burnout de estos trabajadores incide de manera alarmante en la calidad de los servicios prestados por las organizaciones. Este estudio analiza la relación entre la inteligencia emocional y satisfacción vital en procesos de desgaste profesional.Método. La muestra está compuesta por 144 sujetos (n=144), con una edad media de 39.35 años (±9.06), pertenecientes a la Asociación Andaluza de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (Plena Inclusión). Se utilizan los siguientes instrumentos: Satisfaction with Life Scale (SWLS), Maslach Burnout Inventory (MBI) y Emotional Quotient inventory (EQi-C). Se emplea el coeficiente Omega al ser una medida de fiabilidad si no se cumple el principio de equivalencia.Resultados. Los resultados evidencian la relación positiva entre algunas de las dimensiones de burnout, inteligencia emocional, y satisfacción vital (p<.05). Los análisis de regresión mostraron la asociación positiva entre inteligencia emocional (adaptabilidad e intrapersonal) y burnout (cansancio emocional) y satisfacción vital.Discusión y conclusiones. Las consecuencias prácticas de este estudio sugieren implementar programas de Inteligencia Emocional para la adquisición de competencias emocionales, como medida preventiva del burnout en los profesionales de atención directa a personas con Discapacidad Intelectual dentro de las organizaciones

Burnout of the Mind – Burnout of the Body?

2018 ◽  
Vol 32 (1) ◽  
pp. 30-42 ◽  
Author(s):  
Claudia Traunmüller ◽  
Kerstin Gaisbachgrabner ◽  
Helmut Karl Lackner ◽  
Andreas R. Schwerdtfeger
Keyword(s):  
Blood Pressure ◽  
Allostatic Load ◽  
Maslach Burnout Inventory ◽  
The Body ◽  
Lower Percentage ◽  
Control Group ◽  
Urinary Catecholamines ◽  
Morning Cortisol ◽  
The Mind ◽  
Cortisol Increase

Abstract. In the present paper we investigate whether patients with a clinical diagnosis of burnout show physiological signs of burden across multiple physiological systems referred to as allostatic load (AL). Measures of the sympathetic-adrenergic-medullary (SAM) axis and the hypothalamic-pituitary-adrenal (HPA) axis were assessed. We examined patients who had been diagnosed with burnout by their physicians (n = 32) and were also identified as burnout patients based on their score in the Maslach Burnout Inventory-General Survey (MBI-GS) and compared them with a nonclinical control group (n = 19) with regard to indicators of allostatic load (i.e., ambulatory ECG, nocturnal urinary catecholamines, salivary morning cortisol secretion, blood pressure, and waist-to-hip ratio [WHR]). Contrary to expectations, a higher AL index suggesting elevated load in several of the parameters of the HPA and SAM axes was found in the control group but not in the burnout group. The control group showed higher norepinephrine values, higher blood pressure, higher WHR, higher sympathovagal balance, and lower percentage of cortisol increase within the first hour after awakening as compared to the patient group. Burnout was not associated with AL. Results seem to indicate a discrepancy between self-reported burnout symptoms and psychobiological load.

Maslach Burnout Inventory--General Survey; Spanish Version

1999 ◽  
Author(s):  
Marisa Salanova ◽  
Wilmar B. Schaufeli ◽  
Susana Llorens ◽  
Jose M. Peiro ◽  
Rosa Grau
Keyword(s):  
Maslach Burnout Inventory ◽  
Spanish Version ◽  
General Survey

Maslach Burnout Inventory--ES Form

1981 ◽  
Author(s):  
Christina Maslach ◽  
Susan E. Jackson
Keyword(s):  
Maslach Burnout Inventory

Meanings of burnout and resilience in Ontario dietitians

2012 ◽  
Vol 1 (2) ◽  
pp. 13-20
Author(s):  
Yuka Asada
Keyword(s):  
Job Stress ◽  
Professional Growth ◽  
Maslach Burnout Inventory ◽  
Professional Relationships ◽  
Contributing Factors ◽  
Dietetic Education ◽  
Body Of Knowledge ◽  
Growth And Change ◽  
And Training ◽  
Preventative Approach

  ABSTRACT   Objectives: Although experiences of burnout are well documented among some health professionals, there is limited research that explores similar experiences among dietitians. This study aims (1) to describe the varied qualitative dimensions of burnout that are particular to dietitians and (2) to identify the factors that might be deemed protective against burnout. Methods: Fourteen dietitians were recruited from a larger quantitative study that assessed prevalence of burnout in Ontario, Canada using the Maslach Burnout Inventory (MBI). Those who completed the MBI were invited to participate in two phenomenological interviews. Transcribed interviews were analyzed by naïve readings and identified meaning units with a larger team for increased rigor and trustworthiness. Results: Dietitians describe burnout as having bodily and overall health consequences. Both social/professional relationships and dietitians’ passion for their work contributed to experiences of burnout and resilience. Opportunities for continued professional growth and change were contributing factors for resilience. Implications & Conclusions: This study contributes to the limited body of knowledge on dietitians’ lived experiences of burnout and resilience. The findings have implications for those involved in the education and training of student dietitians, and for those in a position to offer support to dietitians who are struggling with job stress. In the context of fostering resilience, a preventative approach to dietetic education is explored with the intention to protect future practitioners from burnout.

Evaluación de la condición física en niños y jóvenes con discapacidad intelectual: una revisión

2020 ◽  
Vol 10 (2) ◽  
Author(s):  
Diana Alexandra Camargo Rojas ◽  
Carol Daniela Alonso ◽  
Duvan Montenegro Bernal ◽  
Patricia Cortés Cortés ◽  
Steffanny Escobar Soto ◽  
...  
Keyword(s):  
America Latina ◽  
Discapacidad Intelectual

El objetivo del estudio es identificar los procesos de evaluación de la condición física, empleando test de campo, aplicados en la población con discapacidad intelectual, a partir de la revisión documental de estudios que se han desarrollado entre el 2009 y el 2019. Esta es una investigación descriptiva enfocada en la revisión documental realizada en bases de datos Ebsco, Embase, Pubmed, Science Direct y Scopus con los siguientes criterios de inclusión: se consultaron documentos en inglés, español y portugués, con poblaciones objetivo pediátricas (< 18 años) y acceso completo gratuito. España y Estados Unidos son líderes en la producción de literatura relacionada con la aptitud física relacionada con la salud en estas poblaciones; en América Latina, Brasil lidera la investigación en esta área. Las cualidades físicas como la aptitud cardiorrespiratoria, la fuerza muscular y la resistencia son el área de interés más importante. Eurofit y Brockport Battery son las más utilizadas para evaluar la condición física. El presente estudio permite reconocer los diferentes test y medidas existentes para evaluar la aptitud física en población con discapacidad intelectual, con fines de desarrollar prescripción y diseño de programas de ejercicio físico. Las pruebas Eurofit y Brockport fueron las más utilizadas en población con discapacidad. 

Job Satisfaction and Burnout Levels of Home Care Nurses in Turkey

2019 ◽  
Vol 21 (1) ◽  
Author(s):  
Nilgun Yurtsever ◽  
Medine Yilmaz
Keyword(s):  
Job Satisfaction ◽  
Home Care ◽  
Emotional Exhaustion ◽  
Maslach Burnout Inventory ◽  
Personal Accomplishment ◽  
Home Healthcare ◽  
Satisfaction Scale ◽  
Work Related ◽  
Related Stress ◽  
Home Care Nurses

Owing to the nature of their jobs, nurses all over the world experience burnout. The aim of this descriptive and correlational study was to describe the job characteristics, job satisfaction and burnout levels of home care nurses, and to predict what factors contributed to their job satisfaction and burnout levels. The study population consisted of 80 nurses working in home care units. Of them, 71 participated in the study. A socio-demographic questionnaire, the Minnesota Satisfaction Scale and the Maslach Burnout Inventory were used. Of the participants, 85.9 per cent were female, 56.4 per cent had a bachelor’s degree, and 46.5 per cent were employed in the public sector, 36.6 per cent in municipalities and 16.9 per cent in the private sector. The results revealed that their burnout levels for emotional exhaustion and personal accomplishment were high, and moderate for depersonalisation. Perceived work-related stress was more associated with emotional exhaustion and depersonalisation than with work satisfaction. Home healthcare nurses were suffering from high levels of burnout. Interventions are needed to improve job satisfaction, to reduce the burden of burnout among nurses, and to prevent them from leaving their jobs and retiring earlier.

HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DAN STRES KERJA DENGAN BURNOUT PADA PERAWAT DALAM MELAKUKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH CIREBON

2020 ◽  
Vol 1 (1) ◽  
pp. 4
Author(s):  
Idah Faridah ◽  
Aria Pranatha ◽  
Aditiya Puspanegara
Keyword(s):  
Self Efficacy ◽  
Maslach Burnout Inventory ◽  
Cross Sectional ◽  
Spearman Rank

Profesi kesehatan pemberi pelayanan kesehatan di rumah sakit yang paling rentan mengalami burnout adalah perawat. Faktor individu dan faktor lingkungan dapat mempengaruhi terjadinya Burnout. Faktor individu salah satunya adalah self efficacy sedang faktor lingkungan disebabkan stres kerja Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan Self Efficacy dan stress kerja dengan Burnout pada perawat dalam melakukan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Umum Universitas Muhammadiyah Cirebon. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode analitik korelasional dan rancangan cross sectional yang menggunakan 70 orang sampel perawat dan yang termasuk ke kriteria inklusi sebanyak 58 orang sampel dengan teknik Total Sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner Maslach Burnout Inventory, Self Efficacy dan stres kerja. Hasil penelitian menunjukkan 55,2% responden memiliki self efficacy sedang, 70,7% responden mengalami stres kerja ringan, 81% responden mengalami burnout sedang. Berdasarkan hasil uji statistik dengan Spearman Rank diperoleh dengan p = 0,278 dan p=0,120 (p > 0,05), hal ini menunjukkan tidak ada hubungan yang kuat antara self-efficacy dan stres kerja dengan burnout. Dari hasil penelitian ini diharapkan para perawat mampu menghindari dan memanajemen stress agar tidak terjadi Burnout serta tetap menunjukkan profesionalitasnya dalam menjalankan tugas. Implikasi utuk peneliti selanjutnya dapat mengembangkan penelitian dengan mempertimbangkan faktor individu, faktor lingkungan, faktor organisasi yang dapat mempengaruhi burnout. Rumah sakit dapat melakukan kegiatan untuk meningkatkan self efficacy perawat melalui pelatihan kompetensi, menurunkan stres kerja dan burnout melalui kegiatan refreshing, dan rotasi kerja.

Desigualdades sociales en salud sexual y reproductiva en mujeres con discapacidad intelectual

2019 ◽  
Vol 22 ◽  
Author(s):  
Sánchez Lafuente paula ◽  
Magán Domínguez laura ◽  
serrano gallardo pilar
Keyword(s):  
Discapacidad Intelectual

Escalas aplicadas para avaliação do estresse do trabalhador de enfermagem no Brasil

2019 ◽  
Vol 22 (259) ◽  
pp. 3412-3418
Author(s):  
Eduardo Fernandes da Silva ◽  
Jorge Luiz Lima da Silva ◽  
Mayara Souza Monnerat ◽  
Claudia Maria Messias ◽  
Rafael da Silva Soares ◽  
...  
Keyword(s):  
Maslach Burnout Inventory

Objetivo: descrever escalas aplicadas para avaliação do estresse do trabalhador de enfermagem, no Brasil. Método: pesquisa de natureza descritiva que se deu por meio de revisão integrativa de literatura incluindo obras dos últimos cinco anos. Resultados: foram obtidos 09 artigos os quais demonstram que a escala mais utilizada foi a Maslach Burnout Inventory para avaliação de burnout. Os artigos contendo as escalas analisadas apresentaram significância estatística e validade interna, atendendo a critérios Qualis Capes. Conclusão: esses instrumentos de avaliação são eficazes à medida que permitem ao pesquisador obter informações a respeito de aspectos psicossociais relacionados ao trabalho, subsidiando a produção de conhecimento para a tomada de decisões amenizadoras de fatores estressantes no trabalho

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