scholarly journals Anteseden Self Efficacy dan Dampaknya pada Minat Berwirausaha

Owner ◽  
2020 ◽  
Vol 4 (2) ◽  
pp. 433
Author(s):  
Vira Damayanti ◽  
Amir Hidayatulloh
Keyword(s):  
Self Efficacy ◽  
Partial Least Square ◽  
Least Square ◽  
Purposive Sampling

Perguruan Tinggi merupakan salah satu yang berperan mengarahkan mahasiswanya menjadi pencipta kerja bukan lagi pencari kerja. Salah satu caranya dengan membuka lapangan pekerjaan dengan berwirausaha. Sehingga, perlu adanya penelitian yang meneliti faktor apa saja yang dapat membentuk self efficacy dan bagaimana dampaknya pada minat berwirausaha. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis anteseden self efficacy dan dampaknya pada minat berwirausaha. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Ahmad Dahlan. Sedangkan, sampel penelitian ini adalah mahasiswa Strata I (S-1). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, dengan kriteria mahasiswa yang sudah mengambil mata kuliah kewirausahaan. Penyebaran data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square dengan bantuan alat WarpPLS. Responden dalam penelitian berjumlah 350 responden. Penelitian ini memperoleh hasil bahwa pengetahuan kewirausahaan dan lingkungan keluarga berpengaruh terhadap self efficacy. Minat berwirausaha dipengaruhi oleh pengetahuan kewirausahaan dan self efficacy. Akan tetapi, lingkungan keluarga tidak berpengaruh terhadap minat berwirausaha.

scholarly journals CREATIVE PERFORMANCE: DAMPAK WORK ENVIRONMENT DAN CREATIVE SELF-EFFICACY (Studi Kasus di PT. Putra Mojo Maju Jaya Abadi

2020 ◽  
Vol 11 (2) ◽  
pp. 282-299
Author(s):  
Sesilya Kempa ◽  
Stephen Eric
Keyword(s):  
Work Environment ◽  
Self Efficacy ◽  
Partial Least Square ◽  
Least Square ◽  
Creative Performance ◽  
Purposive Sampling ◽  
Creative Self

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak work environment (WE) terhadap creative performance (CP) melalui mediasi creative self-efficacy (CSE) karyawan PT. Putra Mojo Maju Jaya Abadi. Jenis penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 67 responden dengan teknik purposive sampling. Proses perhitungan dan analisis penelitian menggunakan progam aplikasi software Partial Least Square (PLS). Metode pengumpulan data penelitian dilakukan dengan penyebaran kuisioner dengan menggunakan skala likert lima poin sebagai alat ukur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas lingkungan kerja akan mempengaruhi tingginya efikasi diri kreatif yang selanjutnya akan mempengaruhi kreativitas seseorang dalam bekerja. Namun kualitas lingkungan kerja tidak mempengaruhi langsung creative performance seseorang.

scholarly journals Pengaruh Modal Sosial Terhadap Penciptaan Usaha Baru Yang Dimediasi Oleh Efikasi Diri Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tarumanagara

2020 ◽  
Vol 2 (2) ◽  
pp. 510
Author(s):  
Jordrius Pangestu ◽  
Andi Wijaya
Keyword(s):  
Social Capital ◽  
Self Efficacy ◽  
Sampling Method ◽  
Partial Least Square ◽  
Least Square ◽  
New Venture ◽  
New Venture Creation ◽  
Venture Creation ◽  
Private Business ◽  
Purposive Sampling

This study was conducted with the aim of finding out whether there is an effect of social capital on the new venture creation with self-efficacy as a mediating variable. The subjects of this study were 40 students majoring in management at the Tarumanagara University Faculty of Economics and Business who have a private business with a business age under 5 years. The sampling method is done by purposive sampling method. This study uses data analysis with the Partial Least Square (PLS) approach in the form of the Smart-PLS application version 3.0. The findings show that social capital does not significantly affect new venture creation. However, there is an indirect effect of social capital on new venture creation through self-efficacy as a mediating variable. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh modal sosial terhadap penciptaan usaha baru dengan efikasi diri sebagai variabel mediasi. Subyek penelitian ini adalah 40 mahasiswa jurusan manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara yang memiliki bisnis pribadi dengan usia bisnis dibawah 5 tahun. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan analisis data dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) berupa aplikasi Smart-PLS versi 3.0. Temuan menunjukkan bahwa modal sosial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap penciptaan usaha baru. Namun, terdapat pengaruh tidak langsung modal sosial terhadap penciptaan usaha baru lewat efikasi diri sebagai variabel mediasi.

scholarly journals Pengaruh Perilaku Inovatif Terhadap Kesuksesan Karir Melalui Self-Efficacy Karyawan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk Kantor Pusat Surabaya

2020 ◽  
Vol 16 (1) ◽  
pp. 1
Author(s):  
Candra Yulia Ningrum
Keyword(s):  
Statistical Analysis ◽  
Self Efficacy ◽  
Career Success ◽  
Partial Least Square ◽  
Least Square ◽  
Quantitative Approach ◽  
Innovative Behavior ◽  
Purposive Sampling ◽  
Head Office ◽  
Research Show

The research aims to determine and explain the effect of Innovative Behavior on Career Success through Employee Self-Efficacy of PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk Head Office of Surabaya. This is a causal research with quantitative approach. The sample collecting technique is using purposive sampling with 89 respondent from all divisions in the company. The statistical analysis used is Partial Least Square (PLS) with the support of smartPLS software. The results of this research show that Innovative Behavior has positive and significant effect on Career Success. Innovative Behavior has positive and significant effect on Self-Efficacy. Self-Efficacy has positive and significant  effect on Career Success. Self-efficacy not mediate the influence of innovative behavior on career success.

scholarly journals ANALISIS RETURN SAHAM MELALUI RASIO KEUANGAN DENGAN NILAI TUKAR SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Perusahaan Sektor Consumer Goods Industry di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2018)

2020 ◽  
Vol 5 (1) ◽  
pp. 12-17
Author(s):  
Zuraidah Aulidani ◽  
Soeparlan Pranoto ◽  
Erna Sulistyowati
Keyword(s):  
Consumer Goods ◽  
Annual Report ◽  
Partial Least Square ◽  
Least Square ◽  
Purposive Sampling ◽  
Consumer Goods Industry

Tujuan dilakukan penelitian adalah untuk menguji pengaruh rasio keuangan terhadap return saham dengan nilai tukar sebagai variabel moderasi. Populasi sebanyak 56 perusahaan dengan sampel sebanyak 13 perusahaan melalui purposive sampling. Variabel penelitian meliputi variabel independen (X) yakni profitabilitas dan likuiditas. Variabel moderasi (Z) yakni nilai tukar, serta variabel dependen (Y) yakni return saham. Data sekunder adalah”jenis data yang digunakan dalam penelitian”ini. Sumber dataa berasal dari laporan keuangan publikasi tahunan (annual report) atau melalui website Bursa Efek Indonesia. Analisis data”menggunakan teknik analisis Partial Least Square (PLS) dengan alat bantu SmartPLS 3. Berdasarkan hasil analisis dapat ditarik kesimpulan secara parsial Profitabilitas tidak berpengaruh terhadap return saham dan likuiditas berpengaruh”terhadap return saham. Efek moderasi, dimana secara parsial nilai tukar tidak mampu memoderasi pengaruh profitabilitas dan likuiditas terhadap return saham.

scholarly journals Entrepreneurial self-efficacy and entrepreneurial intention: The mediating role of the need for independence

2021 ◽  
Vol 17 (4) ◽  
pp. 91-119
Author(s):  
Victor Osadolor ◽  
◽  
Kalu Emmanuel Agbaeze ◽  
Ejikeme Emmanuel Isichei ◽  
Samuel Taiwo Olabosinde ◽  
...  
Keyword(s):  
Self Efficacy ◽  
Structural Equation ◽  
Entrepreneurial Intention ◽  
Partial Least Square ◽  
Least Square ◽  
Data Set ◽  
Behavioral Reasoning Theory ◽  
The Relationship ◽  
Behavioral Reasoning

PURPOSE: The paper focuses on assessing the direct effect of entrepreneurial self-efficacy and entrepreneurial intention and the indirect effect of the need for independence on the relationship between the constructs. Despite increased efforts towards steering the interest of young graduates towards entrepreneurial venture, the response rate has been rather unimpressive and discouraging, thus demanding the need to account for what factors could drive intention towards venture ownership among graduates in Nigeria. METHODOLOGY: A quantitative approach was adopted and a data set from 235 graduates was used for the study. The data was analyzed using the partial least square structural equation model (PLS-SEM). FINDINGS: It was found that self-efficacy does not significantly affect intention. It was also found that the need for independence affects entrepreneurial intention. The study found that the need for independence fully mediates the relationship between entrepreneurial self-efficacy and entrepreneurial intention. PRACTICAL IMPLICATIONS: This paper provides new insight into the behavioral reasoning theory, through its application in explaining the cognitive role of the need for independence in decision-making, using samples from a developing economy. ORIGINALITY AND VALUE: The study advances a new perspective on the underlining factors that account for an entrepreneur’s intent to start a business venture, most especially among young graduates in Nigeria, through the lens of the behavioral reasoning theory. We further support the application of the theory in entrepreneurship literature, given the paucity of studies that have adopted the theory despite its relevance.

scholarly journals Brand Switching Smartphone Lain Ke Smartphone Samsung

2020 ◽  
Vol 2 (1) ◽  
pp. 141
Author(s):  
Zulfikri A.P Zulfikri
Keyword(s):  
Partial Least Square ◽  
Least Square ◽  
P Values ◽  
Probability Sampling ◽  
Purposive Sampling ◽  
Brand Switching

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harga, Atribut Produk, dan Iklan sebagai variabel independen, kemudian Perpindahan Merek sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna Smartphone Samsung yang sempat melakukan Perpindahan Merek dari Smartphone lain di Kecamatan Pamulang Tangerang Selatan. Ukuran sampel diambil dari 75 responden dengan metode pengambilan sample Non Probability Sampling dengan metode Purposive Sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis menggunakan metode PLS/Partial Least Square). Berdasarkan hasil penholahan data dengan PLS memiliki hasil bahwa (1) Harga tidak berpengaruh signifikan terhadap Perpindahan Merek dengan nilai P Values sebesar 0,427. (2) Atribut Produk tidak berpengaruh signifikan terhadap Perpindahan Merek dengan nilai P Values sebesar 0,537. (3) Iklan berpengaruh signifikan terhadap Perpindahan Merek dengan nilai P Values sebesar 0,004.

scholarly journals Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Bank Unit Usaha Syariah Di Kota Palembang

2021 ◽  
Vol 8 (1) ◽  
Author(s):  
Menik Lestari ◽  
Dinnul Alfian Akbar ◽  
Chandra Zaky Maulana
Keyword(s):  
Job Satisfaction ◽  
Human Resource Development ◽  
Human Resource ◽  
Structural Equation ◽  
Employee Performance ◽  
Resource Development ◽  
Partial Least Square ◽  
Least Square ◽  
Equation Modeling ◽  
Purposive Sampling

This research uses quantitative research, the aim is to determine the influence of human resource development, religiosity, on employee performance with job satisfaction as an intervening variable. In this study, data was collected by distributing questionnaires to 100 employees using a purposive sampling method to determine respondents' responses to existing variables. The analysis was performed using the method of Structural Equation Modeling (SEM) based on partial least square (PLS). The results of the analysis show that human resource development has no effect on employee performance, religiosity has a positive and significant effect on employee performance. Human resource development has a positive and significant effect on job satisfaction, religiosity has a positive and significant effect on job satisfaction, and job satisfaction variables have a positive and significant effect in moderating human resource development on employee performance and religiosity on employee performance. This means that the more often human resource development is given, the higher the employee's performance and the higher the employee's religiosity, the higher the employee's performance will be and will result in job satisfaction for employees at the Sharia Business Unit Bank in Palembang City.  Keywords: Human Resources Development, Religiosity, Employee Performance, and Job Satisfaction.  AbstrakPenelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, tujuannya yaitu untuk mengetahui besarnya pengaruh pengembangan sumber daya manusia, religiusitas, terhadap kinerja karyawan  dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan meyebarkan kuesioner terhadap 100 karyawan menggunakan metode purposive sampling untuk mengetahui tanggapan responden terhadap variabel yang ada. Analisis dilakukan dengan menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) berbasis partial least square (PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia tidak terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan, religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Dan variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan dalam memoderasi antara pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan dan religiusitas terhadap kinerja karyawan. Ini berarti semakin sering pengembangan sumber daya manusia diberikan maka semakin tinggi kinerja karyawan dan semakin tinggi religiusitas karyawan maka kinerja karyawan akan semakin tinggi dan akan menghasilkan kepuasan kerja bagi karyawan pada Bank Unit Usaha Syariah di Kota Palembang.  Kata Kunci: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Religiusitas, Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja.

scholarly journals FAKTOR-FAKTOR PENENTU PERILAKU GURU SMP MENGGUNAKAN TEKNOLOGI DALAM PEMBELAJARAN ONLINE: STUDI KASUS DI PROVINSI RIAU

2021 ◽  
Vol 22 (2) ◽  
pp. 123-133
Author(s):  
Defrizal Hamka ◽  
Neng Sholihat
Keyword(s):  
Online Learning ◽  
Latent Variables ◽  
Latent Variable ◽  
Structural Equation ◽  
Partial Least Square ◽  
Least Square ◽  
Influential Factor ◽  
Equation Modeling ◽  
Purposive Sampling ◽  
Facility Conditions

The purpose of this research is to investigate factors that influence the intent of behavior using technology in online learning. The study uses structural equation modeling using a partial least square approach to test the hypotheses. Respondents selected using purposive sampling, and the questionnaires were distributed through online surveys and received a response of 96 respondents. Results show that latent variables, performance expectations, business expectations, and facility conditions have a positive and significant relationship with the intent of individual behaviour in the use of technology in online learning. The latent variable "condition facility" is the most influential factor. This research provides an important overview and understanding for policymakers in designing frameworks to pay attention to facility conditions. Further research is suggested in the future covering samples from various provinces in Indonesia. This study adds to the literature primarily on factors affecting behavioral intent to use technology in online learning. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi niat perilaku guru menggunakan teknologi dalam pembelajaran online. Penelitian ini menggunakan pemodelan persamaan struktural dengan menggunakan pendekatan partial least square untuk menguji hipotesis. Berdasarkan purposive sampling, kuesioner disebarkan melalui survei online dan mendapat tanggapan dari 96 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel laten, ekspektasi kinerja, ekspektasi usaha, dan kondisi fasilitas memiliki hubungan positif dan signifikan dengan niat perilaku individu dalam penggunaan teknologi dalam pembelajaran online. Variabel laten “fasilitas kondisi” merupakan faktor yang paling berpengaruh. Penelitian ini memberikan gambaran dan pemahaman penting bagi pembuat kebijakan dalam merancang kerangka kerja untuk memperhatikan kondisi fasilitas. Penelitian lebih lanjut disarankan di masa depan mencakup sampel dari berbagai provinsi di Indonesia. Studi ini menambah literatur terutama pada faktor-faktor yang mempengaruhi niat perilaku untuk menggunakan teknologi dalam pembelajaran online.

scholarly journals E-filling dan Relawan Pajak dalam Meningkatkan Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi

2020 ◽  
Vol 4 (2) ◽  
pp. 208
Author(s):  
I Nyoman Darmayasa ◽  
Bagus Putra Wibawa ◽  
Ketut Nurhayanti
Keyword(s):  
Sample Selection ◽  
Tax Compliance ◽  
Sampling Technique ◽  
Least Square Method ◽  
Partial Least Square ◽  
Least Square ◽  
Primary Data ◽  
Purposive Sampling ◽  
Partial Least Square Method

AbstractThis research aims to analyze the effect of e-filling application and tax volunteer’s role to individual taxpayer’s compliance. In addition, this research also analyzes the effect of tax volunteer’s role as moderating variable on e-filling application to individual taxpayer’s compliance. This research analyzes primary data from distributed questionnaires to 100 individual taxpayers’ in assistance locations of Tax Volunteer from Politeknik Negeri Bali Tax Center. Sample selection in this research using purposive sampling technique. The testing of research variables was conducted using the Partial Least Square method with SmartPLS 3.0 application. The results showed that e-filling application and tax volunteers role had a positive and significant effect on individual taxpayer’s compliance. While there is no significant effect from the moderation of tax volunteer’s role in e-filling application to individual taxpayer’s compliance. This research has a novelty the role of tax volunteers in improving taxpayer compliance. Furthermore, this research has a practical contribution to the tax authority to increase the role of tax volunteers and to taxpayers on the participation of utilizing tax volunteers to improve compliance.Keywords: E-filling; Individual taxpayer; Tax compliance; Tax volunteerAbstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji efek dari penerapan e-filling dan peran relawan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Di samping itu, dilakukan pula pengujian moderasi relawan pajak atas pengaruh penerapan e-filling terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Penelitian ini menganalisis data primer dari kuesioner yang disebarkan kepada 100 wajib pajak orang pribadi di lokasi asistensi Relawan Pajak Tax Center Politeknik Negeri Bali. Pemilihan sample pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Pengujian variabel penelitian dilakukan menggunakan metode Partial Least Square dengan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan e-filling dan peran relawan pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Sedangkan terdapat pengaruh yang tidak signifikan pada moderasi peran relawan pajak atas penerapan e-filling terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Penelitian ini memiliki keterbaruan peran relawan pajak dalam meningkatkan kepatuhan wajib pajak. Penelitian ini memiliki kontribusi praktis pada otoritas pajak untuk meningkatkan peran relawan pajak dan terhadap wajib pajak pada partisipasi memanfaatkan relawan pajak untuk meningkatkan kepatuhan.Kata Kunci: E-filling; Kepatuhan pajak; Relawan pajak; Wajib pajak orang pribadi

scholarly journals PENGARUH THE PUBLIC GOOD DAN KNOWLEDGE SELF-EFFICACY TERHADAP NIAT KONSUMEN MELAKUKAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH (E-WOM) (Studi pada Pengguna Kaskus di Indonesia)

2019 ◽  
Vol 3 (1) ◽  
pp. 16-28
Author(s):  
Nurul Hafizah ◽  
Maya Ariyanti
Keyword(s):  
Public Good ◽  
Self Efficacy ◽  
Word Of Mouth ◽  
Partial Least Square ◽  
Least Square ◽  
Electronic Word Of Mouth ◽  
Discussion Forums ◽  
The Public

Kemajuan jaringan internet WWW mampu memberikan pilihan informasi mengenai suatu produk, memungkinkan adanya sebuah komunikasi word-of-mouth yang tidak hanya menjadi sebuah bentuk komunikasi person-to-person namun juga memberikan kesempatan untuk merambat secara mendunia melalui media online yang biasa dikenal dengan Electronic Word of Mouth (e-WOM). Komunikasi e-WOM dapat dilakukan melalui online opinion platforms atau discussion forums, salah satunya adalah Kaskus. Dalam tulisan ini, penulis fokus pada faktor-faktor yang mempengaruhi niat konsumen melakukan e-WOM di Kaskus. Penulis mengidentifikasi motif utama dari niat eWOM konsumen yaitu Egoisme (reputasi dan timbal balik), Collectivism (rasa memiliki), Altruism (kenikmatan membantu), Prinsiplism (prinsip moral) dan Knowledge Self-Efficacy. Penulis menguji model penelitian dengan sampel 100 pengguna/member Kaskus di Indonesia. Dalam penelitian ini analisis data menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan software Smart PLS 3 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan 27.9% varians dengan kenikmatan membantu, rasa memiliki dan reputasi berhubungan positif dengan niat konsumen melakukan e-WOM.

Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document