scholarly journals A utilização do lúdico no cenário da hospitalização pediátrica

2019 ◽  
Vol 13 ◽  
Author(s):  
Magda Kelanny Costa de Oliveira Silva ◽  
Luana Cavalcante Costa Ferraz ◽  
Marcela Barbosa de Farias ◽  
Jéssyca Karen Campos Januário ◽  
Ana Carolina Santana Vieira ◽  
...  
Keyword(s):  
Structured Interview ◽  
University Hospital ◽  
Hospital Environment ◽  
Multiprofessional Team ◽  
Material Resources ◽  
Pediatric Clinic ◽  
Analysis Technique ◽  
Work Routine ◽  
Qualitative Descriptive ◽  
Recursos Humanos

RESUMOObjetivo: descrever a percepção da equipe multiprofissional sobre a utilização do lúdico e dos fatores que interferem na sua prática no contexto do cuidado à criança hospitalizada. Método: trata-se de estudo qualitativo, descritvo, exploratório realizado na Clínica Pediátrica de um hospital universitário, com 18 profissionais, por meio de entrevista semiestruturada e emprego da técnica de Análise de Conteúdo. Resultados: revela-se que os profissionais percebem como o lúdico ajuda a modificar o ambiente hospitalar, os sentimentos e o processo de comunicação com a criança, influencia na adesão às terapêuticas, à socialização, à promoção de vínculos e à colaboração com a equipe, ainda que nem todos se sintam preparados para incorporá-lo à sua rotina de trabalho. Conclusão: depara-se a equipe com dificuldades relacionadas aos recursos humanos e materiais, embora haja benefícios; contudo, investe para que a atenção integral à criança seja mediada de forma humanizada, na capacitação da equipe e modificação da prática de cuidados no hospital. Descritores: Jogos e Brinquedos; Criança; Hospitalização; Equipe de Assistência ao Paciente; Saúde da Criança; Enfermagem Pediátrica. ABSTRACT Objective: to describe the perception of the multiprofessional team about the use of play and the factors that interfere in their practice in the context of the care of hospitalized children. Method: this is a qualitative, descriptive, exploratory study carried out in the Pediatric Clinic of a university hospital, with 18 professionals, through a semi-structured interview and using the Content Analysis technique. Results: it is revealed that the professionals perceive how play help to modify the hospital environment, the feelings and the process of communication with the child, influences adherence to therapies, socialization, the promotion of bonds and collaboration with the team, even though not everyone feels prepared to incorporate it into their work routine. Conclusion: the team faces difficulties related to human and material resources, although there are benefits; however, it invests so that the child's integral care is mediated in a humanized way, in the qualification of the team and modification of the practice of care in the hospital. Descriptors: Games and Toys; Child; Hospitalization; Patient Assistance Team; Child Health; Pediatric Nursing. RESUMEN Objetivo: describir la percepción del equipo multiprofesional sobre la utilización del lúdico y de los factores que interfieren en su práctica en el contexto del cuidado al niño hospitalizado. Método: se trata de un estudio cualitativo, descriptivo, exploratorio realizado en la Clínica Pediátrica de un hospital universitario, con 18 profesionales, por medio de entrevista semiestructurada y empleo de la técnica de Análisis de Contenido. Resultados: se revela que los profesionales perciben cómo el lúdico ayuda a modificar el ambiente hospitalario, los sentimientos y el proceso de comunicación con el niño, influye en la adhesión a las terapias, a la socialización, a la promoción de vínculos y a la colaboración con el equipo, aunque no todos se sienten preparados para incorporarlo a su rutina de trabajo. Conclusión: se encuentra el equipo con dificultades relacionadas con los recursos humanos y materiales, aunque hay beneficios; sin embargo, invierte para que la atención integral al niño sea mediada de forma humanizada, en la capacitación del equipo y modificación de la práctica de cuidados en el hospital. Descritores: Juego e Implementos de Juego; Niño; Hospitalización; Grupo de Atención al Paciente; Salud del Niño; Enfermería Pediátrica.

scholarly journals Fatores de satisfações e insatisfações no trabalho de enfermeiros

2020 ◽  
Vol 14 ◽  
Author(s):  
Caroline Rafaela De Marques ◽  
Beatriz Maria dos Santos Santiago Ribeiro ◽  
Júlia Trevisan Martins ◽  
Heloisa Gonçalves Dias ◽  
Rita de Cássia De Marchi Barcelos Dalri ◽  
...  
Keyword(s):  
Job Satisfaction ◽  
Job Dissatisfaction ◽  
University Hospital ◽  
Hospital Data ◽  
Material Resources ◽  
Analysis Technique ◽  
Qualitative Descriptive ◽  
Recursos Humanos ◽  
Training Opportunities

Objetivo: identificar os fatores que motivam a satisfação e insatisfação no trabalho de enfermeiros. Método: trata-se de um estudo qualitativo, descritivo, com 15 enfermeiros de um pronto-socorro de um hospital de universitário. Coletaram-se os dados por meio de entrevistas individuais audiogravadas e se utilizou a Técnica de Análise de Conteúdo na modalidade Análise Temática. Resultados: emergiram-se após análise duas categorias: << Fatores que motivam a insatisfação no trabalho >> e << Fatores que motivam a satisfação no trabalho >>. Relacionou-se a insatisfação ao número insuficiente de recursos humanos e materiais e à falta de valorização da sociedade do enfermeiro; já a satisfação esteve associada com a oportunidade de capacitação e as reuniões do serviço. Conclusão: precisam-se programar estratégias que proporcionem maximizar as vivências de satisfação e minimizar a insatisfação, o que repercutirá em uma melhor qualidade de assistência aos pacientes, familiares e na promoção da saúde do trabalhador. Descritores: Enfermeiros; Satisfação no Emprego; Saúde do Trabalhador; Trabalho; Condições de Trabalho; Serviço Hospitalar de Admissão de Pacientes.AbstractObjective: to identify the factors that motivates nurses' job satisfaction and dissatisfaction. Method: this is a qualitative, descriptive study, with 15 nurses from an emergency room at a university hospital. Data was collected through individual audio-recorded interviews and the Content Analysis Technique was used in the Thematic Analysis modality. Results: two categories emerged after analysis: << Factors that motivate job dissatisfaction >> and << Factors that motivate job satisfaction >>. Dissatisfaction was related to the insufficient number of human and material resources and the lack of appreciation of the nurse's society; satisfaction was associated with training opportunities and service meetings. Conclusion: strategies need to be programmed to maximize the experiences of satisfaction and minimize dissatisfaction, which will result in a better quality of care for patients, family members and the promotion of workers' health. Descriptors: Nurses; Job Satisfaction; Worker's Health; Work; Working Conditions; Admitting Departament, Hospital.ResumenObjetivo: identificar los factores que motivan la satisfacción e insatisfacción laboral de los enfermeros. Método: este es un estudio cualitativo, descriptivo, con 15 enfermeros de una sala de emergencias en un hospital universitario. Los datos se recopilaron a través de entrevistas individuales grabadas en audio y la Técnica de Análisis de Contenido se utilizó en la modalidad de Análisis Temático. Resultados: surgieron dos categorías después del análisis: << Factores que motivan la insatisfacción laboral >> y << Factores que motivan la satisfacción laboral >>. La insatisfacción se relacionó con la cantidad insuficiente de recursos humanos y materiales y la falta de apreciación de la sociedad del enfermero; la satisfacción se asoció con oportunidades de capacitación y reuniones de servicio. Conclusión: las estrategias deben programarse para maximizar las experiencias de satisfacción y minimizar la insatisfacción, lo que dará como resultado una mejor calidad de atención para los pacientes, los familiares y la promoción de la salud de los trabajadores. Descriptores: Enfermeras; Satisfacción Laboral; Salud Ocupacional; Laboral; Condiciones de Trabajo; Servicio de Admisión en Hospital. 

scholarly journals Presenteísmo na enfermagem: repercussões para a saúde do trabalhador e a segurança do paciente [Nursing presenteeism: repercussions on workers’ health and patient safety] [Presentismo en la enfermería: repercusiones para la salud del trabajador y la seguridad del paciente]

2018 ◽  
Vol 26 ◽  
pp. e31107 ◽  
Author(s):  
Manoel Luís Cardoso Vieira ◽  
Elias Barbosa de Oliveira ◽  
Norma Valéria Dantas de Oliveira Souza ◽  
Márcia Tereza Luz Lisboa ◽  
Jane Marcia Progianti ◽  
...  
Keyword(s):  
Rio De Janeiro ◽  
Structured Interview ◽  
Ethics Committee ◽  
Service Performance ◽  
University Hospital ◽  
Hospital Environment ◽  
Interpersonal Conflicts ◽  
Interview Technique ◽  
Qualitative Descriptive ◽  
Respiratory Conditions

Objetivo: analisar as repercussões do presenteísmo para o processo de trabalho da enfermagem em hospital de ensino. Método: qualitativo, descritivo, tendo como campo um hospital universitário situado no município do Rio de Janeiro. Utilizou-se a técnica de entrevista semiestruturada com 39 trabalhadores de enfermagem, em 2014. Projeto aprovado em comitê de ética. Aplicada a análise de conteúdo aos depoimentos. Resultados: os problemas de saúde como os osteomusculares e respiratórios referidos pelos trabalhadores podem ser intensificados diante das exigências do trabalho no ambiente hospitalar. Há repercussões para o desempenho devido às limitações do trabalhador e à morosidade na realização de cuidados com sobrecarga da equipe, conflitos no relacionamento interpessoal e interferência na qualidade do serviço. Conclusão: há necessidade de uma politica institucional com vistas a minimizar a ocorrência do presenteísmo no trabalho e os prejuízos para o desempenho e a qualidade do serviço. ABSTRACT Objective: to examine the repercussions of presenteeism on the nursing work process in a teaching hospital. Methods: this qualitative, descriptive study, set in a university hospital in Rio de Janeiro city in 2015, used a semi-structured interview technique with 39 nursing workers, and applied content analysis to their accounts. The project was approved by the research ethics committee. Results: health problems, such as the osteomuscular and respiratory conditions reported by workers, can be intensified as a result of the demands of working in the hospital environment. There are repercussions on performance, because of workers’ limitations and delays in performing care, resulting in team overload, interpersonal conflicts and interference in service quality. Conclusion: institutional policy is needed to minimize the occurrence of presenteeism at work and the harm it causes to service performance and quality.RESUMENObjetivo: analizar las repercusiones del presentismo en el proceso de trabajo de enfermería en un hospital escuela. Método: cualitativo, descriptivo, teniendo como campo un hospital universitario ubicado en la ciudad de Rio de Janeiro. Se aplicó la técnica de entrevista semiestructurada con 39 trabajadores de enfermería en 2014. Proyecto aprobado por comité de ética. Se aplicó el análisis de contenido a las declaraciones. Resultados: los problemas de salud como los osteomusculares y respiratorios referidos por los trabajadores pueden intensificarse ante las demandas del trabajo en el ambiente hospitalario. Hay repercusiones en el rendimiento debido a las limitaciones del trabajador y a la lentitud en la realización de cuidados causando sobrecarga al equipo, conflictos en las relaciones interpersonales e interferencia en la calidad del servicio. Conclusión: es necesaria una política institucional para minimizar la ocurrencia de presentismo en el trabajo y los perjuicios al rendimiento y la calidad del servicio.

Ergonomic risks and the work activity of nurses in a public hospital

2011 ◽  
Vol 6 (1) ◽  
pp. 97
Author(s):  
Karla Gardênia Silva Souza ◽  
Richardson Augusto Rosendo da Silva ◽  
Ilisdayne Thallita Soares da Silva ◽  
Diego Bonfada ◽  
Taíza Rôse de Oliveira Farias ◽  
...  
Keyword(s):  
Work Environment ◽  
Public Hospital ◽  
Rio Grande ◽  
Work Conditions ◽  
Structured Interview ◽  
Hospital Environment ◽  
Santa Cruz ◽  
Work Activity ◽  
Material Resources ◽  
Analysis Technique

ABSTRACTObjective: to analyze the perception of nurses on the relation between the nursing work conditions and the development of ergonomic risks in a public hospital in Santa Cruz, Rio Grande do Norte, Brazil. Method: this is a descriptive and exploratory study with a qualitative approach. The data were collected through a semi-structured interview script and the signing of the free and informed consent term, between April and May 2010, with five nurses, after the approval by the Research Ethics Committee of Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN), under the CAAE 0004.0.428.000/10. They were analyzed through the Categorial Thematic Analysis technique. Results: the categories that emerged from the discourses of the interviewed subjects, which represent the ergonomic risks in the work environment, were: Daily risks; Inadequate posture during patients transfer; Work overload; Hospital environment; Material resources deficit. Conclusion: the presence of ergonomic risks showed to be a phenomenon inherent to nurse's work environment in the hospital. Thus, one suggests the establishment of strategies for preventing the diseases related to work that privilege ergonomic aspects. Descriptors: nursing; ergonomics; work conditions.RESUMOObjetivo: analisar a percepção de enfermeiros sobre a relação entre condições de trabalho de enfermagem e desenvolvimento de riscos ergonômicos em um hospital público de Santa Cruz-RN. Método: trata-se de estudo descritivo e exploratório de abordagem qualitativa. Os dados foram coletados com roteiro de entrevista semiestruturada e assinatura do termo de consentimento livre e esclarecido, entre abril e maio de 2010, com cinco enfermeiros, após aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN), mediante o CAAE n. 0004.0.428.000/10. Eles foram analisados pela técnica da Análise Temática Categorial. Resultados: as categorias que emergiram dos discursos dos entrevistados, que representam os riscos ergonômicos no ambiente de trabalho, foram: Riscos diários; Postura inadequada no transporte de pacientes; Sobrecarga de trabalho; Ambiente hospitalar; Deficiência de recursos materiais. Conclusão: a presença dos riscos ergonômicos revelou-se como um fenômeno inerente ao ambiente de trabalho do enfermeiro no hospital. Assim, sugerem-se o estabelecimento de estratégias de prevenção às doenças relacionadas ao trabalho que privilegie aspectos ergonômicos. Descritores: enfermagem; ergonomia; condições de trabalho.RESUMENObjetivo: analizar la percepción de enfermeros sobre la relación entre condiciones de trabajo de enfermería y desarrollo de riesgos ergonómicos en un hospital público de Santa Cruz (RN. Brasil). Método: estudio descriptivo y exploratorio, de abordaje cualitativo. Los datos se recogieron con guión de entrevista semiestructurada y firma de los términos de libre y espontánea voluntad, entre mayo y abril de 2010, con cinco enfermeros, tras aprobación del Comité de Ética en Investigación de la UERN, mediante CAAE nº 0004.0.428.000/10 y analizados por la técnica de Análisis Temático Categorial. Resultados: las categorías que surgieron de los discursos de los discursos de los entrevistados que representan los riesgos ergonómicos en el ambiente de trabajo fueron: Riesgos diarios; Postura en el transporte inadecuado de pacientes; Sobrecarga de trabajo; Ambiente hospitalario; Deficiencia de recursos materiales. Conclusión: la presencia de riesgos ergonómicos se reveló como un fenómeno inherente al ambiente de trabajo del enfermero en el hospital. Así, se sugiere el establecimiento de estrategias de prevención a las enfermedades relacionadas al trabajo que privilegien aspectos ergonómicos. Descriptores: enfermería; ergonomía; condiciones de trabajo.

scholarly journals Gestão hospitalar e educação permanente: um estudo descritivo e exploratório

2017 ◽  
Vol 11 (12) ◽  
pp. 5150
Author(s):  
Sandra Marcia Alves Medeiros ◽  
Mônica Villela Gouvêa
Keyword(s):  
Rio De Janeiro ◽  
Health Management ◽  
University Hospital ◽  
Management Tool ◽  
Management Approach ◽  
University Hospitals ◽  
Analysis Technique ◽  
Qualitative Descriptive ◽  
Recursos Humanos ◽  
One Year

RESUMOObjetivos: investigar a Educação Permanente em Saúde, como ferramenta de gestão, em um centro cirúrgico de um hospital público universitário de grande porte situado no município do Rio de Janeiro (RJ), Brasil; contribuir para a reflexão sobre ações educativas dirigidas aos trabalhadores, com enfoque na gestão hospitalar. Método: trata-se de um estudo qualitativo, descritivo e exploratório, com participantes gestores, docentes e trabalhadores da assistência que tiverem, pelo menos, um ano de pleno exercício profissional no centro cirúrgico. Os dados serão coletados a partir de entrevistas norteadas por um roteiro semiestruturado, transcritas e submetidas à técnica de Análise de Conteúdo, na modalidade Análise Temática. Resultados esperados: contribuir para uma nova abordagem de gestão, em centro cirúrgico, na perspectiva da Educação Permanente em Saúde. Descriptores: Gestão em Saúde; Recursos Humanos; Educação Continuada em Enfermagem; Centros Cirúrgicos; Hospitais Universitários; Hospitais Públicos.ABSTRACT Objectives: to investigate Permanent Education in Health, as a management tool, in a surgical center of a large public university hospital located in the city of Rio de Janeiro (RJ), Brazil; contribute to the reflection on educative actions directed to the workers, focusing on the hospital management. Method: it is a qualitative, descriptive and exploratory study, with managers, teachers and care workers who have at least one year of full professional practice in the surgical center. The data will be collected from interviews guided by a semi-structured script, transcribed and submitted to the Content Analysis technique, in the Thematic Analysis modality. Expected results: to contribute to a new management approach, in a surgical center, from the perspective of Permanent Education in Health. Descriptors: Health Management; Human Resources; Education Nursing Continuing; Surgicenters; Hospitals, University; Hospitals, Public.RESUMEN Objetivos: investigar la Educación Permanente en Salud, como herramienta de gestión, en un centro quirúrgico de un hospital público universitario de gran porte, situado en el municipio de Río de Janeiro (RJ), Brasil; contribuir a la reflexión sobre acciones educativas dirigidas a los trabajadores, con enfoque en la gestión hospitalaria. Método: se trata de un estudio cualitativo, descriptivo y exploratorio, con participantes gestores, docentes y trabajadores de la asistencia que tengan, al menos, un año de pleno ejercicio profesional en el centro quirúrgico. Los datos serán recolectados a partir de entrevistas guiadas por un guión semiestructurado, transcritas y sometidas a la técnica de Análisis de Contenido, en la modalidad Análisis Temático. Resultados esperados: contribuir a un nuevo enfoque de gestión, en centro quirúrgico, en la perspectiva de la Educación Permanente en Salud. Descriptores: Gestión en Salud; Recursos Humanos; Educación Continua en Enfermería; Centros Quirúrgicos; Hospitales Universitarios; Hospitales Públicos.

scholarly journals Violência contra a mulher: compreendendo a atuação interdisciplinar

2017 ◽  
Vol 11 (12) ◽  
pp. 5245
Author(s):  
Maria Cíntia Gomes ◽  
Margaret Olinda de Souza Carvalho e Lira ◽  
Michelle Christini Araújo Vieira ◽  
Sued Sheila Sarmento ◽  
Israel De Lima Florentino
Keyword(s):  
Violence Against Women ◽  
Practical Knowledge ◽  
Structured Interview ◽  
Physical Structure ◽  
University Hospital ◽  
Hospital Data ◽  
Categorical Analysis ◽  
Emergency Team ◽  
Analysis Technique ◽  
Violencia Domestica

RESUMOObjetivo: compreender as estratégias de atuação interdisciplinar em situações de violência contra a mulher. Método: estudo qualitativo, descritivo, com nove profissionais da equipe de emergência de um hospital universitário. Os dados foram coletados a partir de entrevista semiestruturada e interpretados pela técnica de Análise de Conteúdo, na modalidade Análise Categorial. Resultados: do total de participantes, sete referem saber identificar sinais suspeitos de violência à mulher, mas descrevem limitações e inseguranças que interferem no desempenho satisfatório durante o atendimento atribuídas ao pouco conhecimento teórico sobre a temática, à superlotação e a deficiências na segurança externa e na estrutura física do local de trabalho. Conclusão: a insuficiência de conhecimento teórico e prático e as deficiências nas condições de trabalho foram limitações que afetaram a atuação da equipe de emergência no atendimento à mulher em situação de violência. Os resultados contribuirão para reflexões de equipes interprofissionais sobre a atuação e cuidado à mulher agredida em emergências hospitalares. Descritores: Violência contra a Mulher; Violência Doméstica; Violência Sexual; Emergências; Assistência Hospitalar. ABSTRACTObjective: to understand the strategies of interdisciplinary action in situations of violence against women. Method: qualitative, descriptive study with nine professionals from the emergency team of a university hospital. Data were collected from a semi-structured interview and interpreted by the Content Analysis technique, in the Categorical Analysis modality. Results: seven of the participants reported knowing how to identify suspicious signs of violence against women, but they describe limitations and insecurities that interfere with the satisfactory performance during the service attributed to the lack of theoretical knowledge about the subject, overcrowding and deficiencies in external security and physical structure of the workplace. Conclusion: the lack of theoretical and practical knowledge and the deficiencies in working conditions were limitations that affected the emergency team's role in providing care to women in situations of violence. The results will contribute to reflections of interprofessional teams on the performance and care of women attacked in hospital emergencies. Descriptors: Violence Against Women; Domestic Violence; Sexual Violence; Emergencies; Hospital Care.RESUMENObjetivo: comprender las estrategias de actuación interdisciplinaria en situaciones de violencia contra la mujer. Método: estudio cualitativo, descriptivo, con nueve profesionales del equipo de emergencia de un hospital universitario. Los datos fueron recolectados a partir de entrevista semiestructurada y interpretados por la técnica de Análisis de Contenido, en la modalidad Análisis Categorial. Resultados: del total de participantes, siete se refieren saber identificar signos sospechosos de violencia a la mujer, pero describen limitaciones e inseguridades que interfieren en el desempeño satisfactorio durante la atención, atribuidas al poco conocimiento teórico sobre la temática, el hacinamiento y las deficiencias en la seguridad externa y en la estructura física del lugar de trabajo. Conclusión: la insuficiencia de conocimiento teórico y práctico y las deficiencias en las condiciones de trabajo fueron limitaciones que afectaron la actuación del equipo de emergencia en la atención a la mujer en situación de violencia. Los resultados contribuirán a reflexiones de equipos inter profesionales sobre la actuación y cuidado a la mujer agredida en emergencias hospitalarias. Descriptores: Violencia contra la Mujer; Violencia Doméstica; Violencia Sexual; Urgencias Médicas; Atención Hospitalaria.

scholarly journals VISAT: DIFICULDADES DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DE UM CEREST DE SC

2018 ◽  
Vol 7 (1) ◽  
pp. 99-111
Author(s):  
Isabel Domingos Ceron ◽  
Maristella Siqueira Pra
Keyword(s):  
Human Resources ◽  
Health Surveillance ◽  
Work Environments ◽  
Work Process ◽  
Santa Catarina ◽  
Multiprofessional Team ◽  
Reference Center ◽  
Field Approach ◽  
Qualitative Descriptive ◽  
Recursos Humanos

Estudo com objetivo de identificar as dificuldades encontradas pela equipe multiprofissional de um Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) Macrorregional de Santa Catarina, quanto a realização de ações de vigilância em saúde do trabalhador. Pesquisa de abordagem qualitativa, descritiva, exploratória e de campo. O estudo foi desenvolvido com os profissionais que compõe a equipe do referido CEREST, no período de fevereiro a maio 2017. Para coleta de dados foi realizada uma entrevista com roteiro semi-estruturado com o total dos profissionais da equipe que atualmente são quatro. A análise dos dados foi realizada a partir da análise de conteúdo de Minayo a qual preconiza a categorização dos dados. As principais dificuldades apontadas pela equipe estão vinculadas a falta de recursos humanos, a área de abrangência do CEREST, a diversidade da área de atuação das empresas, a localização das empresas a serem fiscalizadas estarem muito distantes umas das outras em locais de difícil acesso e a falta de identificação destas empresas. Os fatores relacionados a falta de recursos humanos, interferem diretamente no processo de trabalho da equipe, que atualmente tem suas atividades voltadas a fiscalização dos ambientes de trabalho, de casos com datas pré-estabelecidas pelo MP. A equipe optou em organizar suas ações em dois núcleos; capacitações e fiscalizações.Palavras-chave: Trabalho. Saúde do Trabalhador. Vigilância em Saúde. ABSTRACT: This study aimed to identify the difficulties encountered by the multiprofessional team of a Reference Center for Occupational Health (CEREST) Macroregional of Santa Catarina, regarding the Health surveillance. Research of qualitative, descriptive, exploratory and field approach. The study was developed with the professionals that make up the CEREST team from February to May 2017. For data collection, an interview with a semi-structured script was carried out with the total of the professionals of the team, who are currently four. The analysis of the data was carried out from the analysis of Minayo which advocates the categorization of data. The main difficulties The lack of human resources, the scope of CEREST, the diversity of the area of activity of the companies, the location of the companies to be inspected are far Of the others in places of difficult access and the lack of identification of these companies. The factors related to the lack of human resources directly interfere in the work process of the team, which currently has its activities focused on the supervision of work environments, of cases with dates established by the MP. The team chose to organize their actions in two nuclei; Training and supervision.Keywords: Work. Worker's Health. Health Surveillance.

scholarly journals Acreditação internacional em hospital brasileiro: perspectivas da equipe multiprofissional

2017 ◽  
Vol 11 (12) ◽  
pp. 5177
Author(s):  
Andressa Martins Dias Ferreira ◽  
João Lucas Campos De Oliveira ◽  
Kelly Cristina Inoue ◽  
Ingrid Mayara Almeida Valera ◽  
Viviani Camboin Meireles ◽  
...  
Keyword(s):  
Quality Management ◽  
Management Practices ◽  
Private Hospital ◽  
International Organization ◽  
Multiprofessional Team ◽  
Thematic Content Analysis ◽  
Quality Management Practices ◽  
Analysis Technique ◽  
Qualitative Descriptive ◽  
Capital Humano

RESUMOObjetivo: apreender as percepções de profissionais acerca das implicações da Acreditação Internacional. Método: estudo qualitativo, descritivo e exploratório, realizado com 23 trabalhadores da equipe multiprofissional de um hospital privado brasileiro, certificado pela Acreditação Internacional, modelo Accreditation Canada International, que responderam a uma entrevista semiestruturada gravada. Os dados foram analisados pela técnica de Análise de Conteúdo Temática. Resultados: das falas, apreenderam-se três categorias: A Acreditação proporciona satisfação e reconhecimento profissional; Acreditação: Incentivo à prática da Educação Permanente em Saúde e A Acreditação Internacional promove melhorias no processo de trabalho. Conclusão: os trabalhadores perceberam a Acreditação Internacional como recurso que (re)direcionou as práticas de gestão da qualidade, promoveu melhorias no capital humano e incrementou a cultura de segurança. Descritores: Acreditação Hospitalar; Gestão da Qualidade; Organização Internacional; Equipe de Assistência ao Paciente.ABSTRACT Objective: to understand the perceptions of professionals about the implications of International Accreditation. Method: a qualitative, descriptive and exploratory study carried out with 23 workers from the multiprofessional team of a Brazilian private hospital, certified by Accreditation International, Accreditation Canada International, who answered a semi-structured, recorded interview. The data were analyzed using the Thematic Content Analysis technique. Results: from the speeches, three categories were apprehended: Accreditation provides professional satisfaction and recognition; Accreditation: Incentive to the practice of the Permanent Education in Health and; International Accreditation promotes improvements in the work process. Conclusion: workers perceived International Accreditation as a resource that (re) directed to quality management practices, promoted improvements in human capital and increased safety culture. Descriptors: Hospital Accreditation; Quality Management; International Organization; Patient Care Team.RESUMEN Objetivo: aprehender las percepciones de profesionales acerca de las implicaciones de la Acreditación Internacional. Método: estudio cualitativo, descriptivo y exploratorio, realizado con 23 trabajadores del equipo multiprofesional de un hospital privado brasileño, certificado por la Acreditación Internacional, modelo Accreditation Canada International, que respondieron a una entrevista semiestructurada, grabada. Los datos fueron analizados por la técnica del Análisis de Contenido Temático. Resultados: de las hablas, se aprehendieron tres categorías: La Acreditación proporciona satisfacción y reconocimiento profesional; Acreditación: Incentivo a la práctica de la Educación Permanente en Salud; La Acreditación Internacional promueve mejoras en el proceso de trabajo. Conclusión: los trabajadores percibieron la Acreditación internacional como recurso que (re) dirigió a las prácticas de gestión de la calidad, promovió mejoras en el capital humano e incrementó la cultura de seguridad. Descriptores: Acreditación de Hospitales; Gestión de la Calidad; Organización Internacional; Grupo de Atención al Paciente.

scholarly journals Neoliberalist influences on nursing hospital work process and organization

2017 ◽  
Vol 70 (5) ◽  
pp. 912-919 ◽  
Author(s):  
Norma Valéria Dantas de Oliveira Souza ◽  
Francisco Gleidson de Azevedo Gonçalves ◽  
Ariane da Silva Pires ◽  
Helena Maria Scherlowski Leal David
Keyword(s):  
Working Conditions ◽  
Structured Interview ◽  
Physical Structure ◽  
University Hospital ◽  
Treatment Technique ◽  
Work Process ◽  
Descriptive Research ◽  
Hospital Work ◽  
Qualitative Descriptive ◽  
Political Model

ABSTRACT Objectives: To describe and analyze the influence of the neoliberal economic and political model on the nursing hospital work process and organization. Method: Qualitative descriptive research, having as its scenery a university hospital. The subjects were 34 nursing workers. The data collection took place from March to July 2013, through semi-structured interview. The data treatment technique used was content analysis, which brought up the following category: working conditions precariousness and its consequences to the hospital work process and organization in the neoliberal context. Results: The consequences of neoliberalism on hospital work process and organization were highlighted, being observed physical structure, human resources and material inadequacies that harms the assistance quality. In addition to wage decrease that cause the need of second jobs and work overload. Final considerations: There is a significant influence of the neoliberal model on hospital work, resulting on working conditions precariousness.

scholarly journals Relações interpessoais no centro cirúrgico sob a ótica da enfermagem:estudo exploratório

2017 ◽  
Vol 16 (2) ◽  
pp. 159
Author(s):  
Maria De Fátima Cordeiro Trajano ◽  
Daniela Tavares Gontijo ◽  
Monique Wanderley Da Silva ◽  
Jael Maria De Aquino ◽  
Estela Maria Leite Meireles Monteiro
Keyword(s):  
Interpersonal Relationships ◽  
Exploratory Study ◽  
University Hospital ◽  
Critical Conditions ◽  
Structured Interviews ◽  
Multiprofessional Team ◽  
Attitudes And Practices ◽  
Team Working ◽  
Qualitative Descriptive ◽  
Safe Care

Objective:  to  identify  how  nursing  workers  perceive  interpersonal relationships established within the multiprofessional team working in a surgical center. method:  qualitative,  descriptive  and  exploratory  study  conducted  in the  surgical  center of  a  large  university  hospital  located  in  recife,  pernambuco,  brazil. twenty-five  nursing workers  participated in the  study  through  semi-structured  interviews.  content  thematic analysis was used to treat the data. results: three thematic categories emerged, namely: conception  of  interpersonal  relationships;  factors  that  negatively  impact  interpersonal relationships;  and  attitudes  and  practices  that  strengthen  interpersonal  relationships. conclusion:  reflecting  upon  the  interpersonal  relationships  established  among  the workers  in  the  surgical  center  can  provide  tools  for  managers  to  establish  coping strategies and ensure a harmonious work environment to favor integral, humanized and safe care for patients in critical conditions.

scholarly journals Característica resiliente de famílias em convívio com o sofrimento psíquico

2019 ◽  
Vol 13 ◽  
Author(s):  
Ana Paula Gomes de Medeiros ◽  
Mariana Albernaz Pinheiro de Carvalho ◽  
Jhéssica Rawane Araújo de Medeiros ◽  
Gisele Dias Dantas ◽  
Ana Quitéria Ismael Carvalho do Nascimento ◽  
...  
Keyword(s):  
Care Center ◽  
El Paso ◽  
Psychosocial Care ◽  
Structured Interview ◽  
Psychological Resilience ◽  
Interview Technique ◽  
Analysis Technique ◽  
The Family ◽  
Salud Mental ◽  
Qualitative Descriptive

RESUMOObjetivo: investigar a característica resiliente de familiares que convivem com a realidade de um parente em sofrimento psíquico. Método: trata-se de estudo qualitativo, descritivo, em um Centro de Atenção Psicossocial Infanto-juvenil, com nove familiares cuidadores. Utilizou-se a técnica de entrevista semiestruturada para a produção de dados empíricos, e, para a análise, a técnica de Análise de Conteúdo na modalidade Análise Temática. Resultados: identificou-se que o processo de cuidar se transfigura uma missão por vezes difícil, no entanto, com o passar do tempo, os entrevistados apresentaram uma postura otimista e esperançosa na superação das adversidades e de tentar manter um vínculo familiar positivo baseado no amor, respeito, fé, solidariedade e companheirismo. Conclusão: refletiram-se, pelos familiares, mudanças de atitude e personalidades significantes na evolução de uma melhor convivência e forma de agir com seu parente com sofrimento psíquico, permitindo a identificação de características resilientes. Descritores: Família; Estresse Psicológico; Resiliência Psicológica; Saúde Mental; Cuidadores; Transtorno Mental.ABSTRACT Objective: to investigate the resilient characteristics of relatives who live with the reality of a relative in psychic suffering. Method: a qualitative, descriptive study in a Child and Adolescent Psychosocial Care Center with nine family caregivers. The semi-structured interview technique was used to produce empirical data and, for the analysis, the Content Analysis technique in the Thematic Analysis modality. Results: It was identified that the process of caring is transformed into a sometimes-difficult mission, however, over time, the interviewees presented an optimistic and hopeful position in overcoming adversities and trying to maintain a positive family bond based on love, respect, faith, solidarity and fellowship. Conclusion: the family members showed significant changes in attitude and personalities in the evolution of a better coexistence and way of acting with their relative with psychic suffering, allowing the identification of resilient characteristics. Descriptors: Family; Psychological Stress; Psychological Resilience; Mental Health; Caregivers; Mental Disorders.RESUMEN Objetivo: investigar la característica resiliente de familiares que conviven con la realidad de un pariente en sufrimiento psíquico. Método: se trata de un estudio cualitativo, descriptivo, en un Centro de Atención Psicosocial Infanto-juvenil, con nueve familiares cuidadores. Se utilizó la técnica de entrevista semiestructurada para la producción de datos empíricos, y para el análisis, la técnica de Análisis de Contenido en la modalidad Análisis Temático. Resultados: se identificó que el proceso de cuidar se transfigura una misión a veces difícil, sin embargo, con el paso del tiempo, los entrevistados presentaron una postura optimista y esperanzada en la superación de las adversidades y de intentar mantener un vínculo familiar positivo basado en el amor , respeto, fe, solidaridad y compañerismo. Conclusión: se reflejaron, por los familiares, cambios de actitud y personalidades significantes en la evolución de una mejor convivencia y forma de actuar con su pariente con sufrimiento psíquico, permitiendo la identificación de características resilientes. Descriptores: Familia; Estrés Psicológico; Resiliencia Psicológica; Salud Mental; Cuidadores; Trastorno Mental.

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