scholarly journals Pengaruh Human Relation, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat

2021 ◽  
pp. 53-62
Author(s):  
Chintya Ones Charli
Keyword(s):  

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh human relation, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dangan Komitmen Organisasi sebagai variabel Intervening. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 667 karyawan dan diambil sampel dengan mengunakan rumus Slovin maka didapati sampel yang akan diteliti dalam penelitian ini sebanyak 87 orang pada karyawanDinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Analisis data yang dilakukan adalah dengan menggunakan analisis regresi dan path analysis mengunakan SPSS 21 sebagai alat analisis data.Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara human relation terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Serta terdapat (a). Pengaruh secara langsung antara human relation terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening, (b). Terdapat pengaruh langsung antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening dan, (c). Terdapat pengaruh langsung antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervenig. Hal ini menunjukan bahwa pentingnya human relation, lingkungan kerja, budaya organisasi dan didukung oleh komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat.

2017 ◽  
Vol 7 (2) ◽  
pp. 78-85 ◽  
Author(s):  
Heikki Mansikka ◽  
Don Harris ◽  
Kai Virtanen

Abstract. The aim of this study was to investigate the relationship between the flight-related core competencies for professional airline pilots and to structuralize them as components in a team performance framework. To achieve this, the core competency scores from a total of 2,560 OPC (Operator Proficiency Check) missions were analyzed. A principal component analysis (PCA) of pilots’ performance scores across the different competencies was conducted. Four principal components were extracted and a path analysis model was constructed on the basis of these factors. The path analysis utilizing the core competencies extracted adopted an input–process–output’ (IPO) model of team performance related directly to the activities on the flight deck. The results of the PCA and the path analysis strongly supported the proposed IPO model.


2017 ◽  
Vol 25 (1) ◽  
pp. 13-39
Author(s):  
Achmad Tjahjono ◽  
Siti Chaeriyah

The Company was founded with the goal of increasing the value of the company as well as to provide prosperity for the owners or shareholders. Good Corporate Governance and profitability is an effort to enhance company value. This study aims to determine the influence of good corporate governance to company value with profitability as intervening variable. The population of this research is manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange in 2010 - 2014. The sample is taken by using purposive sampling method. Under this method, as many as 123 companies were obtained. The analysis tool to test the hypothesis is path analysis with AMOS software version 21. Data analysis method is descriptive analysis, path analysis, and sobeltest. The results of this study indicate that managerial ownership, the audit committee and the profitability have positive impact toward the of the company value, institutional ownership has positive impact but not significant, non-executive director with negative effect tendency on the company value. The results of this study also showed that profitability cannot mediate the effect of good corporate governance mechanisms on company value. It can be suggested to replace the intervening variable with other variables such as quality of earnings instead of profitability since it is declined as an intervening variable. non-executive director and institutional ownership does not contribute any positive and significant effect on company value and profitability. The following research can use another proxy in the measurement process and consider other theories that could explain comprehensively.


2018 ◽  
Vol 2 (2) ◽  
Author(s):  
SUHARTIWI SUHARTIWI
Keyword(s):  

Salah satu faktor terpenting dalam pencapaian prestasi maksimal pada atlet sepaktakraw adalah dengan memiliki kondisi fisik yang dapat menunjang keterampilan khususnya keterampilan sepaksila dalam permainan sepaktakraw. Kelentukan yang baik dapat memudahkan atlet dalam meluweskan lipatan salah satu kaki ke atas saat melakukan keterampilan sepaksila, dibutuhkan kekuatan otot tungkai pada saat salah satu kaki yang menjadi tumpuan berat badan dan koordinasi mata kaki sangat dibutuhkan sebelum sesaat melakukan sepakan dalam permainan sepaksila.Jenis penelitian ini ialah penelitian deskriptif dengan menggunakan teknik analisis jalur (Path Analysis). Populasinya adalah atlet sepaktakraw Sulawesi Selatan yang termasuk dalam pembinaan Sulsel Maju II dan PPLP ( Pusat Pendidikan Latihan Pelajar) yang totalnya berjumlah 24 orang. Teknik penentuan sampelnya adalah sampel jenuh. Teknik anaslisa data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis jalur dengan bantuan program computer SPSS 16.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Atlet sepaktakraw Sulawesi Selatan memiliki kelentukan berpengaruh secara langsung terhadap koordinasi mata kaki sebesar 42,90%.(2) Kekuatan otot tungkai berpengaruh langsung terhadap koordinasi mata kaki sebesar 9,61%. (3) Kelentukan berpengaruh secara langsung dan tidak langsung terhadap keterampilan sepaksila pada permainan sepaktakraw sebesar 20,64%. (4) Kekuatan otot tungkai berpengaruh secara langsung dan tidak langsung terhadap keterampilan sepaksila pada permainan sepaktakraw sebesar 12,27%. (5) Koordinasi mata kaki berpengaruh secara langsung terhadap keterampilan sepaksila pada permainan sepaktakraw sebesar 15,44%.Kata Kunci : Kelentukan, Kekuatan otot tungkai, koordinasi mata kaki, keterampilan sepaksila.


ALQALAM ◽  
2007 ◽  
Vol 24 (2) ◽  
pp. 178
Author(s):  
Tata Rosita

Tujuan pokok penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empirik mengenai pembentukan organisasi cerdas pada lembaga pendidikan tinggi. Paradigma baru organisasi adalah keharusan untuk menyesuaikan dengan lingkungan sehingga memerlukan perubahan melalui kepemimpinan dan demokratisasi. Lebih jauh, kita ingin melihat bagaimana pengaruh organisasi cerdas terhadap sikap profesional dosen.Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode survei penjelasan pada Perguruan Tinggi Swasta di D KI Jakarta. Data yang dikumpulkan terdiri dari data sekunder yaitu melalui penyebaran kuesioner. Teknik Analisis data menggunakan  Structural Equation Modelling (SEM) dengan pendekatan Path Analysis (Analisis Jalur).Berdasarkan analisis dan pembahasan hasil penelitian ini, maka dapat disimpulkan beberapa hal sebagai berikut: (1) Tanggung jawab pimpinan memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap organisasi cerdas, (2) Iklim demokrasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap organisasi cerdas, (3) Tanggung jawab pimpinan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Iklim demokrasi, dan (4) Organisasi cerdas memiliki pengaruh yang signifikan terhadap sikap profesional.


2019 ◽  
Vol 1 (2) ◽  
pp. 1-20
Author(s):  
I Wayan Suartina ◽  
Ni Nyoman Adityarini Abiyoga Vena Swara ◽  
Ni Luh Sri Astiti

This study aims to determine the effect of Total Quality Management (TQM) on employee productive behavior and company performance at PT. Tomorrow’s Antiques Indonesia. This study uses a quantitative method with a sample of 104 employees. Data was collected by observation, interviews, documentation, literature, and questionnaires. The analysis technique used descriptive analysis, path analysis (analysis path), and sobell test. The results of the total quality management (TQM) research have a positive and significant effect on employee productive behaviour at PT. Tomorrow's Antiques with coefficient of 0.986 and a sig value of 0.00 <0.05; employee productive behavior has a positive and significant effect on company performance at PT. Tomorrow's Antiques with coefficient of 0.606 and a sig value of 0.00 <0.05; total quality management (TQM) has a positive and significant effect on company performance at PT. Tomorrow's Antiques with coefficient of 0.396 and a sig value of 0.00 <0.05, and employee productive behaviour can mediate the effect of total quality management (TQM) on company performance at PT. Tomorrow's Antiques with Z value (17,311) > Z table (1,96).


2019 ◽  
Vol 3 (1) ◽  
pp. 118
Author(s):  
Dasmadi Dasmadi

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh competency dan intellectual stimulation value based driver terhadap organization performancedengan innovation sebagai variabel mediasi. Analisis data yang digunakan adalah dengan path analysis. Penelitian ini juga mendeskripsikan variabel penelitian competency, intellectual stimulation value based driver, innovation dan organization performancedengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini berusaha untuk membuktikan bahwa innovation merupakan variabel yang memiliki pengaruh besar terhadap organization performancesehingga variabel innovation dapat berperan sebagai variabel mediasi.


2014 ◽  
Vol 44 (4) ◽  
pp. 517-529 ◽  
Author(s):  
Shuai ZHONG ◽  
Suminori TOKUNAGA
Keyword(s):  

Sign in / Sign up

Export Citation Format

Share Document