Macrophage Extracellular Traps: Current Opinions and the State of Research regarding Various Diseases

Macrophages are an important component of the human immune system and play a key role in the immune response, which can protect the body against infection and regulate the development of tissue inflammation. Some studies found that macrophages can produce extracellular traps (ETs) under various conditions of stimulation. ETs are web-like structures that consist of proteins and DNA. ETs are thought to immobilize and kill microorganisms, as well as play an important role in tissue damage, inflammatory progression, and autoimmune diseases. In this review, the structure, identification, mechanism, and research progress of macrophage extracellular traps (METs) in related diseases are reviewed.

СУЧАСНІ МЕТОДИ ТА ЗАСОБИ ОПТИМІЗАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОЇ САМОІДЕНТИЧНОСТІ МАЙБУТНЬОГО ПСИХОЛОГА

Статтю присвячено аналізу результатів апробації засобів ефективного становлення професійної самоідентичності майбутніх психологів та її складників, перш за все через активізацію процесів особистісного саморозвитку, формування уявлень про себе як професіонала, розвиток когнітивного, емоційно-оцінного, мотиваційного та поведінкового компонентів професійної самоідентичності в цілому. Завдання формувального експерименту з оптимізації професійної самоідентичності психологів включало: 1) розроблення програми оптимізації професійної самоідентичності для майбутніх психологів; 2) приведення неадекватно завищеного рівня самооцінки досліджуваних студентів-психологів під час навчально-професійної підготовки у адекватний стан за допомогою використання програми оптимізації; 3) зниження рівня тривожності та негативно-емоційного переживання майбутніх психологів під час навчання за допомогою програми; 4) підняття рівня пізнавальної активності майбутніх психологів під час навчання за допомогою програми. Розроблена тренінгова програма оптимізації становлення професійної самоідентичності майбутніх психологів. Вона містила такі активні соціально-психологічні методи: дискусії, рольові ігри, психогімнастичні прийоми, тренінги з домашніми завданнями, методами індивідуальної самостійної роботи. Мета тренінгової програми: коригування рівнів розвитку психолого-педагогічних складових майбутніх психологів у ході становлення їхньої професійної самоідентичності. Завдання тренінгової програми: 1) опанування студентами-психологами знань про професійну самоідентичність, що необхідна для їх ефективної майбутньої діяльності; 2) ознайомлення майбутніх психологів із методами та прийомами діагностики психологічних характеристик особистості, які впливають на становлення професійної самоідентичності; 3) оволодіння вміннями та навичками виконання конкретних професійних завдань, які виникають у процесі здійснення майбутньої діяльності, використовуючи для цього власні професійно значущі якості. Перший модуль був спрямований на підвищення пізнавальної активності майбутніх психологів, другий – на корекцію їхньої самооцінки, а третій – на корекцію їх емоційного стану. Для визначення ефективності програми оптимізації процесу професійної самоідентичності майбутніх психологів, нами було здійснено порівняльний аналіз рівнів розвитку особистісних складових у контрольній та експериментальній групах. Література Бондаренко, О.Ф. (1996). Психологічна допомога особистості. Харків : Фоліо. Будасси, С.А. (1972). Самооценка личности. Практические занятия по психологии. А.В.Петровского (Ред.), (с.30–37). Москва. Варбан, М.Ю. (1998). Рефлексія професійного становлення в юнацькому віці. Практична психологія та соціальна робота, 6–7, 80–83. Деркач, А.А., & Селезнева, Е.В. (2007). Акмеология в вопросах и ответах: Учебн. пособие. Москва : МПСИ, Воронеж : НПО МОДЭК. Джемс, У. (1982). Личность. Ю.Б. Гиппенрейтер & А.А. Пузырей (Ред.), Психология личности (с.61–70). Москва : Издательство МГУ. Дружиніна, І.А. (2010). Місце професійної ідентичності та ідентифікації у професійному просторі практичного психолога. Вісник Харківського національного педагогічного університету імені Г.С. Сковороди. Психологія, 37, 99–108. Харків : ХНПУ. Дубровина, И.В., Акимова, М.К., & Борисова, Е.М. (1995) Рабочая книга школьного психолога. И.В. Дубровиной (Ред.). Москва : Международная педагогическая академия. Євдокімова, О.О. (2009). Психологічні засади вищої технічної освіти. (Монографія). Харків : Нове слово. Зеер, Э.Ф. (2005). Психология профессий (учебное пособие). Москва : Академический Проект, Фонд «Мир». Кокун О.М. (2012). Психологія професійного становлення сучасного фахівця. (Монографія). Київ : ДП «Інформаційно-аналітичне агенство». Кон, И.С. (1980). Психология старшеклассника. Москва : Просвещение. Леонтьев, А.Н. (1975). Деятельность. Сознание. Личность. Москва : Политиздат. Ложкін, Г.В., & Волянюк, Н.Ю. (2008) Професійна ідентичність в контексті маргінальної поведінки. Соціальна психологія, 3, 123–130 Поваренков, Ю.В. (1991).Психология профессионального становления личности (основы психологической концепции профессионализации). Курск : Издательство КГПИ. Рогов, Е.И. (1999). Настольная книга практического психолога (учеб. пособие 2-е изд., перераб. и доп. ). Книга 2: Работа психолога со взрослыми. Москва : Гуманитарное издательство: Центр ВЛАДОС. Семиченко, В.А (2000). Пріоритети професійної підготовки: діяльнісний чи особистісний підхід. Неперервна професійна освіта: проблеми, пошуки, перспективи (Монографія). І.Я. Зязюн (Ред.). (с. 176–203) Київ : Віпол. Сыманюк, Э.Э. (2005). Психологические барьеры профессионального развития личности. (Монография). Москва : Московский психолого-социальный институт. Шнейдер, Л.Б. (2007). Личностная, гендерная и профессиональная идентичность: теория и методы диагностики. Москва : Изд-во Моск. соц.-психол. ин-та. Adamek, R.L. (1971). Social Structure, Identification and Change in Treatment-Oriented Institution. Socialization, 162–188. Barbour, J., & Lammers, J. (2015) Measuring professional identity: a review of the literature and a multilevel confirmatory factor analysis of professional identity constructs. Journal of Professions and Organization, 2(1), 38–60. https://doi.org/10.1093/jpo/jou009 Ely, J.D. (1997). Community and the Politics of Identity: Toward the Genealogy of a Nation – State Concept. Stanford Humanities Review, 5 (2). Режим доступу: http://www.stanford.edu/group/SHR/ Neary, S. (2014). Professional Identity: What I Call Myself Defines Who I am. Career Matters, 2(3), 14–15. Pratt, M., Rockmann, K., & Kaufmann, J. (2006). Constructing Professional Identity: The Role of Work and Identity Learning Cycles in the Customization of Identity among Medical Residents. Academy Of Management Journal, 49(2), 235–262. https://doi.org/10.5465/amj.2006.20786060 Waterman, S. (1982). Identity development from adolescence to adulthood: Anextension of theory and a review. Devel. Psychology, 3 (18), 341–358. https://doi.org/10.1037/0012-1649.18.3.341

De Novo Transcriptome Assembly and Development of EST-SSR Markers for Pterocarpus Santalinus L. f. (Red sanders) , a Threatened and Endemic Timber Tree of India

The endemic and precious timber Pterocarpus santalinus L. f. (Red sanders) is a drought hardy tree species for conservation in peninsular India due to its high risk of illegal timber harvest. It is only found in Eastern Ghats of India, and has become threatened owing to overexploitation of its valuable timber. The development of genomic resources, particularly simple sequence repeat (SSR) markers, is essential for strict implementation of in situ conservation measures and application of DNA information based red sanders genetic resource management. However, a lack of genomic data and efficient molecular markers limit the study of its spatial and temporal population genetic structure, identification of diversity hotspots and tree improvement. The current study aims at comprehensive molecular characterization of red sanders and the somatic chromosome counts, flow cytometry and EST-SSR analyses. The results revealed that red sanders is diploid with 2n=20 and the 2C genome size was 0.7872 ± 0.0561pg for the first time in this species. A total of 3128 EST-SSRs were detected based on 25,854 de novo assembled unigenes from transcriptome data and primer sets designed for 1953 SSRs. Fifty-nine EST-SSR markers were evaluated for polymorphism in the natural populations of red sanders and 13 were found to be suitable for genetic analysis. Two major transcription factor families bHLH and ERF, responsible for abiotic stress and secondary metabolite synthesis were analysed which would provide the foundation for further research on production of medicinally important biocompounds.

Identification algorithm for telecommunication systems with uncertain parameters of their vector of state stochastic model

The described method of structure identification of the state vector of a telecommunication system stochastic model is based on a posteriori probability density approximation (APDA) by a system of a posteriori moments. An assumption of possible APDA approximation by a class of Pearson distributions resulted in a closed system of moment equations. Implementation of optimal non-linear stochastic object control techniques helped to solve the problem of structural identification. Introduction of the proposed approach into contemporary telecommunication systems will not impose additional requirements on the calculating equipment, thus making this method well-suited for a wide range of applications.

Characterization and Diversity of Microcystins Produced by Cyanobacteria from the Curonian Lagoon (SE Baltic Sea)

Microcystins (MCs) are the most widely distributed and structurally diverse cyanotoxins that can have significant health impacts on living organisms, including humans. The identification of MC variants and their quantification is very important for toxicological assessment. Within this study, we explored the diversity of MCs and their potential producers from the Curonian Lagoon. MC profiles were analyzed by liquid chromatography-tandem mass spectrometry (LC-MS/MS) method, while the potential producers were detected based on the presence of genus-specific mcyE gene sequences. Among the numerous MCs detected, one new potential MC variant with m/z 1057 was partially characterized. Moreover, two other MCs with m/z 1075 and m/z 1068 might belong to new variants with serine (Ser), rarely detected in position one of the peptides. They might also represent MC-Y(OMe)R and MC-WR, respectively. However, the application of a low-resolution MS/MS system made the unambiguous identification of the MCs impossible. Based on this example, the problems of peptide structure identification are discussed in the work. Genetic analysis revealed that potential MCs producers include Dolichospermum/Anabaena, Microcystis spp., and Planktothrix agardhii. The diversity and temporal variations in MC profiles may indicate the presence of several chemotypes of cyanobacteria in the Curonian Lagoon.

Methodological issues to analyse real-world longitudinal occupational health data (Preprint)

UNSTRUCTURED Ever greater technological advances and democratization of digital tools such as computers and smartphones offer researchers new possibilities to collect large amounts of health data in order to conduct clinical research. Such data, called real-world data (RWD), appears to be a perfect complement to traditional randomized clinical trials (RCTs) and has become more important in health decisions. Due to its longitudinal nature, RWD is subject to well-known methodological issues that can occur when collecting this type of data. In this article, we present the three main methodological problems encountered by researchers, these include, the longitudinal data itself, missing data (not available - NA) and cluster-correlated data. These concepts have been widely discussed in the literature and many methods and solutions have been proposed to cope with these issues. As examples, mixed and trajectory models have been developed to explore longitudinal data sets, imputation methods can resolve NA issues, and multilevel models facilitate treating cluster-correlated data. This article reviews the various solutions proposed and attempts to analyze all three in detail. Although solutions exist to meet these data collection challenges, solutions are not always correctly exploited, especially in cases where data collection issues overlap. In an attempt to solve this problem, we have conceived a process that considers all three issues simultaneously. This process can be divided into two parts: the first part of data management comprises of several phases such as definition of data structure, identification of suspect data and application of imputation methods. The second part of the analysis relates to the application of different models for repeated data using the modified data set. As a result, it should be possible to facilitate work with data sets and provide results with higher confidence levels. To support our proposal, we have used results from the “Wittyfit” database, which is an epidemiological database of occupational health data.