scholarly journals Conhecimento dos profissionais de enfermagem sobre a síndrome de Burnout

2019 ◽  
Vol 13 (2) ◽  
pp. 416
Author(s):  
Luciana Stanford Baldoino ◽  
Eullâynne Kassyanne Cardoso Ribeiro ◽  
Aclênia Maria Nascimento Ribeiro ◽  
Maria Tamires Alves Ferreira ◽  
Lorena Stanford Baldoino
Keyword(s):  
Data Collection ◽  
Exploratory Study ◽  
Burnout Syndrome ◽  
Limited Knowledge ◽  
Nursing Team ◽  
Quantitative Descriptive ◽  
Nursing Professionals

RESUMOObjetivo: identificar o conhecimento dos profissionais de enfermagem sobre a Síndrome de Burnout. Método: trata-se de um estudo quantitativo, descritivo, exploratório, com 32 profissionais, dez enfermeiros e 22 técnicos de enfermagem. Executou-se a coleta de dados por meio de dois questionários. Iniciou-se, a operacionalização do processo de análise, após a coleta de dados, a leitura do material para a exploração do conteúdo e a interpretação dos resultados, que se apresentaram em tabelas e figuras. Resultados: identificou-se que 40% dos profissionais participantes não conheciam a Síndrome, 50% tinham uma percepção limitada e apenas 10% a conheciam. Elencam-se os fatores desencadeantes da síndrome de Burnout mais citados: a carga horária excessiva (31%); o estresse (21%); a rotina exaustiva (15%) e a sobrecarga de trabalho (12%). Conclusão: conclui-se que 40% dos profissionais de Enfermagem não conhece a Síndrome de Burnout e 50% tem um conhecimento limitado. Descritores: Esgotamento Profissional; Equipe de Enfermagem; Percepção; Ambiente de Trabalho; Síndrome; Consequências.ABSTRACT Objective: to identify nursing professionals' knowledge about Burnout Syndrome. Method: this is a quantitative, descriptive, exploratory study with 32 professionals, ten nurses and 22 nursing technicians. Data was collected through two questionnaires. After the data collection, the analysis of the material for the exploration of the content and the interpretation of the results, which were presented in tables and figures, began. Results: it was identified that 40% of the participants did not know the Syndrome, 50% had a limited perception and only 10% knew it. The most frequently mentioned Burnout syndrome triggers are listed: excessive hourly workload (31%); stress (21%); the exhaustive routine (15%) and the workload (12%). Conclusion: it is concluded that 40% of Nursing professionals do not know Burnout Syndrome and 50% have limited knowledge. Descriptors: Professional exhaustion; Nursing team; Perception; Workplace; Syndrome; Consequences.RESUMEN Objetivo: identificar el conocimiento de los profesionales de enfermería sobre el Síndrome de Burnout. Método: se trata de un estudio cuantitativo, descriptivo, exploratorio, con 32 profesionales, diez enfermeros y 22 técnicos de enfermería. Se realizó la recolección de datos por medio de dos cuestionarios. Se inició, la operacionalización del proceso de análisis, después de la recolección de datos, la lectura del material para la exploración del contenido y la interpretación de los resultados, que se presentaron en tablas y figuras. Resultados: se identificó que el 40% de los profesionales participantes no conocía el Síndrome, el 50% tenía una percepción limitada y sólo el 10% la conocían. Se describen los factores desencadenantes del síndrome de Burnout más citados: la carga horaria excesiva (31%); el estrés (21%); la rutina exhaustiva (15%) y la sobrecarga de trabajo (12%). Conclusión: se concluye que el 40% de los profesionales de Enfermería no conoce el Síndrome de Burnout y el 50% tiene un conocimiento limitado. Descritores: Agotamiento Profesional; Grupo de Enfermería; Conocimiento; Ambiente de Trabajo; Síndrome; Consecuencias.

scholarly journals Avaliação do ambiente de trabalho entre profissionais de enfermagem em uma unidade de urgência e emergência

2018 ◽  
Vol 17 (2) ◽  
pp. 361-399
Author(s):  
Fernanda Leticia Frates Cauduro ◽  
Sonia Maria Kalckmann de Macedo
Keyword(s):  
Work Environment ◽  
Professional Practice ◽  
Organizational Support ◽  
Working Environment ◽  
Human Beings ◽  
Work Index ◽  
Nursing Team ◽  
Quantitative Descriptive ◽  
Nursing Professionals ◽  
Los Grupos

Investigación cuantitativa, descriptiva y exploratoria, llevada a cabo en una unidad de emergencia de la ciudad de Curitiba, Estado de Paraná - Brasil, que tuvo como objetivo identificar la percepción del personal de enfermería acerca de su entorno de trabajo y comparar la percepción del entorno de trabajo de las enfermeras y técnicos de enfermería. Para la recolección de datos se utilizó el instrumento Nursing Work Index - revisado y adaptado al contexto brasileño (B- NWIR), compuesto por 57 elementos que se dividen en cuatro subescalas: autonomía, control sobre el medio ambiente, relación entre los médicos y las enfermeras y apoyo organizativo. Los puntajes inferiores a 2,5 se consideran positivos y por encima de este valor, negativo. Los datos se introdujeron en la hoja de cálculo Excel y se analizaron mediante el software SPSS v.20. La investigación mostró opinión ética favorable conforme a la legislación nacional existente para los estudios en humanos. Los participantes fueron 17 enfermeras y 46 técnicos de enfermería. Hubo un predominio de mujeres jóvenes; sólo la subescala "autonomía" tuvo un promedio de menos de 2,5 y evaluada positivamente por el personal de enfermería. Entre los ítems que componen el instrumento 11 obtuvieron resultados satisfactorios en cuanto a la percepción del ambiente de trabajo, pero no hubo acuerdo entre los grupos estudiados para las medias por ítem. El ambiente de trabajo se evaluó negativamente para la práctica profesional del personal de enfermería y los resultados pueden ayudar a las acciones futuras de los profesionales de enfermería y gestores de servicios con el fin de proporcionar un entorno adecuado para la atención en la unidad de emergencia y de emergencia. A quantitative, descriptive and exploratory study was carried out in an Emergency Care Unit of the Municipality of Curitiba, Paraná, Brazil, which aimed to identify the perception of the nursing team regarding their work environment and to compare the perception of the working environment among nurses And nursing technicians. For data collection, the Nursing Work Index - a revised version adapted to the Brazilian context (B-NWIR) was used, composed of 57 items, which is subdivided into four subscales: autonomy, control over the environment, relationship between doctors and nurses And organizational support. Scores below 2.5 are considered positive and above this negative value. The data obtained inserted in an Excel® worksheet and analyzed by SPSS Statistics software v.20. The research presented a favorable ethical opinion, according to the national legislation in force for studies with human beings. Participants were 17 nurses and 46 nursing technicians. There was a predominance of young women, only the subscale "Autonomy" obtained an average of less than 2.5 and evaluated positively by nursing technicians. Among the items that make up the instrument, 11 obtained satisfactory results regarding the perception of the work environment, however there was no agreement among the groups studied for the averages per item. The work environment evaluated in a negative way for the professional practice of the nursing team and the results can subsidize future actions of the nursing professionals and managers of the service with a view to providing an adequate environment to the attendance in an emergency and emergency unit. Pesquisa quantitativa, descritiva e exploratória, realizada em uma Unidade de Pronto Atendimento do Município de Curitiba, Paraná - Brasil, que objetivou identificar a percepção da equipe de enfermagem quanto ao seu ambiente de trabalho e comparar a percepção do ambiente de trabalho entre enfermeiros e técnicos de enfermagem.  Para a coleta de dados foi utilizado o instrumento Nursing Work Index – versão revisada e adaptada ao contexto brasileiro (B- NWIR), composto por 57 itens o qual é subdividido em quatro subescalas: autonomia, controle sobre o ambiente, relação entre médicos e enfermeiros e suporte organizacional. Escores abaixo de 2.5 são considerados positivos e acima deste valor, negativos. Os dados obtidos foram inseridos em planilha Excel® e analisados pelo software SPSS Statistics v.20. A pesquisa apresentou parecer ético favorável, conforme a legislação nacional vigente para estudos com seres humanos. Participaram 17 enfermeiros e 46 técnicos de enfermagem. Houve o predomínio de mulheres jovens; apenas a subescala “Autonomia” obteve média inferior a 2,5 e avaliada positivamente por técnicos de enfermagem. Entre os itens que compõem o instrumento, 11 obtiveram resultados satisfatórios quanto à percepção do ambiente de trabalho, contudo não houve concordância entre os grupos estudados para as médias por item. O ambiente de trabalho foi avaliado de forma negativa para a prática profissional da equipe de enfermagem e os resultados podem subsidiar futuras ações dos profissionais de enfermagem e gestores do serviço com vistas a proporcionar um ambiente adequado ao atendimento em unidade de urgência e emergência.

scholarly journals Diagnósticos, resultados e intervenções de enfermagem no parto cesáreo

2018 ◽  
Vol 12 (12) ◽  
pp. 3221
Author(s):  
Myria Ribeiro da Silva ◽  
Dejeane De Oliveira Silva ◽  
Nayara Mary Andrade Teles Monteiro ◽  
Ricardo Matos Santana ◽  
Talita Hevilyn Ramos da Cruz Almeida ◽  
...  
Keyword(s):  
Data Collection ◽  
Pregnant Women ◽  
Clinical Examination ◽  
Nursing Care ◽  
Exploratory Study ◽  
Scientific Method ◽  
Delivery Method ◽  
Effective Care ◽  
Las Mujeres ◽  
Quantitative Descriptive

RESUMOObjetivo: descrever a Sistematização da Assistência de Enfermagem das parturientes admitidas no centro obstétrico para o parto cesáreo e o puerpério. Método: trata-se de um estudo quantitativo, descritivo, exploratório, realizado com 152 clientes em um hospital. Realizaram-se, para a coleta de dados, a anamnese e o exame clínico, e os resultados apresentam-se em forma de tabelas. Resultados: observa-se que os diagnósticos mais predominantes pertencem aos domínios Segurança e Proteção, Enfrentamento e Tolerância ao Estresse e Conforto. Conclusão: destacam-se as necessidades das mulheres admitidas, proporcionando o subsídio teórico e científico por meio da associação das classificações de Enfermagem. Evidencia-se, neste estudo, a relevância da sistematização da Enfermagem como um método científico seguro para uma assistência holística e mais eficaz. Descritores: Enfermagem; Obstetrícia; Assistência; Parto; Gestantes; Classificação.ABSTRACTObjective: to describe the Systematization of Nursing Care of parturients admitted to the obstetric center for cesarean and puerperium delivery. Method: this is a quantitative, descriptive, exploratory study of 152 clients in a hospital. Anamnesis and clinical examination were performed for data collection, and the results are presented in the form of tables. Results: it is observed that the most prevalent diagnoses belong to the domains Security and Protection, Confrontation and Tolerance to Stress and Comfort. Conclusion: the needs of women admitted are highlighted, providing the theoretical and scientific subsidy through the association of Nursing classifications. The relevance of Nursing systematization as a safe scientific method for holistic and more effective care is evidenced in this study. Descriptors: Nursing; Obstetrics; Assistance; Parurition; Pregnant Women; Classification.RESUMENObjetivo: describir la Sistematización de la Asistencia de Enfermería de las parturientas admitidas en el centro obstétrico para el parto por cesárea y el puerperio. Método: se trata de un estudio cuantitativo, descriptivo, exploratorio, realizado con 152 clientes en un hospital. Se realizaron, para la recolección de datos, la anamnesis y el examen clínico, y los resultados se presentan en forma de tablas. Resultados: se observa que los diagnósticos más predominantes pertenecen a los campos Seguridad y Protección, Enfrentamiento y Tolerancia al estrés y Confort. Conclusión: se destacan las necesidades de las mujeres admitidas, proporcionando el subsidio teórico y científico por medio de la asociación de las clasificaciones de Enfermería. Se evidencia, en este estudio, la relevancia de la sistematización de la Enfermería como un método científico seguro para una asistencia holística y más eficaz. Descriptores: Enfermería; Obstetricia; Asistencia; Parto; Mujeres Embarazadas; Classificación.

scholarly journals A importância da formação na percepção da equipe de enfermagem acerca da presença do acompanhante em sala de parto

2008 ◽  
Vol 2 (4) ◽  
pp. 373
Author(s):  
Adriana Valongo Zani ◽  
Glauciane Alves Afonso Yamagida
Keyword(s):  
Data Collection ◽  
Quantitative Approach ◽  
Delivery Room ◽  
Training Period ◽  
Maternity Ward ◽  
Comparative Methodology ◽  
Nursing Team ◽  
The Right ◽  
Nursing Professionals

ABSTRACTObjective: to describe the perception of the nursing tem regarding the right of the parturient to have a companion in the delivery room. Method: descriptive and comparative methodology, from quantitative approach. They had been part of the study from 30 nursing professionals from the maternity ward. At the end of the data collection, we noticed that there was a change regarding these professionals’ opinions about the right of the parturient to have a companion in the delivery room. Results: results from the data collected with the first instrument (before the training) showed that 24 (80%) of the professionals believed that the presence of a companion would disturb the work of the nursing team. However, after the training period, this number was reduced to 6 (20%). Conclusion: The professionals believe today that the presence of a companion in the delivery room may help the parturient relax, and consequently, have a better delivery. Descriptors: humanization; delivery; nursing team.RESUMOObjetivo: descrever a percepção da equipe de enfermagem em relação ao direito da parturiente em permanecer com o acompanhante em sala de parto. Método: estudo descritivo comparativo, de abordagem quantitativa. Fizeram parte do estudo 30 profissionais de enfermagem que atuam no serviço de maternidade. Resultados: no final da coleta observamos que houve mudança em relação à opinião dos profissionais sobre o direito da parturiente em relação ao acompanhante, na aplicação do primeiro instrumento 24 profissionais (80%) acreditavam que o acompanhante atrapalhava o trabalho da equipe de enfermagem, porém após a capacitação este número foi reduzido para 6 (20%). Conclusão: Os profissionais acreditam hoje que o acompanhante pode ajudar a equipe a tranqüilizar a parturiente, favorecendo um parto mais tranqüilo. Descritores: humanização; parto; equipe de enfermagem.RESUMENObjetivo: estudio descritivo se tuvo como propósito describir la opinión del equipo de enfermeria en lo referente a la derecho de la mujer en El trabajo del parto de tener compañia em el local Del parto. Método: se trata de un estudio descriptivo comparativo con abordaje cuantitativa. Haciendo parte del estudio 30 profissionales de la salud e que actúan en el servicio de la maternidad. Resultados: en el final de la colecta de datos acerca del derecho de la mujer en el trabajo del parto a tener al compañero junto a ella, 24 de los profesionales cuestionados creen que el compañero eres un problema al trabajo del equipo de enfermeria, en el 1ª cuestionario. Pero este número se cambió para 6 de los profesionales cuestionados en el cuestionario final, después de una formación adecuada (capacitación). Conclusion: los profesionales de enfermeria creen hoy que el compañero junto de la mujer en trabajo de parto puede ayudar al equipo de enfermería en el acto de tranquilizar la misma, favoreciendo un parto más tranquilo. Descriptores: humanización; parto, equipo de enfermería. 

scholarly journals Cultura de segurança e o processo de comunicação entre membros da equipe de enfermagem

2019 ◽  
Vol 87 (25) ◽  
Author(s):  
Juliana Mendes Marques ◽  
Luiz Henrique Pereira Alves ◽  
Norival Santolin de Oliveira ◽  
Cristiano Bertolossi Marta ◽  
Roberto Carlos Lyra da Silva
Keyword(s):  
Patient Safety ◽  
Service Provision ◽  
Exploratory Study ◽  
Communication Process ◽  
Safety Communication ◽  
Nursing Team ◽  
Key Factor ◽  
Study Type ◽  
Nursing Professionals

O tema segurança, vem sendo abordado nas diferentes áreas de prestação de serviços à sociedade. São objetivos desteestudo, caracterizar o processo de comunicação da equipe de enfermagem em um hospital filantrópico localizado noLeste de Minas Gerais, e identificar os aspectos relacionados. Trata-se de um estudo descritivo e exploratório com abordagem quantitativa do tipo estudo de caso. 80 profissionais da enfermagem participaram da pesquisa. Em um ambientehospitalar, erros, enganos e/ou falhas na assistência são situações que podem ocorrer. Tendo isto como fato, é preciso quecoordenadores e gestores não apontem os erros como falhas individuais, mas sim como falhas do sistema. Ao expor-se,o profissional também ordena suas ideias, a oportunidade de expressar-se oralmente leva a pessoa a reflexões que, semeste estímulo, ela não faria. Conclui-se que a comunicação entre as equipes de saúde é um fator chave para a segurançado paciente. Um processo comunicativo ineficaz contribui diretamente para que ocorra a possibilidade de erros, levandoassim, a possíveis danos ao paciente, que em muitas vezes, podem ser irreversíveis.Palavras-chave: Segurança do paciente; Comunicação; Erros Médicos. ABSTRACTThe security theme has been approached in the different contexts of service provision to society. The objectives of thisstudy are to characterize the nursing team communication process in a philanthropic hospital, located in the East of MinasGerais, and identify the related aspects. This is a descriptive and exploratory study, a case study type, with a quantitativeapproach. 80 nursing professionals participated in the research. Having this as a fact, coordinators and managers neednot point to errors as individual failures but rather as failures of the system. When exposing himself, the professionalalso orders his ideas, the opportunity to express himself orally leads the person to reflections that, without this stimulus,he would not do. It concludes that communication between health teams is a key factor for patient safety. An ineffectivecommunicative process directly contributes to the possibility of errors occurring thus leading to possible damages to thepatient, which in many cases may be irreversible.Keywords: Patient Safety ; Communication; Error.

scholarly journals BURNOUT SYNDROME IN NURSING PROFESSIONALS IN PUNTA ARENAS, CHILE

2020 ◽  
Vol 29 (spe) ◽  
Author(s):  
Karina Pamela Martinic Gutiérrez ◽  
Flávia Regina Souza Ramos ◽  
Graziele de Lima Dalmolin
Keyword(s):  
Occupational Health ◽  
Maslach Burnout Inventory ◽  
Descriptive Statistics ◽  
Burnout Syndrome ◽  
Cross Sectional ◽  
Education Management ◽  
Primary Health ◽  
Promotion Policies ◽  
Quantitative Descriptive ◽  
Nursing Professionals

ABSTRACT Objective: to identify the prevalence of burnout syndrome in nursing professionals in Punta Arenas, Chile. Method: quantitative, descriptive, cross-sectional research in a sample of nursing professionals from Punta Arenas, Chile. Data were collected between January and March 2019, using the Maslach Burnout Inventory and a sociodemographic questionnaire. Descriptive statistics were applied in the data analysis. Results: 163 individuals participated in the study. 18% of the sample suffered from burnout syndrome, who were female young adults, i.e. between 20 and 40 years of age, and who worked in direct user care. Conclusion: the prevalence of burnout in the as-yet-unexplored place of study and in different work scenarios, such as education, management, and hospital-based and primary health care, confirms the implications of this study for occupational health in this population. This knowledge offers recent evidence to ground the implementation of occupational health promotion policies and strategies in Chilean nursing professionals.

scholarly journals Spirituality and practice of the euphemism in the workplace: perceptions of a nursing team

2020 ◽  
Vol 73 (suppl 6) ◽  
Author(s):  
Edilaine Maran ◽  
Laura Misue Matsuda ◽  
Dandara Novakowski Spigolon ◽  
Elen Ferraz Teston ◽  
Edna dos Santos Almeida ◽  
...  
Keyword(s):  
Content Analysis ◽  
Data Collection ◽  
Work Environment ◽  
Qualitative Approach ◽  
Hospitalized Patients ◽  
Exploratory Research ◽  
Southern Brazil ◽  
Thematic Content Analysis ◽  
Nursing Team ◽  
Nursing Professionals

ABSTRACT Objectives: to understand the spirituality and the practice of euphemism experienced by nursing professionals in the hospital scenario. Methods: a descriptive, exploratory research with a qualitative approach, carried out with 18 nursing professionals from a hospital in southern Brazil. Data collection took place from September to October 2018, through recorded audio interviews. The reports were submitted to thematic content analysis and the discussion was based on the theory of transpersonal care. Results: four categories emerged from the speeches: Motivational reflection of spirituality in the work environment; Adherence to the practice of euphemism by nursing professionals; Satisfaction and frustration in the practice of euphemism by nursing professionals and; Spirituality as an increase in human faith. Final Considerations: professionals understand spirituality and the practice of euphemism as a tool that helps in motivating the team to face difficulties at work and increase the faith of hospitalized patients.

scholarly journals Síndrome de Burnout: conhecimento da equipe de enfermagem neonatal

2018 ◽  
Vol 12 (9) ◽  
pp. 2308
Author(s):  
Manuela Fausto Vitorino ◽  
Mariana Sousa Dantas Rodrigues ◽  
Carla Braz Evangelista ◽  
Keyth Sulamitta Lima Guimarães ◽  
Jaqueline Brito Vidal Batista ◽  
...  
Keyword(s):  
Occupational Stress ◽  
Health Professionals ◽  
Structured Interview ◽  
Burnout Syndrome ◽  
Nursing Knowledge ◽  
Neonatal Nursing ◽  
Nursing Team ◽  
Nursing Professionals ◽  
The City ◽  
Empirical Material

RESUMOObjetivo: avaliar o conhecimento da equipe de enfermagem neonatal acerca da Síndrome de Burnout. Método: estudo qualitativo e exploratório realizado com 23 profissionais de enfermagem, que atuam nas unidades de neonatologia de uma maternidade pública, localizada no município de João Pessoa. Para a coleta do material empírico foram aplicados um questionário e um roteiro de entrevista semiestruturada, com Análise de Conteúdo e construção de eixos temáticos. Resultados: o material empírico indicou o perfil da equipe de enfermagem que cuida de neonatos e os seguintes eixos temáticos foram observados: profissionais de saúde e o acometimento por Burnout; sobrecarga de trabalho e o risco de Burnout; esgotamento físico e estresse; Burnout e as consequências para a saúde dos trabalhadores. Conclusão: conclui-se que este trabalho servirá de suporte para auxiliar na indispensabilidade de disseminação do conhecimento sobre a Síndrome de Burnout, com destaque para a enfermagem, já que grande parte dos profissionais de saúde não conhece essa patologia. Descritores: Saúde do Trabalhador; Estresse Ocupacional; Esgotamento Profissional; Equipe de Enfermagem; Enfermagem Neonatal; Conhecimento.ABSTRACTObjective: to evaluate the knowledge of the neonatal nursing team about Burnout Syndrome. Method: qualitative and exploratory study carried out with 23 nursing professionals, who work in the neonatology units of a public maternity unit, located in the city of João Pessoa. For the collection of the empirical material, a questionnaire and a semi-structured interview script were applied, with Content Analysis and construction of thematic axes. Results: the empirical material indicated the profile of the nursing team that cares for neonates and the following thematic axes were observed: health professionals and burnout; work overload and risk of burnout; physical exhaustion and stress; Burnout and the health consequences of workers. Conclusion: it is concluded that this work will serve as a support to help in the indispensability of dissemination of knowledge about Burnout Syndrome, with emphasis on nursing, since most health professionals do not know this pathology. Descriptors: Worker Health; Occupational stress; Professional Exhaustion; Nursing team; Neonatal Nursing; Knowledge. Descritores: Occupational Health; Occupational Stress; Burnout, Professional; Nursing Team; Neonatal Nursing; Knowledge.RESUMEN Objetivo: evaluar el conocimiento del equipo de enfermería neonatal acerca del Síndrome de Burnout. Método: estudio cualitativo y exploratorio, realizado con 23 profesionales de enfermería que actúan en las unidades de neonatología de una maternidad pública, ubicada en el municipio de João Pessoa.  Para la recolección del material empírico, se aplicaron un cuestionario y un guión de entrevista semiestructurada, con análisis mediante técnica de Análisis de Contenido, y construcción de ejes temáticos. Resultados: a partir del material empírico se apuntó el perfil del equipo de enfermería que cuida de neonatos y se formalizaron los siguientes ejes temáticos fueron observados: profesionales de salud y el afecto por Burnout; sobrecarga de trabajo y el riesgo para Burnout; el agotamiento físico y el estrés; y Burnout y las consecuencias para la salud de los trabajadores. Conclusión: se concluye que este trabajo servirá de soporte para auxiliar en la indispensabilidad de diseminación del conocimiento sobre el Síndrome de Burnout, con destaque para la enfermería, ya que gran parte de los profesionales de salud no conoce esa patología. Descritores: Salud Laboral; Estrés Laboral; Agotamiento Profesional; Grupo de Enfermería; Enfermería Neonatal; Conocimiento.

CHARACTERIZATION OF PSYCHOSOCIAL ASPECTS AND MENTAL DISORDERS OF THE NURSING TEAM OF A HOSPITAL IN GOIAS

2021 ◽  
Vol 58 (1) ◽  
pp. eUJ3797
Author(s):  
Tatiane Mendes da Silva Vieira ◽  
◽  
Laís Cardoso do Nascimento ◽  
Keyword(s):  
Mental Disorders ◽  
Work Environment ◽  
Public Hospital ◽  
Psychosocial Aspects ◽  
Hospital Environment ◽  
Descriptive Research ◽  
Nursing Team ◽  
Quantitative Descriptive ◽  
Nursing Professionals

This research aimed to verify the mental health status related to occupational factors of nursing professionals in a public hospital in the State of Goiás, Brazil. This quantitative descriptive research characterized the psychosocial aspects and mental disorders developed by the nursing team in a public hospital in Goiás. The questionnaire application occurred during August and September 2020. The study sample was composed of 15 nursing professionals of a participating hospital in Goiás. The occupational health of nurses in a hospital may involve several challenges since their work environment may change according to each company reality. Thus, the professional may work in dangerous, risky, unhealthy, refrigerated, noisy, confined, or shared locations. We then conclude the mental disorders are present in the daily life of professionals who work in a hospital environment, especially nurses, and are related to circumstances experienced within the workplace itself, leading to gradual illness among the professionals.

scholarly journals Nursing Care Systematization in a basic health unit: perception of the nursing team

2018 ◽  
Vol 52 (0) ◽  
Author(s):  
Grasielle Camisão Ribeiro ◽  
Maria Clara Padoveze
Keyword(s):  
Nursing Care ◽  
Professional Education ◽  
Health Unit ◽  
Basic Health ◽  
Effective Implementation ◽  
Nursing Team ◽  
The Subject ◽  
Quantitative Descriptive ◽  
Nursing Professionals ◽  
Structured Questionnaire

ABSTRACT Objective: To conduct a situational diagnosis of the Nursing Care Systematization (NCS) in a Basic Health Unit from the perception of the nursing team. Method: This was a quantitative, descriptive-exploratory study, conducted in a Basic Health Unit in the interior of São Paulo state, Brazil. A structured questionnaire containing Likert scale was used for data collection, previously validated by specialists. Results: The questionnaire was applied to 21 nursing professionals. It was verified that implementation of NCS and the nursing process is still incipient in the Basic Health Units. Regarding its use in all nursing actions: 19% of respondents believe that it is never used, 38% thought that it is rarely implemented, and 29% responded sometimes. The main difficulties identified were related to the lack of institutional structure, highlighting a lack of capacity by the institution (81%). The team has a reasonable understanding about the subject, but pointed out that professional education does not prepare them for performing NCS in primary care. Conclusion: Institutional interest in NCS is necessary to enable implementation. The study can contribute to the effective implementation in this unit and point out guidelines for its implementation in other similar contexts.

scholarly journals Patient safety culture in a teaching hospital: differences in perception existing in the different scenarios of this institution

2015 ◽  
Vol 24 (2) ◽  
pp. 432-441 ◽  
Author(s):  
Edenise Maria Santos da Silva-Batalha ◽  
Marta Maria Melleiro
Keyword(s):  
Patient Safety ◽  
Safety Culture ◽  
Exploratory Study ◽  
Patient Safety Culture ◽  
Healthcare Research ◽  
Work Process ◽  
Good Practices ◽  
Perceptions Of Safety ◽  
Quantitative Descriptive ◽  
Nursing Professionals

This quantitative descriptive-exploratory study aimed to evaluate the perception of nursing professionals regarding the patient safety culture and to identify differences in perception in the hospital's units. A total of 301 nursing professionals participated. The collection instrument was the Agency for Healthcare Research and Quality questionnaire, titled 'Hospital Survey on Patient Safety Culture'. Data analysis was undertaken through descriptive and analytical statistics. As a result, it was observed that there were significant differences between the units, emphasis being placed on the pediatric units, which had better perceptions of safety (mean: 3.43 and median: 3.44). These findings make it possible to outline models for quality improvement which are more specific for each department, and the analysis of the contexts makes it possible to build good practices in health which are directed towards each work process performed in the institution.

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