Evaluasi Program Pendidikan Karakter di Sekolah Kristen

: The purpose of this study was to evaluate the context, input, process, and product of the character education program at the Kanaan Christian School Semarang. The results showed: (1) Context, Kanaan Christian School Semarang really needs a character education program; (2) Input, character education at the Kanaan Christian School Semarang refers to the School's Vision and Mission and also the 2013 Curriculum (K-13); (3) The process, the implementation of the character education program at the Kanaan Christian School Semarang, the teacher carries out the learning according to the lesson plans that have been made, by adding character education values that are adjusted to the topics contained in basic competencies; (4) Products, the results of the character education program at the Kanaan Christian School Semarang, namely the presence of 5S culture (Greetings, Smiles, Greetings, Polite and Courtesy) and through the character assessment form. Overall, the character education program at the Kanaan Christian School Semarang has fulfilled the program objectives that have been previously set.Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah mengevaluasi konteks, masukan, proses, dan produk program pendidikan karakter di Sekolah Kristen Kanaan Semarang. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Konteks, Sekolah Kristen Kanaan Semarang sangat membutuhkan program pendidikan karakter; (2) Input, pendidikan karakter di Sekolah Kristen Kanaan Semarang mengacu pada Visi dan Misi Sekolah serta Kurikulum 2013 (K-13); (3) Proses, pelaksanaan program pendidikan karakter di Sekolah Kristen Kanaan Semarang, guru melaksanakan pembelajaran sesuai RPP yang telah dibuat, dengan menambahkan nilai-nilai pendidikan karakter yang disesuaikan dengan topik yang terdapat pada materi pokok. kompetensi; (4) Produk, hasil program pendidikan karakter di Sekolah Kristen Kanaan Semarang yaitu adanya budaya 5S (Salam, Senyum, Salam, Sopan dan Sopan) dan melalui formulir penilaian karakter. Secara keseluruhan, program pendidikan karakter di Sekolah Kristen Kanaan Semarang telah memenuhi tujuan program yang telah ditetapkan sebelumnya.

Kesiapan Sarana dan Prasarana dalam meningkatkan mutu pendidikan untuk menghadapi revolusi industri 4.0

This study aims to determine the readiness of facilities and infrastructure in improving the quality of education to face the industrial revolution 4.0. The research used a qualitative descriptive approach at SMP Pangudi Luhur Salatiga. In this study, the analysis unit was used, namely facilities and infrastructure, while the observation unit was the principal, deputy head of the facilities and infrastructure sector, and educators. Data collection techniques using observation, interviews, questionnaires, and documentation using triangulation techniques. Meanwhile, data analysis was carried out interactively with data collection, data reduction, data presentation, and drawing conclusions. Conclusions from the study: (1) the planning of facilities and infrastructure has been carried out well; (2) the procurement of facilities and infrastructure has not been carried out properly, the priority scale is determined by the foundation not the school; (3) the maintenance of facilities and infrastructure has not been carried out optimally; (4) the elimination of facilities and infrastructure has never been carried out by schools, items that are no longer used are put into school warehouses; and (5) there are developments in facilities and infrastructure in the field of technology, while the human resources that are owned are still not professionally trained. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesiapan sarana dan prasarana dalam meningkatkan mutu pendidikan untuk menghadapi revolusi industri 4.0. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif di SMP Pangudi Luhur Salatiga. Pada penelitian ini menggunakan unit analisis yaitu sarana prasarana, sedangkan yang menjadi unit pengamatan yaitu kepala sekolah, wakil kepala bidang sarana dan prasarana, dan pendidik. Teknik pengumpulan data menggunakan pengamatan, wawancara, angket, dan dokumentasi dengan menggunakan teknik triangulasi. Sedangkan analisis data dilakukan secara interaktif dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Simpulan dari penelitian: (1) perencanaan sarana dan prasarana sudah dilakukan dengan baik; (2) pengadaan sarana dan prasarana belum dilakukan dengan baik skala prioritas ditentukan oleh yayasan bukan pada sekolah; (3) pemeliharaan sarana dan prasarana belum dilakukan secara optimal; (4) penghapusan sarana dan prasarana belum pernah dilakukan oleh sekolah barang yang sudah tidak digunakan dimasukkan kedalam gudang sekolah; dan (5) adanya perkembangan sarana dan prasarana dalam bidang teknologi, sedangkan sumber daya manusia yang dimiliki masih belum yang terlatih secara profesional.

Pengaruh Lembaga Pendidikan dan Penanggulangan Bencana Daerah terhadap Partisipasi Pelatihan Bencana Rumah Tangga

Disaster coping management is important to be well managed by the government and all stakeholders because Indonesia is a disaster-prone area. Disaster risk reduction (DRR) is needed because of the number of disasters occurring recently have serious impacts on the economy, social and environment. This study aims to look at the effect of education institution and regional disaster management institutions (BPBD) on household participation of disaster training as an effort of DRR. Literature also revealed that regional and households characteristics have an important role in implementing DRR.The design of this study uses quantitative logit regression analysis using secondary data from 297,276 household respondents from the 2017 National Socio-Economic Survey (SUSENAS). The results showed the disaster institutions at the district level, secondary education and universities has a significant impact and was able to provide an increase in probability of household disaster training participation. Abstrak: Manajemen penanggulangan bencana merupakan hal yang penting dikelola dengan baik oleh pemerintah dan semua elemen masyarakat karena Indonesia memiliki wilayah rawan bencana. Pengurangan risiko bencana (PRB) diperlukan mengingat banyaknya kejadian bencana dewasa ini berdampak cukup serius pada perekonomian, sosial maupun lingkungan hidup. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh lembaga pendidikan serta keberadaan lembaga penanggulangan bencana daerah terhadap partisipasi pelatihan atau simulasi bencana rumah tangga sebagai upaya PRB. Literatur juga mengungkapkan bahwa karakteristik daerah memiliki peran penting dalam implementasi PRB secara optimum. Desain penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif regresi logit dengan memanfaatkan data sekunder 297,276 responden rumah tangga dari Survei Sosial Ekonomi Nasional (SUSENAS) tahun 2017. Hasil menunjukan keberadaan lembaga penanggulangan bencana kab/kota dan lembaga pendidikan di daerah berupa pendidikan menengah, perguruan tinggi memiliki pengaruh signifikan dan dapat memberikan peningkatan terhadap kemungkinan partisipasi pelatihan kebencanaan rumah tangga.

Pengaruh Aktivitas Berbagi Pengetahuan dan Mediasi Budaya terhadap Kemampuan Inovasi Guru

This study aims to measure the influence of tacit and explicit knowledge on teacher teacher innovation capability in Indonesia mediated by organizational culture. Data collection was carried out by simple random sampling via electronic to a population of teachers in Jabodetabek. The returned and valid questionnaire results were 231 samples. Data processing using SEM method with SmartPLS 3.0 software. The results of this study are tacit knowledge sharing has a positive and significant effect on teacher innovation capability, both directly and through mediating organizational culture. While explicit knowledge sharing only has a positive and significant effect on teacher innovation capability through organizational culture mediation. This novel research is proposing a model to build teacher innovation capability among teachers through tacit & explicit knowledge sharing with organizational culture as mediation. This research can pave the way to improve teacher readiness in facing the era of education 4.0. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh tacit dan eksplisit knowledge terhadap kemampuan inovasi guru guru di Indonesia yang dimediasi oleh budaya organisasi. Pengumpulan data dilakukan secara simple random sampling melalui elektronik terhadap populasi guru di Jabodetabek. Hasil kuesioner yang kembali dan valid sebanyak 231 sampel. Pengolahan data menggunakan metode SEM dengan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini adalah tacit knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kapabilitas inovasi guru, baik secara langsung maupun melalui mediasi budaya organisasi. Sedangkan berbagi pengetahuan eksplisit hanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan inovasi guru melalui mediasi budaya organisasi. Penelitian baru ini mengusulkan suatu model untuk membangun kapabilitas inovasi guru di antara para guru melalui tacit dan eksplisit knowledge sharing dengan budaya organisasi sebagai mediasi. Penelitian ini dapat membuka jalan untuk meningkatkan kesiapan guru dalam menghadapi era pendidikan 4.0.

Pengaruh Servant Leadership terhadap Nilai Kinerja Guru

Servant leadership is a form of leadership which is oriented to serve the needs of subordinates in order to improve their pay scale. The term of servant leadership was first introduced by Robert K. Greenleaf in 1970. Servant leadership can be implemented in educational institution. School as one of those intuition that runs teaching and learning process is highly determined by the practices of servant leadership performed by the principal. This research aims at investigating the effect of servant leadership on teachers and employees at Sekolah Islam Athirah Makassar. This is a quantitative research using regression analysis in analyzing the data. The variables of this research are servant leadership (X) and teachers and employees grade performance (Y). The total participant is 90 which was taken randomly from each unit including primary school (SD), junior high school (SMP), and senior high school (SMA). The result of regression analysis showed that there was significant effect by0,02 < 0,05. It can be concluded that the X variable has effect on Y variable. In addition, it is obtained that t-test is higher than t-table (2.297 > 1.991) which means Ho is rejected and there is effect of servant leadership on teachers and employees’ performance grade. The regression equation obtained is Y = 76,058 + 0,187 X. Abstrak: Servant leadership atau kepemimpinan yang melayani adalah konsep kepemimpinan yang pertama kali diperkenalkan oleh Greenleaf (1970) yang dimaksudkan sebagai bentuk kepemimpinan yang berorientasi pada sifat melayani kepentingan bawahan agar mereka menjadi lebih sejahtera. Praktik kepemimpinan yang melayani (servant leadership) juga dapat dilaksanakan pada institusi pendidikan. Sekolah sebagai institusi pendidikan yang menjalankan proses pendidikan dan pembelajaran bagi peserta didik sangat ditentukan oleh praktik kepemimpinan yang dijalankan oleh kepala sekolah. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan yang melayani (servant leadership) terhadap kinerja guru dan karyawan di Sekolah Islam Athirah Makassar. Metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi, variabel penelitian adalah servant leadership (X) dan nilai kinerja guru dan karyawan (Y), jumlah sampel sebanyak 90 orang guru dari unit SD, SMP dan SMA. Bedasarakan analisis regresi diperoleh nilai signifikan 0,02 < 0,05 sehingga disimpulkan bahwa variabel x berpengaruh terhadap variabel Y. Pada nilai t diperoleh thitung > ttabel (2,297 > 1,991) sehingga H0 ditolak artinya ada pengaruh servant leadership terhadap nilai kinerja guru dan karyawan. Dengan Persamaan Regresi yang terbentuk adalah Y = 76,058 + 0,187 X.

Dampak Moderasi Perilaku Knowledge Sharing dan Teamwork terhadap Produktivitas Dosen

This study aims to: (1) examine the effect of teamwork work activities on the productivity of lecturers at the Faculty of Social Sciences, Pattimura University; and (2) determine the role of moderating knowledge sharing behavior between the effects of teamwork work activities on the productivity of lecturers at the Faculty of Social Sciences, Pattimura University. This type of research is causal research. The unit of analysis in this study was the individual lecturer at the Social Sciences Department of the Faculty of Teacher Training and Education at Pattimura University. The total number of lecturers at the Faculty of Social Sciences, Pattimura University is 72 people. The sampling method uses nonprobability methods, sampling using purposive sampling technique. Determination of the sample is based on judgment (judgment sampling). The results of the study explain that knowledge sharing behavior is not a variable that directly affects the productivity of Social Sciences lecturers at the Faculty of Social Sciences, Pattimura University, but interacts with teamwork. Abstrak: Penelitian ini bertujuan: (1) menguji pengaruh aktivitas kerja teamwork terhadap produktivitas dosen Jurusan IPS FKIP Universitas Pattimura; dan (2) menentukan peran moderasi perilaku knowledge sharing antara pengaruh aktivitas kerja teamwork terhadap produktivitas dosen Jurusan IPS FKIP Universitas Pattimura. Jenis penelitian ini merupakan riset causal. Unit analisis pada penelitian ini adalah individu dosen Jurusan IPS FKIP Universitas Pattimura. Keseluruhan jumlah dosen Jurusan IPS FKIP Universitas Pattimura sebanyak 72 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode nonprobabilitas, pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Penentuan sampel berdasarkan pertimbangan (judgment sampling). Hasil penelitian menjelaskan perilaku knowledge sharing tidak sebagai variabel yang mempengaruhi langsung terhadap produktivitas dosen Jurusan IPS FKIP Universitas Pattimura, namun berinteraksi terhadap teamwork.