Social Comparison for Concern and Action on Climate Change, Racial Injustice, and COVID-19

Preventing the negative impacts of major, intersectional U.S. social issues hinges on personal concern and willingness to take action. We examined social comparison of COVID-19, racial injustice, and climate change during Fall 2020. Participants in a U.S. university sample (n = 288), reported personal levels of concern and action taken on these issues, and estimated their peers’ concern and action. Participants accurately estimated similar levels of personal and peer concern for racial injustice and climate change, but overestimated peer concern for COVID-19. At higher personal concern levels, people estimated that they took greater action than peers for all issues. Exploratory analyses found that perceived personal control over social issues increased participants’ concern and action for racial injustice and climate change, but yielded no change for COVID-19. This suggests that issue-specific features, including perceived controllability, may drive people to differently assess their experience of distinct social issues relative to peers.

A Chronic Lack of Perceived Low Personal Control Increases Women and Men’s Self-Reported Preference for High-Status Characteristics When Selecting Romantic Partners in Simulated Dating Situations

The question what people desire in their romantic partner has hitherto been dominated by a focus on gender. It has been repeatedly found that, when asked what they find important in selecting a partner, women indicate that they find status more important compared to men. Across five studies, we move beyond gender and base ourselves on general theories of control deprivation to test the effect of differences in perceived personal control on stated partner preferences. We find that low-control people—both women and men—value characteristics associated with status more in romantic partners at the expense of other desirable traits (Study 1a and 1b). Furthermore, in simulated dating settings, low-control people make corresponding dating choices and prefer hypothetical high-status partners over low- (Study 2a) or average-status partners (Study 2b). Our final study suggests a beneficial aspect: Thoughts of dating a high-status partner can repair low-control people’s feelings of control (Study 3).

Indoor air quality assessment through measurements and questionnaires

Οι συνθήκες του εσωτερικού περιβάλλοντος στα κτίρια γραφείων (θερμοκρασία, θόρυβος, φωτισμός και ποιότητα του εσωτερικού αέρα) μπορεί να επηρεάσουν την άνεση των εργαζομένων και κατά συνέπεια την υγεία και την ευημερία τους, καθώς και την παραγωγικότητά τους. Η μελέτη αυτή αρχικά στοχεύει στην αξιολόγηση των σχέσεων μεταξύ του αντιληπτού (perceived) εσωτερικού περιβάλλοντος και της άνεσης (perceived comfort) των εργαζομένων και στην εξέταση των επιπτώσεων σε αυτή τη σχέση τόσο των προσωπικών χαρακτηριστικών όσο και των χαρακτηριστικών του κτιρίου. Στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου OFFICAIR, μια διαδικτυακή έρευνα ερωτηματολογίων σχετικά με προσωπικά και εργασιακά δεδομένα, την κατάσταση της υγειάς, καθώς και σωματικές / ψυχοκοινωνικές πληροφορίες, χορηγήθηκε σε 7441 εργαζόμενους σε 167 «σύγχρονα» - πρόσφατα κατασκευασμένα ή μετασκευασμένα - κτίρια γραφείων σε οκτώ Ευρωπαϊκές χώρες (Φινλανδία, Γαλλία, Ελλάδα, Ουγγαρία, Ιταλία, Ολλανδία, Πορτογαλία και Ισπανία). Οι εργαζόμενοι αξιολόγησαν την ποιότητα του εσωτερικού περιβάλλοντος (Indoor Environmental Quality - IEQ) του γραφείου τους παίρνοντας υπόψιν βασικούς παράγοντες του IEQ (ικανοποίηση με θερμική άνεση, θόρυβο, φως και ποιότητα αέρα εσωτερικού χώρου), καθώς και λεπτομερή στοιχεία που σχετίζονται με τις περιβαλλοντικές παραμέτρους του εσωτερικού χώρου (π.χ., πολύ ζεστή/κρύα θερμοκρασία, υγρός/ξηρός αέρας, θόρυβος μέσα/έξω, φυσικός/τεχνητός φωτισμός, οσμές). Πραγματοποιήθηκε στατιστική ανάλυση, με τη χρήση μοντέλων λογαριθμικής παλινδρόμησης (ordinal logistic regression) για την αξιολόγηση των σχέσεων μεταξύ του αντιληπτού IEQ και της άνεσης των εργαζομένων. Η υψηλότερη συσχέτιση της συνολική άνεσης των εργαζομένων εντοπίσθηκε με τον «θόρυβο», και ακολούθησε η «ποιότητα του αέρα», το «φως» και η «θερμική» ικανοποίηση. Η ανάλυση λεπτομερών παραμέτρων του IEQ αποκάλυψε ότι ο «θόρυβος στο εσωτερικό των κτιρίων» συσχετίστηκε σημαντικά με τη συνολική άνεση των εργαζομένων. Η «διάταξη των γραφείων» ήταν η επόμενη παράμετρος που συνδέθηκε με τη συνολική άνεση. Οι σχέσεις μεταξύ του IEQ και της άνεσης διαφοροποιήθηκε με βάση τα προσωπικά χαρακτηριστικά (φύλο, ηλικία και δείκτης Προσπάθειας/Ανταμοιβής -Effort Reward Imbalance index) και τα χαρακτηριστικά του κτιρίου (τύπος γραφείου και τοποθεσία κτιρίου). Ο σχεδιασμός του χώρου εργασίας πρέπει να λαμβάνει υπόψη τόσο τα προσωπικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων όσο και τα χαρακτηριστικά του κτιρίου, προκειμένου να παρέχει περισσότερο υγιείς και πιο άνετες συνθήκες. Ο προσωπικός έλεγχος των παραμέτρων του εσωτερικού περιβάλλοντος, ειδικά τις τελευταίες δεκαετίες, εμφανίζεται να έχει σημαντικό ρόλο στην άνεση, την υγεία και την παραγωγικότητα των εργαζομένων. Σε αυτή τη μελέτη, εξετάστηκε η περίπλοκη σχέση μεταξύ των τύπων ελέγχου (available control) που διατίθενται στο εσωτερικό περιβάλλον των γραφείων και του αντιληπτού προσωπικού ελέγχου (perceived personal control) των εργαζομένων, καθώς και η επίδραση των συνδυαστικών παραμέτρων ελέγχου στην αντιληπτή άνεση χρησιμοποιώντας πολυεπίπεδα στατιστικά μοντέλα (multilevel statistical model). Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι οι περισσότεροι από τους εργαζόμενους δεν έχουν ή έχουν χαμηλό έλεγχο του θορύβου. Οι μισοί από τους εργαζόμενους δήλωσαν καθόλου ή χαμηλό έλεγχο στις συνθήκες αερισμού και της θερμοκρασίας. Σχεδόν το ένα τρίτο απάντησε ότι δεν έχουν ικανοποιητικά επίπεδα ελέγχου του φωτισμού και της σκίασης από τον ήλιο. Η παρουσία ανοιγόμενων παραθύρων στα γραφεία αποδείχθηκε ότι επηρεάζει την αντίληψη ελέγχου των εργαζομένων για τη θερμοκρασία, τον εξαερισμό, τον φωτισμό και τον θόρυβο. Γενικά χαρακτηριστικά του κτιρίου, όπως ο αριθμός ορόφων, η επιφάνεια του δαπέδου, ο τύπος γραφείου κ.λπ., που συνεισφέρουν στην συνολική αίσθηση ελευθερίας των εργαζόμενων στα γραφεία, εμφανίστηκαν να συμβάλλουν θετικά στην αντίληψη του ελέγχου. Οι συνδυαστικές παράμετροι ελέγχου φαίνεται να έχουν ισχυρή συσχέτιση με τη συνολική άνεση, καθώς και με την αντίληψη σχετικά με την ιδιωτικότητα, τη διάταξη του γραφείου και την ικανοποίηση της διακόσμησης. Τα αποτελέσματα έδειξαν επίσης ότι οι εργαζόμενοι με περισσότερο προσωπικό έλεγχο μπορεί να έχουν λιγότερα συμπτώματα υγείας που σχετίζονται με το κτίριο. Η παράμετρος ελέγχου του θορύβου είχε τη μεγαλύτερη επίδραση στη συνολική άνεση των εργαζομένων. Επιπροσθέτως, αυτή η μελέτη στόχευε επίσης στη διερεύνηση της σχέσης μεταξύ των αναφερόμενων συμπτωμάτων υγείας από τους εργαζόμενους που σχετίζονται με το κτίριο και των συγκεντρώσεων ρύπων στους εσωτερικούς χώρους σε ένα δείγμα 148 γραφείων, στο πλαίσιο του ερευνητικού έργου OFFICAIR. Μια μεγάλη καμπάνια μετρήσεων πραγματοποιήθηκε σε 37 κτίρια γραφείων στις οκτώ συμμετέχουσες χώρες, οι οποίες περιλάμβαναν (α) δειγματοληψία 5 ημερών των πτητικών οργανικών ενώσεων (VOCs), αλδεϋδών, όζοντος (Ο3) και NO2 (β) συλλογή πληροφοριών από 1299 συμμετέχοντες σχετικά με τα προσωπικά τους χαρακτηριστικά και την αντίληψη της υγείας τους στο χώρο εργασίας, μέσω συμπλήρωσης on-line ερωτηματολόγιων. Εφαρμόστηκε βαθμιαία (step wise) και πολυεπίπεδη λογαριθμική παλινδρόμηση (multilevel logistic regression) για τη διερεύνηση συσχέτισης μεταξύ των συμπτωμάτων υγείας και των συγκεντρώσεων ρύπων, λαμβάνοντας υπόψη τα προσωπικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων (confounders). Οι εργαζόμενοι σε γραφεία με υψηλότερες συγκεντρώσεις ρύπων ήταν πιο πιθανό να αναφέρουν συμπτώματα υγείας. Μεταξύ των VOCs που μελετήθηκαν, τα ξυλόλια (xylenes) συσχετίστηκαν με γενικά συμπτώματα (όπως κεφαλαλγία και κόπωση) και δερματικά συμπτώματα, το αιθυλοβενζόλιο (ethylbenzene) με τον ερεθισμό των ματιών και αναπνευστικά συμπτώματα, το α-πινένιο (a-pinene) με αναπνευστικά και καρδιακά συμπτώματα, το d-λιμονένιο (d-limonene) με γενικά συμπτώματα και το στυρένιο (styrene) με δερματικά συμπτώματα. Μεταξύ των αλδεϋδών, η φορμαλδεΰδη (formaldehyde) συσχετίστηκε με αναπνευστικά και γενικά συμπτώματα, η ακρολεΐνη (acrolein) με αναπνευστικά συμπτώματα, η προπιοναλδεΰδη (propionaldehyde) με αναπνευστικά, γενικά και καρδιακά συμπτώματα και το εξανάλλη (hexanal) με γενική ομάδα εμφάνισης συμπτωμάτων. Το όζον συσχετίστηκε με σχεδόν όλες τις ομάδες συμπτωμάτων.

From “we” to “me”: Group identification enhances perceived personal control with consequences for health and well-being

There is growing recognition that identification with social groups can protect and enhance health and well-being, thereby constituting a kind of “social cure.” The present research explores the role of control as a novel mediator of the relationship between shared group identity and well-being. Five studies provide evidence for this process. Group identification predicted significantly greater perceived personal control across 47 countries (Study 1), and in groups that had experienced success and failure (Study 2). The relationship was observed longitudinally (Study 3) and experimentally (Study 4). Manipulated group identification also buffered a loss of personal control (Study 5). Across the studies, perceived personal control mediated social cure effects in political, academic, community, and national groups. The findings reveal that the personal benefits of social groups come not only from their ability to make people feel good, but also from their ability to make people feel capable and in control of their lives.

“Why and how did this happen?”: development and evaluation of an information resource for parents of children with CHD

Background:The causes of CHD are complex and often unknown, leading parents to ask how and why this has happened. Genetic counselling has been shown to benefit these parents by providing information and support; however, most parents currently do not receive this service. This study aimed to develop a brochure to determine whether an information resource could improve parents’ knowledge about CHD causation and inheritance and increase psychosocial functioning.Methods:In development, the resource was assessed against several readability scales and piloted. Parents of children attending preadmission clinic for surgery were included. Assessments occurred pre- and post-receiving the information resource using a purpose-designed knowledge measure and validated psychological measures.Results:Participant’s (n = 52) knowledge scores increased significantly from the pre-questionnaire ( ${\overline x}\, = \,5/10$ , sd = 2.086) to post-questionnaire ( $\overline x\, = \,7.88/10$ , sd = 2.094, p < 0.001), with all aware that CHD can be caused by genetic factors after reading the brochure. Perceived personal control also increased from pre- ( $\overline x\, = \,11.856/18$ , sd = 4.339) to post-brochure ( $\overline x\, = \,14.644/18$ , sd = 3.733, p < 0.001), and many reported reduced feelings of guilt. No negative emotional response to the brochure was reported. The information provided was considered relevant (88%), reassuring (86%), and 88% would recommend the brochure to other parents. However, some wanted more emotional support and assistance in what to tell their child.Conclusions:Use of the information resource significantly enhanced parents’ knowledge of CHD causation and increased their psychosocial functioning. It is a valuable resource in the absence of genetic counselling; however, it should not replace formal genetic counselling when required.

Determinants of the Risk-Taking Attitude among Small Equity Investors

This study explores the personality traits, perceived personal control, behavioral biases, culture, and socio-demographics in determining individual equity investor's risk assumption attitude. The study uses a survey approach to collect responses from small equity investors. A conceptual model is developed and hypotheses are tested through structure equation model (SEM). The result identifies personality traits, perceived personal control, behavioral biases, cultural factor and socio-demographic variables as strong determinants of small equity investor's risk assumption attitude.

Personal Control of the Indoor Environment in Offices: Relations with Building Characteristics, Influence on Occupant Perception and Reported Symptoms Related to the Building—The Officair Project

Personal control over various indoor environment parameters, especially in the last decades, appear to have a significant role on occupants’ comfort, health and productivity. To reveal this complex relationship, 7441 occupants of 167 recently built or retrofitted office buildings in eight European countries participated in an online survey about personal/health/work data as well as physical/psycho-social information. The relationship between the types of control available over indoor environments and the perceived personal control of the occupants was examined, as well as the combined effect of the control parameters on the perceived comfort using multilevel statistical models. The results indicated that most of the occupants have no or low control on noise. Half of the occupants declared no or low control on ventilation and temperature conditions. Almost one-third of them remarked that they do not have satisfactory levels of control for lighting and shading from sun conditions. The presence of operable windows was shown to influence occupants’ control perception over temperature, ventilation, light and noise. General building characteristics, such as floor number and floor area, office type, etc., helped occupants associate freedom positively with control perception. Combined controlling parameters seem to have a strong relation with overall comfort, as well as with perception regarding amount of privacy, office layout and decoration satisfaction. The results also indicated that occupants with more personal control may have less building-related symptoms. Noise control parameter had the highest impact on the occupants’ overall comfort.