PENGEMBANGAN DESA WISATA BERKONSEP SMART TOURISM MELALUI PEMBERDAYAAN KOMPETENSI MASYARAKAT DESA PUJORAHAYU

Changes in technology make tourists more intelligent, aware and technology literate on the tourism sector, making competition very fierce so that it requires new breakthroughs to survive. This research is a qualitative research with descriptive methods. The aim of this research is to determine the development of a tourism village by using the concept of smart tourism through the empowerment of the Pujo Rahayu village community. The data was obtained through literature review from various journal articles and questionnaires, as a comparison material. The sample used is local people, tourism awareness groups and tourists as many as 98 people, by using a purposive technique. The analysis used includes data validity test, reliability test, normality test, linearity test, homogeneity test, multiple regression analysis, multicollinearity, heteroscedacity test, autocorrelation test, t test, and F test. The results of the research show that the development of tourism village by using smart tourism concept through the empowerment of community competence is a solution for the development of a village. In addition, the application of the concept of smart tourism creates a good tourism experience, community welfare, increases effectiveness - competitiveness - of business goals and leads to overall competitive sustainability. Abstrak: Perubahan teknologi membuat wisatawan semakin cerdas, sadar dan melek teknologi, dari bidang pariwisata membuat persaingan yang sangat ketat sehingga memerlukan terobosan baru guna bertahan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengembangan desa wisata berkonsep smart tourism melalui pemberdayaan masyarakat desa Pujo Rahayu, data diperoleh melalui melalui kajian literatur dari berbagai artikel jurnal, kuesioner, sebagai bahan perbandingan. Sampel yang digunakan adalah masyarakat lokal, kelompok sadar wisata, wisatawan sebanyak 98 orang dengan teknik purposive. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas data, uji reliabilitas, uji normalitas, uji liniearitas, uji homogenitas, analisis regresi berganda, multikolinieritas, uji heteroskadasitas, uji otokorelasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan desa wisata berkonsep smart tourism melalui pengembangan kompetensi masyarakat merupakah solusi bagi perkembangan sebuah desa. Selain itu pengaplikasian konsep smart tourism membuat sebuah pengalaman wisata yang baik, kesejahteraan masyarakat, meningkatkan efektifitas – daya saing – tujuan bisnis serta mengarah pada keberlanjutan yang kompetitif secara keseluruhan.

PENENTUAN PENGUNGKAPAN SUSTAINABILITY REPORT DENGAN GRI STANDAR PADA SEKTOR NON KEUANGAN

The purpose of this study is to look at the effect of good corporate governance (audit committee, board of commissioners) and financial performance (profitability, activity) on disclosure of sustainability reports. The measurement index used as a reference for the sustainability report in this study is the Global Reporting Initiative (GRI) G4 and GRI Standars. The population in this study is non-financial sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2018. The sample companies in this study were selected based on a purposive sampling method with several criteria to obtain 12 sample companies. After the data are collected, data analysis is done using multiple linear regression analysis with the help of the SPSS program. Based on the results of the analysis, it shows that the profitability variable has a negative effect on the disclosure of sustainability report. While the audit committee variable, board of commissioners, and company activities did not affect the disclosure of sustainability report. Abstrak: Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh good corporate governance (komite audit, dewan komisaris) dan kinerja keuangan (profitabilitas, aktivitas) terhadap pengungkapan sustainability report.Indeks pengukuran yang digunakan sebagai acuan sustainability report pada penelitian ini adalah Global Reporting Initiative (GRI) G4 dan GRI Standars. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015-2018. Perusahaan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini dipilih menggunakan metode purposive sampling dengan beberapa kriteria sehingga diperoleh 12 perusahaan sampel. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Berdasarkan hasil analisis, menunjukkan bahwa variabel profitabilitas berpengaruh negatif terhadap pengungkapan sustainability report. Sedangkan variabel komite audit, dewan komisaris, dan aktivitas perusahaan tidak berpengaruh terhadap pengungkapan sustainability report.

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI MEDIASI

Work Family conflict is a conflict between family and work. This conflict arises because a person plays two roles simultaneously where these roles can cause pressure at work and cause stress at work. Research to determine the effect of Work Family conflict on the performance of female employees and work stress as mediation. The variables used in this research are work family conflict, performance, and work stress as mediation. The sample used in this study were 99 female employee respondents. Hypothesis 1, Work Family conflict have a positive effect on work stress, the resulting t statistical value is 8.712 with a P value of 0.000. Hypothesis 2, Work stress has a negative effect on the performance of female employees, the resulting t statistical value is 1.724 with a P value of 0.085, Hypothesis 3, Work Family conflict has a negative effect on the performance of female employees, the resulting t statistics value is 0.957 with a P value of 0.339, hypothesis 4, job stress mediates the relationship between work family conflict and work stress of 0.478408 or 47.8% (categorized as partial mediation). Contains research objectives, methods, research results. Abstrak: Konflik peran ganda adalah konflik antara keluarga dan pekerjaan konflik ini muncul karena seseorang menjalani dua perannya secara bersamaan dimana peran tersebut bisa menimbulkan tekanan dalam bekerja dan menyebabkan stress dalam bekerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan wanita dan stress kerja sebagai mediasi.Variable yang digunakan dalam peneltian ini adalah konflik peran ganda, kinerja, dan stress kerja sebgai mediasi. Sample yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden karyawan wanita. Hasil yang didapatkan adalah konflik peran ganda berpengaruh positif terhadap stress kerja. Untuk variabel stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan wanita. Selain itu, konflik peran ganda berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan wanita. Dan diketahui pula variabel stress kerja memediasi secara parsial hubungan antara konflik peran ganda dan stress kerja sebesar 0,478408 atau sebesar 47,8%.

PENGARUH TAYANGAN TELEVISI, CELEBRITY ENDORSEMENT, TERHADAP CITRA MEREK (BRAND IMAGE) KOSMETIK MAYBELLINE

Cosmetics can already be regarded as a necessity which will further determine its consumption choices with a variety of cosmetic brands both domestically and abroad. Consumers make considerations based on the brand's image, product prices, product quality, and others.The purpose of this study to determine television advertising impressions affect the Maybellien cosmetics brand image, to find out celebrity endorsement affect maybellien cosmetics brand image and to find out between television advertisement shows and celebrity endorsements simultaneously affect the brand image Maybelline cosmetics . This research method is quantitative. The technique used in data collection in this study used observation, interview and questionnaire techniques. Then in analyzing data using quantitative methods, i.e. the data collected is then analyzed. After the data is collected, then the data is analyzed using multiple regression analysis and processed using SPSS. Based on data analysis using SPSS, the conclusions of television commercials and celebrity endorsement impressions simultaneously / simultaneously affect the brand image of Maybelline Cosmetics in Management students of the Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Metro University. Abstrak Kosmetik sudah bisa dikatakan sebagai kebutuhan yang selanjutnya akan menentukan pilihan konsumsinya dengan berbagai merk kosmetik baik dalam negeri maupun luar negeri. Konsumen membuat pertimbangan berdasarkan citra merek, harga produk, kualitas produk, dan lain-lain. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh tayangan iklan televisi terhadap citra merek kosmetik Maybellien, mengetahui pengaruh endorsemen selebriti terhadap citra merek kosmetik maybellien, dan untuk mengetahui antara tayangan iklan televisi dan celebrity endorsement secara simultan mempengaruhi citra merek kosmetik Maybellien. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, wawancara dan angket. Kemudian dalam menganalisis data dengan menggunakan metode kuantitatif, yaitu data yang terkumpul kemudian dianalisis. Setelah data terkumpul, selanjutnya data tersebut dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda dan diolah menggunakan SPSS. Berdasarkan perhitungan Uji t, maka kesimpulan iklan televisi dan tayangan celebrity endorsement secara simultan berpengaruh signifikan dan positif dalam meningkatkan variable dependent brand image kosmetik Maybelline. Dari hasil perhitungan Uji f yang diperoleh bahwa tayangan iklan televisi dan celebrity endorsement berpengaruh signifikan terhadap citra merek pada mahasiswi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Metro.

BIAYA KUALITAS TERHADAP MINIMALISASI PRODUK RUSAK PADA PRODUK HOME INDUSTRI PEMBUATAN PEYEK KACANG

Research with the object of the home industry is the manufacture of peyek kacang which is a traditional food. This study aims to determine the influence of quality costs (prevention costs and appraisal costs) on damaged products. The data analysis method used in this research is descriptive analysis and quantitative analysis. Descriptive analysis to describe the state of the variables in the study while for quantitative analysis with multiple linear regression analysis and hypothesis testing. The results of this study indicate that simultaneously or the F test there is a significant influence between the cost of prevention and the cost of assessing damaged products in home products. Peyek kacang industry with a contribution of 11.8% with a significant test value F count = -0.46> F table = -214.6. Partially there is a significant effect on the cost of prevention of damaged products, where the significant value of the t test = -0.553> t table = - 1.27 and there is also a significant effect of the cost of assessing damaged products, where the significant value of the t test = -0.652 > t table = - 1.27 with an error rate of 5%. Abstrak: Penelitian dengan objek pada home indutri yaitu pembuatan peyek kacang yang merupakan makanan tradisional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh biaya kualitas ( Biaya pencegahan dan biaya penilaian) terhadap produk rusak. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif. Analisis deskriptif untuk menggambarkan keadaan variabel –variabel dalam penelitian sedangkan untuk analisis kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis.Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan atau uji F terdapat pengaruh yang signifikansi antara biaya pencegahan dan biaya penilaian terhadap produk rusak pada produk home industri peyek kacang dengan kontribusi sebesar 11,8 % dengan nilai uji signifikan F hitung = -0,46> F tabel = -214,6. Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan biaya pencegahan terhadap produk rusak, dimana nilai signifikan Uji t hitung = -0,553 > t tabel =- 1,27 dan juga terdapat pengaruh yang signifikan biaya penilaian terhadap produk rusak ,dimana nilai signifikan Uji t hitung = -0,652 > t tabel =- 1,27 dengan tingkat kesalahan 5%.

PENGARUH DISIPLIN DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN SUKARAME

Development in the economic, physical and political dimensions occupies a central position. Then in the next stage, just pay attention to other dimensions including Human Resources. The Human Resources dimension should have a central position in accordance with the essence of national development. So that it attracts the interest of researchers to research further with a research focus on Discipline, Performance Benefits, and Employee Performance. The hypothesis formulated is that it is assumed that discipline and performance benefits jointly affect employee performance. Useful research for the management system of Sukarame District and its tools in formulating discipline and providing performance allowances, so that public services will be of higher quality in the future and improve employee performance that is specifically formed. The sample used in this study amounted to 78 employees. Data collection techniques using observation methods, questionnaires, and documentation. The analytical method uses a quantitative approach with the help of SPSS statistical tools for the calculation of the regression model. The result of hypothesis testing partially proves that Discipline and Performance Allowances have a relatively moderate effect of 69.8% on Employee Performance with the Performance Allowance variable as the dominant variable affecting Employee Performance by 69.3%.). Abstrak: Pembangunan pada dimensi bidang ekonomi, fisik, dan politik menduduki posisi sentral. Kemudian pada tahap berikutnya baru memperhatikan dimensi lain termasuk Sumber Daya Manusia. Dimensi Sumber Daya Manusia seharusnya memiliki posisi sentral sesuai dengan hakekat pembangunan nasional. Sehingga menarik minat peneliti untuk meneliti lebih lanjut dengan fokus penelitian pada Disiplin, Tunjangan Kinerja, dan Prestasi Kerja Pegawai. Hipotesis yang dirumuskan adalah diduga disiplin dan Tunjangan Kinerja secara bersama - sama berpengaruh terhadap Prestasi Kerja pegawai. Penelitian Berguna bagi sistem manajemen Kecamatan Sukarame dan perangkatnya dalam merumuskan Disiplin dan pemberian Tunjangan Kinerja, sehingga pelayanan publiknya akan lebih berkualitas dimasa mendatang dan meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai yang dibentuk secara spesifik. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 78 pegawai. Teknik pengumpulan data dengan metode observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis dengan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS untuk perhitungan model regresi. Hasil pengujian hipotesis secara parsial membuktikan bahwa Disiplin dan Tunjangan Kinerja memiliki pengaruh yang relatif sedang sebesar 69,8% terhadap Prestasi Kerja Pegawai dengan variabel Tunjangan Kinerja sebagai variabel dominan yang mempengaruhi Prestasi Kerja Pegawai sebesar 69,3%.

PENGARUH DOMINAN CASH RATIO DAN DEBT TO ASSET RATIO TERHADAP RETURN ON EQUITY DAN RETURN ON ASSETS PADA PERUSAHAAN ASTRA OTOPARTS DI BURSA EFEK INDONESIA

This research is to find out which influence is the most dominant between cash ratio and debt to assets ratio to return on equity and return on assets on astra otoparts companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This research also provides information on the dominant influence of cash ratio on return on equity and Return on Assets and the dominant influence of debt to assets ratio to return on equity and return on assets. The results obtained from this study are the dominant influence of cash ratio and debt to assets ratio to return on assets. This shows the amount of contribution of company assets. Keywords: Dominant influence, Cash ratio, Debt to asset ratio, Return on equity, Return on assets. A B S T R A K: Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh mana yang paling dominan antara rasio kas dan rasio hutang terhadap aset terhadap return on equity dan return on asset pada perusahaan astra otoparts yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini juga memberikan informasi tentang pengaruh dominan rasio kas terhadap pengembalian ekuitas dan Imbal Hasil Aset dan pengaruh dominan rasio utang terhadap aset terhadap pengembalian ekuitas dan laba atas aset. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah pengaruh dominan rasio kas dan rasio hutang terhadap aktiva terhadap pengembalian aktiva. Ini menunjukkan besarnya kontribusi aset perusahaan. Kata kunci: Pengaruh dominan, Rasio kas, Rasio utang terhadap aset, Laba atas ekuitas, Laba atas aset

ANALISIS KINERJA DOSEN TETAP PADA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) DI PROVINSI LAMPUNG

Kualitas sumber daya manusia pada suatu negara sangat ditentukan oleh pendidikan yang diselenggarakan di negara tersebut. Sebagai organisasi Perguruan Tinggi memerlukan pengembangan organisasi agar mampu memberikan pelayanan pendidikan yang berkualitas kepada masyarakat. Untuk menjadi sebuah organisasi yang sukses, tantangan STIE ke depan adalah bagaimana meningkatkan dan menerapkan prinsip-prinsip profesionalitas dosen seperti yang tertuang dalam Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Jenis penelitian ini adalah causalitas (kausalitas) yaitu menguji hubungan sebab-akibat antara variabel-variabel sebab (exogent variables) yankni pengembangan organisasi, kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi, terhjadap variabel akibat (endogent variabel) terdiri dari komiten dan kinerja dosen. Jumlah populasi seluruh dosen tetap dan pejabat struktural yang telah memiliki Jenjang Jabatan Akademik (JA) di 7 (tujuh) PTS Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) di Provinsi Lampung dengan dengan teknik non probabilty sampling ditentukan sebanyan 70 orang dosen. Berdasarkan pengujian hipotesis dan pembahasan hasil penelitian diperoleh persamaan model sub struktur1 adalah Ŷ = 0,243 X1 + 0,200 X2 + 0,332 X3 + Î1 Kemudian persamaan model Sub Struktur 2 adalah Ž = 0,170 X1 + 0,165 X2 + 0,260 X3 + Î2.

PENGARUH DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN BATURAJA (PERSERO),TBK. PANJANG PLANT

This study aims to determine the effect of discipline on employee performance at PT. Semen Baturaja (Persero) for the length of the plant. The sampling technique used in this study is the nonprobability sampling technique. The research subjects used were PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk with a total sample of 67 employees as respondents. The analytical tool used in this study is t test. To get the test results in this study, a classic assumption test is done, namely the normality test. Then hypothesis testing is performed. Based on the results of T-Test the results of the study concluded that discipline has a positive influence and relationship on employee performance. Keywords: Discipline, Motivation, Competence, Work performance Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Semen Baturaja (persero) tbk panjang plant. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik nonprobability sampling. Subjek penelitian yang digunakan adalah PT. Semen Baturaja (persero) Tbk dengan jumlah sampel sebanyak 67 karyawan sebagai responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji t. Untuk mendapatkan hasil pengujian dalam penelitian ini maka dilakukan uji asumsi klasik yaitu uji normalitas. Selanjutnya dilakukan pengujian hipotesis. Berdasarkan uji t hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa disiplin memiliki pengaruh dan hubungan yang positif terhadap prestasi kerja karyawan. Kata kunci: Disiplin, Motivasi, Kompetensi, Prestasi kerja

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA: STUDI KASUS PERUM DAMRI

Damri Lampung Public Company is a company located on Jalan Captain Abdul Haq No. 28, Bandar Lampung which was established as a Public Transportation Bus company within the City and between Cities or Provinces. In Damri Lampung Public Company, several problems occur including: lack of motivation, personal character problems, self-concept problems, lack of knowledge and skills. The aim of this research is to determine the effect of Competency and Work experience simultaneously and partially on the Quality of HR. With a total of 118 respondents, this research uses multiple linear regression analysis methods. To determine the effect of the independent variable partially on the dependent variable, the t test is used. Whereas to determine the effect of the dependent variable simultaneously, the F-test is used. The analysis technique uses SPSS 16.0. The results of multiple linear regression analysis show that the t-count is 1.768 while the F-test show a value of 105.349 with the R square value in this research is 0.647 or 64.7%. The results of this research indicate that competency and work experience have a significant effect on the quality of human resources. Keywords: Competencies, Work Experience, Human Resources Quality Perusahaan Umum Damri Lampung merupakan perusahaan yang berlokasi di jalan Kapten Abdul Haq No. 28, Bandar Lampung didirikan sebagai perusahaan Bus Angkutan Umum dalam Kota dan antar Kota atau Provinsi. Di Perusahaan Umum Damri Lampung terjadi beberapa permasalahan diantaranya: motivasi yang kurang, masalah karakter pribadi, masalah konsep diri, minimnya pengetahuan dan keterampilan yang kurang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Pengalaman kerja secara simultan dan parsial terhadap Kualitas SDM. Dengan jumlah responden sebanyak 118 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara parsial, digunakan uji t. Sedangkan untuk mengetahui pengaruh variabel dependen secara simultan, digunakan uji-F. Analisis menggunakan SPSS 16.0,. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh bahwa t-hitung adalah 1,768 sedangkan uji-F diperoleh nilai sebesar 105,349 dengan nilai R square pada penelitian ini adalah 0,647 atau 64,7 %. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi dan Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap Kualitas SDM. Kata kunci: Kompetensi, Pengalaman Kerja, Kualitas SDM