Elementos visuais das embalagens: uma análise de cereais matinais para crianças

Os elementos visuais de uma embalagem podem influenciar o processo de decisão de compra do consumidor. Logo, este trabalho tem como objetivo geral analisar os elementos visuais presentes nas embalagens de cereais infantis. Nesse sentido, realizou-se uma pesquisa exploratória e qualitativa em dez embalagens de cereais infantis das empresas São Braz, Kellogg’s e Nestlé. A mesma foi fundamentada a partir dos conceitos de comportamento do consumidor e dos estímulos de marketing por meio de embalagens. Por meio da análise de conteúdo, identificou-se as categorias: nome do produto, cores utilizadas, imagens estampadas e informações oferecidas. Observou-se que as cores fortes, com ênfase nas informações nutricionais, são estratégias de estímulo aos pais. Já as imagens estampadas de personagens licenciados ou criados pela própria empresa, além da oferta de jogos, objetivam a captação da atenção das crianças. Os resultados da pesquisa revelaram que os elementos visuais contidos nas embalagens representam estímulos às crianças. Todavia, a maior parte desses estímulos são direcionados aos compradores do cereal e não aos seus usuários. The visual elements of a package can influence the consumer's purchasing decision process. Therefore, this article aims to analyze the visual elements present in children's cereal packaging.. In this sense, an exploratory and qualitative research was carried out on ten packages of children's cereals from the companies São Braz, Kellogg's and Nestlé. It was based on the concepts of consumer behavior and marketing stimuli through packaging. Through the analysis of content, we identified the categories: product name, colors used, stamped images and information offered. It was observed that strong colors, with an emphasis on nutritional information, are strategies to stimulate parents. Already the stamped images of characters licensed or created by the company itself, in addition to the offer of games, aim at attracting children's attention. The results of the research revealed that the visual elements contained in the packages represent stimuli for the children. However, most of these stimuli are directed to cereal buyers and not to their users.

Temos todo tempo do mundo? Estudo sobre Percepções Temporais, Prazer e Sofrimento com Jovens Trabalhadores

O tempo é considerado um bem cada vez mais escasso, difícil de entender e de administrar, diante do qual as pressões e demandas do dia a dia podem representar fontes de prazer e sofrimento aos indivíduos, especialmente jovens trabalhadores, frente suas peculiaridades. Dado isto, o objetivo deste trabalho consiste em analisar as percepções temporais e as vivências de prazer e sofrimento no trabalho de jovens trabalhadores assistidos pela Associação de Ensino Social Profissionalizante (ESPRO). Para tanto, realizou-se um estudo de caso por meio de uma pesquisa de campo, descritiva, com abordagem qualitativa. A coleta de dados foi feita por meio de entrevistas semiestruturadas realizadas com 22 jovens trabalhadores assistidos pelo ESPRO, da filial de Belo Horizonte (MG). Os dados foram tratados por meio de análise de conteúdo e os resultados demonstraram que as dimensões temporais apresentadas (comportamentos predominantemente monocrônicos, rápidos, pontuais, atrelados ao futuro e arrastado por terceiros) e as vivências de prazer e sofrimento (contexto de trabalho positivo, baixos riscos/custos, elevado prazer, baixo sofrimento, baixos danos) possuem relações entre si, apesar do fato de que as preferências demonstradas em relação ao tempo nem sempre coincidem com a prática laboral que lhes é imposta.Time is considered an asset that is increasingly scarce, difficult to understand and administer, in which the pressures and demands of daily life can be a source of pleasure and suffering for individuals, especially young workers, in face of their peculiarities. Given this, the objective of this work is to analyze the temporal perceptions and the experiences of pleasure and suffering in the work of young workers assisted by the Association of Professional Social Teaching (ESPRO). For that, a case study was carried out through a descriptive field research with a qualitative approach. Data collection was done through semi-structured interviews with 22 young workers assisted by ESPRO, from the Belo Horizonte branch (MG). The data were treated by means of content analysis and the results showed that the temporal dimensions presented (predominantly monocronic, fast, punctual, future-bound and third-party behaviors) and the experiences of pleasure and suffering (positive work context, low risks, costs, pleasure, little suffering, low damages) have relationships with each other, despite the fact that the preferences demonstrated over time do not always coincide with the work practice imposed on them.

O efeito do Brand Equity na intenção de compra do consumidor: o papel moderador do boca-a-boca positivo e negativo

Este estudo investigou o brand equity, entendido como “valor de marca” e sua influência na intenção de compra do consumidor. Ademais, este estudo também se propôs a analisar o efeito moderador do boca-a-boca (positivo e negativo) na relação entre o brand equity e a intenção de compra do consumidor, mais especificamente, na compra de produtos eletrônicos de alta tecnologia. O estudo empregou metodologia quantitativa e para testar as hipóteses propostas, realizou-se um survey online com 115 consumidores que adquiriram produtos eletrônicos. Os resultados dessa pesquisa apontam que a percepção de alto valor do brand equity da marca aumenta a intenção de compra do produto eletrônico quando o cliente recebe boca-a-boca positivo, mas não diminui a intenção de compra quando recebe boca-a-boca negativo. Portanto, implicações práticas aos gestores de marketing sugerem que o brand equity é uma estratégia fundamental para combater o boca-a-boca negativo, bem como potencializar o boca-a-boca positivo e assim ampliar as vendas. This study investigated brand equity, understood as "brand value" and its influence on the consumer's purchase intention. In addition, this study also proposed to analyze the moderating effect of word-of-mouth (positive and negative) on the relationship between brand equity and consumer intention to purchase, more specifically, in the purchase of high-tech electronic products. The study used a quantitative methodology and to test the proposed hypotheses, an online survey was conducted with 115 consumers who purchased electronic products. The results of this survey indicate that the perception of high brand equity value increases the purchase intention of the electronic product when the customer receives positive word-of-mouth and does not decrease when the customer receives negative word-of-mouth. Therefore, practical implications for marketing managers suggest that brand equity is a fundamental strategy to combat negative word-of-mouth, as well as to enhance positive word-of-mouth and thus increase sales.

Averiguação da influência de fatores econômicos sobre a oferta nacional de Gás Natural entre 2010-2015

O tema abordado no presente trabalho trata sobre a oferta de gás natural no Brasil. A justificativa para a escolha do tema está no fato da percepção de que se trata de uma atividade industrial de grande importância para o crescimento econômico de um país, contribuindo para a geração da riqueza interna. O objetivo deste trabalho foi abordar o uso do Gás Natural (GN) como fonte de energia, e sua correspondência com a economia, estabelecendo um modelo de previsão da oferta nacional de gás natural em função de variáveis de natureza econômica. Na metodologia foram selecionadas as variáveis independentes de natureza econômica produto interno bruto, preço do óleo diesel, preço do gás natural veicular com a variável objeto deste estudo, que é a oferta nacional de gás natural. O período considerado para a análise foi de 2010 até 2015. Foi realizado teste de normalidade, os testes estáticos de significância, ANOVA, teste de independência das variáveis com níveis de confiança de 95% para p-valor do teste de hipóteses para as variáveis do modelo. Buscando evidenciar a rejeição ou aceitação das hipóteses para a correlação entre as variáveis de natureza econômica ou relacionadas ao nível oferta nacional do GN. O teste de hipóteses realizado aceitou a hipótese de influência da variável PIB sobre a oferta nacional de Gás Natural, para o período considerado na análise multivariada. O resultado deste trabalho indica com base em análise estatística, a importância do gás natural na matriz energética brasileira e sua importância econômica. The theme addressed in this paper deals with the supply of natural gas in Brazil. The justification for choosing the theme is the fact that it is an industrial activity of great importance for the economic growth of a country, contributing to the generation of internal wealth. The objective of this work was to approach the use of Natural Gas (NG) as an energy source, and its correspondence with the economy, establishing a model for forecasting the national supply of natural gas according to variables of an economic nature. In the methodology, the independent variables of an economic nature were selected, gross domestic product, price of diesel oil, price of vehicular natural gas with the variable object of this study, which is the national supply of natural gas. The period considered for the analysis was from 2010 to 2015. A normality test, static significance tests, ANOVA, independence test of variables with confidence levels of 95% for p-value of the hypothesis test for the variables of the model. Seeking to show the rejection or acceptance of the hypotheses for the correlation between variables of an economic nature or related to the national level of GN supply. The hypothesis test performed accepted the hypothesis of influence of the GDP variable on the national supply of Natural Gas, for the period considered in the multivariate analysis. The result of this work indicates, based on statistical analysis, the importance of natural gas in the Brazilian energy matrix and its economic importance.

Economia Colaborativa: perfil das empresas de coworking em Palmas/TO

O coworking ainda é fenômeno recente no Brasil, os primeiros movimentos de implementação dessa iniciativa em nosso país datam de 2007, mostrando-se como tendência cada vez maior no mercado de trabalho atual. O objetivo desse estudo é apresentar o perfil dos negócios nas empresas de coworking de Palmas/TO, identificar os benefícios que as empresas de coworking em Palmas/TO oferecem aos seus clientes. A fundamentação teórica realizou-se através da pesquisa bibliográfica. A pesquisa bibliográfica utilizou da literatura disponível, tais como livros, artigos acadêmicos, revistas especializadas, jornais, revistas, teses e dissertações que abordam o tema coworking. A coleta de dados foi realizada através de questionário distribuídos via e-mail, seguido de entrevista semiestruturada. Concluímos, que essa opção pode se tornar uma forma de inclusão de novos profissionais, aproximando-os cada vez mais dos espaços já existentes. Desse modo, percebe-se que o sistema de coworking já possui muitos adeptos no Brasil e a tendência é se espalhar ainda mais pois esse espaço é uma forma de otimizar os trabalhos e driblar a crise econômica estabelecida no país. Coworking is still a recent phenomenon in Brazil, the first moves to implement this initiative in our country date from 2007, showing itself as a growing trend in the current job market. The purpose of this study is to present the business profile of Palmas / TO coworking companies, to identify the benefits that Palmas / TO coworking companies offer their clients. The theoretical foundation was accomplished through the bibliographical research. The bibliographic research used available literature, such as books, academic articles, specialized magazines, newspapers, magazines, theses and dissertations that address the coworking theme. Data collection was performed through a questionnaire distributed via email, followed by a semi-structured interview. We conclude that this option can become a way to include new professionals, bringing them closer to existing spaces. Thus, it is clear that the coworking system already has many fans in Brazil and the tendency is to spread even more because this space is a way to optimize work and circumvent the economic crisis established in the country.

Estrutura organizacional de uma empresa a partir de um processo de sucessão familiar: um estudo de caso

As pequenas empresas familiares que vivenciam um cenário de sucessão possuem complexidades que vão além da administração família versus empresa e precisam de uma estruturação mais dinâmica para se manterem no mercado. Assim, surge a proposta de uma estrutura organizacional para uma empresa de pequeno porte do ramo metal mecânico localizada na cidade de Nova Veneza, SC a partir de um processo de sucessão familiar. Para propor uma estrutura adequada à empresa, foi utilizada uma pesquisa qualitativa por meio de um formulário onde os colaboradores preencheram com as informações de seus cargos e funções. Posteriormente foi aplicada uma entrevista com o fundador e seu sucessor para identificar onde a sucessão impactaria na sua estrutura organizacional proposta. Por meio da pesquisa foi identificado que os colaboradores realizam trabalhos iguais e precisam saber operar todas as máquinas da empresa. Na análise dos dados obtidos foi possível propor um organograma, onde foram identificados os níveis hierárquicos e uma estrutura de cargos para cada membro atuante dentro da empresa. Small family businesses that experience a succession scenario have complexities that go beyond family versus company management and require a more dynamic structuring to remain in the market. Thus, the proposal of an organizational structure for a small metal mechanic company located in the city of Nova Veneza, SC, is presented, starting from a process of family succession. In order to propose a suitable structure for the company, a qualitative research was used through a form where the employees filled out the information of their positions and functions. Subsequently an interview with the founder and his successor was applied to identify where the succession would impact on its proposed organizational structure. Through the research was identified that the employees perform equal work and must know how to operate all the machines of the company. In the analysis of the obtained data it was possible to propose an organization chart, where hierarchical levels and a structure of positions for each active member within the company were identified.

As contribuições da Análise de Conteúdo e do Discurso para os estudos em Administração

Este artigo objetiva analisar as contribuições que a Análise de Conteúdo e a Análise do Discurso trazem para os estudos em Administração, tendo em vista a crescente adoção de cada uma delas, principalmente como forma de análise textual na produção científica da área. Para tal, foram levantadas e analisadas as publicações, no período de 2016 e 2017, nas bases Scielo e ANPAD, em função da credibilidade de cada uma delas para o meio acadêmico e, sobretudo, para a Administração. Nas referidas bases, foram identificados e analisados um total de 61 artigos. Do ponto de vista metodológico, a presente pesquisa é, portanto, do tipo bibliográfica e adotou uma abordagem qualitativa, uma vez que não deu tratamento estatísticos aos dados coletados e se restringiu a analisar as contribuições da produção acadêmica no referido período. O levantamento e a análise permitiram verificar que a Análise de Conteúdo e a Análise do Discurso são tipos de análise que têm uma variedade de abordagens, o que assente que os textos sejam compreendidos por completo, assim como também permite entender como o texto se insere e é percebido na sociedade.This article aims to analyze the contributions that Content Analysis and Discourse Analysis in management studies, because that increasing adoption of each one of them, mainly as a form of textual analysis in the scientific production of the area. Then, the publications, during 2016 and 2017, were collected and analyzed in the Scielo and ANPAD databases, based on the credibility of each of them to the Management. In these bases, a total of 61 articles were identified and analyzed. From the methodological point of view, this research is, therefore, of the bibliographic type and adopted a qualitative approach, since it did not give statistical treatment to the collected data and was restricted to analyze the contributions of academic production in the referred period. The survey and analysis allowed us to verify that Content Analysis and Discourse Analysis are types of analysis that have a variety of approaches, which allows the texts to be fully understood, as well as to understand how the text is inserted and is perceived in society.

Gestão Estratégica de Recursos Humanos: já se Pode Falar dela na Administração Pública em Moçambique?

A gestão estratégica de recursos humanos no setor público constitui-se como desafio contemporâneo para a sustentabilidade dos programas de governo. Estratégias relacionadas à reforma da gestão de pessoal são recomendadas por vários praticantes, pesquisadores e organizações internacionais especializadas, com o propósito de que os governos as adotem para melhor gerir seus funcionários como meio de garantir resultados positivos. As recomendações propõem o uso de abordagens estratégicas na gestão de recursos humanos fundamentadas na modernização das respetivas políticas, inspiradas nas concepções da New Public Management que advogam uma administração mais eficiente baseada nas práticas aplicadas pelas empresas privadas. Porém, pairam questões sobre a aplicabilidade dessas recomendações, bem como sobre de que modo a gestão estratégica de pessoas, mecanismo pensado fundamentalmente para as empresas privadas, irá se efetivar na área pública. O ensaio foi baseado em uma revisão bibliográfica e documental e enfatiza o contexto do serviço público em Moçambique. The strategic management of human resources in the public sector constitutes a contemporary challenge for the sustainability of government programs. Strategies related to personnel management reform are recommended by a number of practitioners, researchers, and specialized international organizations, with the aim of governments adopt them to better manage their employees as a means of ensuring positive results. The recommendations propose the use of strategic approaches in human resources management based on the modernization of their policies, inspired by the New Public Management concepts that advocate a more efficient administration based on the practices applied by private companies. However, questions remain about the applicability of these recommendations, as well as how the strategic management of people, a mechanism designed primarily for private companies, will be implemented in the public area. The essay was based on a literature and documentary review and emphasizes the public service context in Mozambique.

Pessoa com Deficiência (PcD): a realidade observada no ambiente organizacional.

A qualidade de vida dentro do ambiente organizacional não tem refletido de forma positiva para as pessoas com deficiência, pois além de suas características comuns, portam outras que as limitam a executar tarefas que são simples para as demais. Nesse sentido, o estudo tem como objetivo geral analisar a qualidade de vida no trabalho das pessoas com deficiência em instituição de ensino privado. A pesquisa tem caráter qualitativo, descritiva e comparativa. Os dados foram coletados por meio de entrevista semiestruturada, participaram da pesquisa três instituições públicas de ensino e uma instituição privada de ensino. Os principais achados foram que nas instituições públicas de ensino não haviam pessoas com deficiência, não podendo assim analisar a qualidade de vida dos mesmos nessas instituições. Já na instituição privadas existem pessoas com deficiência, ter esse tipo de colaborador é de iniciativa da organização e não somente pelo fato de existirem leis que as obrigam ter uma percentagem desse tipo de colaborador. Esse tipo de colaborador é tratado como os demais colaboradores, desde a etapa de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho. Porém, os mesmos sofrem preconceitos de alunos e colaboradores da própria instituições de ensino. Para que isso diminuía, são propostas ações internas de conscientização. The quality of life within the organizational environment has not reflected positively on people with disabilities, because in addition to their common characteristics, they carry others that limit them to perform tasks that are simple for others. In this sense, the study aims to analyze the quality of life at work of people with disabilities in private school. The research has qualitative, descriptive and comparative character. Data were collected through semi-structured interviews. Three public educational institutions and one private educational institution participated in the research. The main findings were that in public educational institutions there were no people with disabilities, so they could not analyze their quality of life in these institutions. In the private institution there are people with disabilities, having this type of employee is the initiative of the organization and not only because there are laws that require them to have a percentage of this type of employee. This type of employee is treated like other employees, from the recruitment and selection stage to the performance evaluation. However, they suffer prejudice from students and employees of the educational institutions themselves. To reduce this, internal awareness actions are proposed.