Елена Валерьевна Качева
◽
Ирина Дмитриевна Борченко
◽
Татьяна Александровна Абрамовских
Введение. Диагностика уровня владения сотрудниками компетенциями, необходимыми для работы в цифровой образовательной среде, является важнейшей составляющей, отражающей процессы, происходящие в современных образовательных системах. Выбор диагностической карты как инструмента измерения позволит определить потребности и дефициты педагогов в профессиональных компетенциях по проектированию, разработке и реализации дополнительных профессиональных программ в формате цифровых образовательных ресурсов. Инструмент дает возможность судить о состоянии уровня владения сотрудниками данными компетенциями и формулировать прогноз его развития.
Цель – выявление уровня профессиональной компетентности научно-педагогических работников, необходимых для работы в цифровой образовательной среде.
Материал и методы. Методологической основой исследования стала психологическая концепция субъектно-деятельностного подхода, суть которой заключается в представлении о личности как активном субъекте, самосовершенствующемся, самоактуализирующемся и самоопределяющемся. Идея данного подхода строится на связи познавательных и деятельностных механизмов включенности субъекта во внешнюю среду и предполагает наличие у него устойчивой личностной позиции по собственному преобразованию и развитию. Предложен подход к оцениванию, который принят в эффективно работающих организациях, принявших за основу методологию самообучающихся организаций.
Результаты и обсуждение. Представлен анализ результатов проведенной диагностики уровня владения сотрудниками компетенциями, необходимыми для работы в цифровой образовательной среде, в том числе для проектирования и реализации дополнительных профессиональных программ в формате цифровых образовательных ресурсов. Проведенное исследование позволило определить влияние цифрового образовательного пространства на профессиональное развитие педагогов и выявить уровень их готовности к участию в дидактических коммуникациях с применением цифровых технологий.
Заключение. Диагностика в полной мере позволила оценить уровень владения сотрудниками Челябинского института переподготовки и повышения квалификации работников образования (ЧИППКРО) компетенциями, необходимыми для работы в цифровой образовательной среде, в том числе для разработки и реализации дополнительных профессиональных программ в формате цифровых образовательных ресурсов. Так, после предложенного ряда форм повышения квалификации для преподавателей ЧИППКРО, в декабре 2021 г. будет проведена повторная диагностика, которая покажет динамику повышения профессиональной компетентности в части работы в цифровой образовательной среде.
Introduction. The relevance of the study lies in the fact that today, in the period of the accelerating process of development and implementation of e-learning and distance learning technologies, the creation of a promising educational system, it is necessary to anticipate and forestall the emerging very contradictory problems. One of them is the demand for scientific and pedagogical workers who possess the necessary skills to carry out work in the electronic information and educational environment of the institute, and their insufficient training for the successful application of these technologies in professional activities.
The goal is to identify the level of professional competence of scientific and pedagogical workers in order to organize activities in the digital educational environment.
Material and methods. The methodological basis of the study was the psychological concept of the subject-activity approach, the essence of which lies in the idea of the person as an active subject, self-improving, self-actualizing and self-determining. The idea of this approach is based on the connection between the cognitive and activity mechanisms of the subject’s involvement in the external environment and assumes that he has a stable personal position on his own transformation and development. No less important is the second approach – acmeological – increasing the teacher’s professional competencies through informal forms of professional development.
Results and discussion. The article presents an analysis of the problem of training scientific and pedagogical workers for the development of additional professional programs developed in the format of digital educational resources in the context of an accelerated change in the social and professional environment due to the expansion of digital technologies. The authors’ attention is focused on diagnosing digital competencies of specialists. The study of the digital competence of the scientific and pedagogical workers of the institute made it possible to determine the influence of the digital educational space on their professional development and to reveal the level of their readiness to participate in didactic communications using digital technologies.
Conclusion. Thus, it should be noted that the diagnostics made it possible to fully assess the level of the institute’s employees with the competencies necessary to work in a digital educational environment, including for the development and implementation of additional professional programs in the format of digital educational resources.
So, after the proposed number of forms of advanced training for teachers of the institute, in December 2021, a second diagnosis will be carried out, which will show the dynamics of increasing professional competence in terms of work in a digital educational environment.
Digital Economy: Investing in Digital Learning Technologies
