THE SPECIFIC OF PREVENTIVE WORK WITH EXTREMIST PRISONERS ON THE EXAMPLE OF UK PRISONS

Проблемы распространения экстремизма и радикализации общества является одной из первостепенных проблем любого государства. Последствия насильственных преступлений, совершаемых по экстремистским мотивам, всегда поражают своей циничностью, безжалостностью и порождают страх у всего общества. Наши исправительные учреждения тоже столкнулись с проблемами распространения и пропаганды экстремизма среди осужденных со стороны лиц, отбывающих наказание за эти преступления. Однако, как показывает практика, эта проблема актуальна для пенитенциарных учреждений государств всего мира. Поэтому изучение опыта одной из европейских стран представляется интересным с точки зрения заимствования наиболее эффективных профилактических мероприятий при борьбе с экстремизмом. В статье автором анализируются итоги исследования, проведенного в Великобритании, целью которого было изучение масштабов и характера радикализации осужденных в трех тюрьмах строгого режима Англии и Уэльса. В ходе данного исследования был составлен криминологический портрет осужденного, склонного к радикализации, выявлены основные причины распространения экстремизма в тюрьмах, среди которых особенно выделяются проблемы, связанные с сокращением численности сотрудников, увеличением числа вакантных должностей. Кроме того, отсутствие опыта работы именно с осужденными-мусульманами у персонала тюрем, связанного с непониманием ими основ мусульманской религии, ее ценностей, а также отсутствие профессионально подготовленных капелланов, привели к резкому росту экстремизма. Автором изучены все мероприятия, проведенные на уровне уголовно-исполнительной политики государства с целью профилактики экстремизма в тюрьмах. К таким относится создание в 2016 г. нового государственного управления по вопросам безопасности, порядка и борьбы с терроризмом, а также мероприятия, направленные на обучение персонала, координацию деятельности оперативных служб, выявление наиболее «уязвимых» лиц для радикализации, решение кадровых вопросов с подбором персонала. В результате это привело к сокращению роста распространения экстремизма в тюрьмах Великобритании. The problems of the spread of extremism and the radicalization of society is one of the primary problems of any state. The consequences of violent crimes committed for extremist motives are always striking in their cynicism, ruthlessness and generate fear in the whole society. Our correctional institutions have also faced problems with the spread and propaganda of extremism among convicts, on the part of persons serving sentences for these crimes. But as practice shows, absolutely all penitentiary institutions of the world have faced this. Therefore, studying the experience of one of the European countries seems interesting, from the point of view of borrowing positive experience, the most effective preventive measures in the fight against extremism. The author analyzes the results of a study conducted in Great Britain, which sought to examine the extent and nature of radicalization of convicts in three maximum security prisons in England and Wales. In the course of this study, a criminological portrait of a convict prone to radicalization was compiled, the main causes of the spread of extremism in prisons were identified, among which the problems associated with a reduction in the number of employees and an increase in the number of vacant positions are particularly highlighted. In addition, the lack of experience of working with Muslim convicts among prison staff, due to their lack of understanding of the basics of the Muslim religion, its values, as well as the lack of professionally trained chaplains, led to a sharp increase in extremism. The author has studied all the measures carried out at the level of the state's penal policy in order to prevent extremism in prisons. These include the creation in 2016 of a new State Department for security, order and the fight against terrorism, as well as measures aimed at training personnel, coordinating the activities of operational services, identifying the most "vulnerable" persons for radicalization, and resolving personnel issues with recruitment. As a result, this has led to a reduction in the growth of extremism in UK prisons.